新生代農民工就業困境與化解對策

胡雅倩

摘要：新生代農民工逐漸成為農民工中的“主力軍”，他們的就業狀況也成為社會關注的熱點。該群體在就業過程中受到內部因素和外部因素的限制產生了就業困境。該困境不是靠單一主體就能解決的。這需要政府、社會、個人等多元化主體參與其中，共同化解新生代農民工就業的困境。

關鍵詞：新生代農民工；就業；困境

中圖分類號：D422.6 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）07-0082-02

隨著社會發展，新生代農民工這一群體逐漸走入大眾視野。新生代農民工是指出生于1980年以后，在城市中從事二、三產業，但仍是農村戶籍的勞動者。社會排斥理論認為個體在勞動力市場上的排斥可能導致經濟排斥，從而進一步被社會關系、社會文化、政治排斥，無法融入當地社會。就業是新生代農民工融入城市的必要條件。然而，新生代農民工就業情況不容樂觀，這將不利于該群體的社會融合，與城鎮化進程不相適應，并且影響社會和諧。

一、新生代農民工的就業困境

新生代農民工就業穩定性差，就業質量不高。造成新生代農民工就業困境的因素是多樣的。這既有新生代農民工自身的內部因素，又有社會制度與政策的外部因素。內外兩方面的因素相互作用給新生代農民工就業造成了阻礙。

（一）內部因素

1.人力資本不足。首先，新生代農民工的學歷普遍偏低。該群體受教育年限雖然有所提高，但是與城市戶籍人口相比并無優勢，這種相對提高并未給其帶來明顯的就業優勢[1]。……