實現夢想就要敢于作為

許嬋

“追逐夢想總是百轉千回，人生苦短哪能半途而廢，再苦再累無懼無畏。”這首歌里透露的是追夢人對夢想的執著和堅持。確實，大多數成功人士的成功軌跡都是朝著夢想執著堅持、敢作敢為。那么如何將執著的精神轉化為行動上的敢作敢為，作為一名石化人，最重要的是要結合自己的實際崗位在平凡的工作中做出不平凡的業績，實現有所作、有所為。

如何激發每一名石化人在崗位上敢作敢為的勇氣和行動，筆者認為，要做到以下幾點：

一是企業對待干部要做到“有為才有位”。在化工企業中，不少干部都有“不求有功但求無過、不出事故不能解聘”的思想，可是要實現夢想就得要求態度不能平庸，業績不能平淡。因此，企業要將干部的業績與位置相掛鉤，做到能者上、平者讓、庸者下的制度；將干部的作為和自身的票子、位子、面子相聯系。這樣做便可以激發干部有所作為。

二是企業對待職工要使其做到“作為并爭先”。職工是企業生產的主力軍，是企業生產力的來源，調動員工的力量是實現企業夢想的一個重要方法。企業要在職工當中積極開展技能競賽的比武和練兵，創造濃厚的比學趕超氛圍，鼓勵員工朝著更高、更好的標準要求自己；同時，對于涌現出來的先進技術能手，公司要大力弘揚和宣傳，對先進給予資金和物資上的獎勵，同時給予晉位升級，讓職工向先進看齊，形成“一浪更比一浪強”的人才效應，形成全員敢作敢為爭先進的氛圍，將眾多有夢想的人才匯聚成石化人實現中國夢的中流砥柱。

三是企業對待發展要“主動作為謀效益”。在市場經濟增速放緩的嚴峻形勢下，諸多化工企業都頂著虧損的壓力，但這并不是實現夢想的阻力。實現夢想貴在堅持，面臨當前形勢，企業更應該主動出擊，找準關鍵，彌補薄弱環節。對內從自身提升核心競爭力，優化生產系統，開發新型產品，走環保節約的生產方式；對外擴大市場占有份額，轉變銷售方式，減少中間環節，為企業爭取更大的效益。

實現夢想重在作為，貴在堅持，只要敢作敢為，中國夢的實現就不再遙遠。只有將中國夢的實現落實在每一個石化人的行動上，匯聚起巨大的能量，才能將石化夢、中國夢變得更美好！