河南省經濟增長與就業關系實證研究

李靜

(許昌學院 經濟與管理學院，河南 許昌461000)

近年來，隨著河南省經濟實力的增強，經濟發展水平總體上有了提高，但作為全國人口大省，河南省的就業形勢依然嚴峻。如何尋求增加就業的途徑，切實提高人民的生活水平，是政府工作的重中之重。經濟規律表明，增加就業人數、減少就業壓力最有效的途徑是提高經濟增長速度。通常認為，經濟增長與就業人數增加之間具有正向關系，GDP 增長是就業人數增加的前提和基礎。但對河南省來說，經濟增長能否持續有效地促進就業的增加，以及在多大程度上促進就業的增加，仍有待討論。本文擬利用《河南省統計年鑒》1979—2010 年的相關數據，對河南省經濟增長與就業人數之間的關系進行研究，進而提出有針對性的政策建議。

一、河南省經濟增長與就業之關系的實證研究

1.經濟增長與就業相關分析

為了分析河南省經濟增長與就業人數之間的關系，此處采用計算就業彈性的方法。首先，根據《河南省統計年鑒》中1979—2010 年的GDP 及歷年就業人數的相關數據進行計算，再根據計算結果分析河南省經濟增長與就業之間的關系，結果見表1。

所謂就業彈性，是指就業增長率與經濟增長率的比值，用來反映經濟增長與就業的關系，用E 表示就業彈性，用X 表示就業增長率，用Y 表示GDP增長率，則E=X/Y。當就業彈性為負值時，經濟增長對就業有以下兩種作用。一是“擠出”效應，經濟出現了正向增長，有效就業卻減少了。擠出效應的大小與就業彈性的絕對值成正比。二是“吸入”效應，經濟出現了負向增長，有效就業卻增加了。吸入效應的大小與就業彈性的絕對值成正比。從表1 中可以看出，在改革開放初期(1980—1982 年)就業彈性保持了高速增長，1982 年就業產出彈性高達0.646。1983—1993 年，經濟增長對就業的促進作用較弱，就業彈性較低。1994—1999 年，就業彈性逐漸增加，但GDP 增長率卻逐漸下降，就業彈性由0.033 增加到0.842;到2001 年，經濟增長了，就業人數卻減少了，就業彈性出現了負數，產生了“擠出”效應。2002—2008 年，就業彈性出現了先增長后減少的趨勢。這表明，在短期內，經濟增長與就業之間并不一定存在方向上的一致性且二者的變動幅度也不盡相同。

圖1 較直觀地反映了河南省GDP 與就業人數的變動趨勢。由圖1 可知，河南省GDP 與就業人數同時呈現出增長趨勢，但從曲線的傾斜程度可以看出，二者的增長率明顯不同，經濟增長的速度要遠遠高于就業人數增長的速度。可以明顯地看到，在就業人數曲線上有一個凸起點。在該點之前，GDP 的增長會導致就業人數相應的增長，但是，在該點之后，GDP 的快速增長并沒有引起就業人數的大幅度增長。

2.經濟增長與就業的回歸分析

為具體分析河南省經濟增長與就業人數之間的關系，結合圖1 分析結果，本文擬建立GDP 與就業人數之間的非線性關系，其中GDP/億元用X 表示，就業人數/萬人用Y 表示。在不改變變量之間長期關系的前提下，為了避免時間序列中異方差的出現，此處對GDP 和就業人數取自然對數，分別以lnX 和lnY 表示，用計量軟件Eviews3.1 處理。

(1)單位根檢驗

為了避免偽回歸的出現，計量分析中要求使用平穩序列。但在分析實際問題時，我們所采用的變量不一定都是平穩序列，因此，應該首先對序列的平穩性進行檢驗。

首先用單位根檢驗法確定各變量的單整階數，然后再對其進行協整分析。根據AIC 和SC 最小準則，選擇有截距項無趨勢項，并且滯后階數為0 的條件，分別對lnX，lnY 以及它們的一階差分DlnX，DlnY進行單位根檢驗，結果見表2。

由檢驗結果可以看出，lnX 和lnY 序列都是一階單整的，也就是說，這些數據本身均為非平穩時間序列，不能直接在計量分析中使用，但是他們在一階差分后是平穩的，可以用于相關的計量分析。上述含義可以直觀表示為:lnX ～I(1)，lnY ～I(1)。但是DlnX ～I(0)，DlnY ～I(0)。因此，可以利用協整理論來分析河南省經濟增長與就業之間的長期動態關系。

表1 河南省經濟增長率與就業增長率(1979—2010 年)

圖1 GDP 與就業人數折線圖

表2 X 和Y 的平穩性檢驗

(2)回歸分析

根據最小二乘法原理，利用計量軟件，對河南省的就業人數lnX 以及經濟增長lnY 進行回歸，分析1979—2010 年河南省經濟增長對有效就業的定量影響，結果見表3。

表3 lnX 和lnY 回歸系數表

由表3 可以看出，回歸模型的擬合度非常好，高達0.999 999，lnX 系數顯著。GDP 的回歸系數是0.158 897，也就是說，在其他條件不變的情況下，GDP 每增加1%能引起就業人數增加0.158 897%。德賓-沃森統計量DW 的值為1.711 657，通過查表可知，在n=33，k=1，a =5%的情況下，dl =1.383，du=1.508，DW ＞du，此時不存在自相關。回歸模型為:

(3)協整分析

此處利用AEG 協整檢驗法來驗證殘差序列的平穩性，判斷變量之間是否具有協整關系，從而確定設定模型的合理性。如果殘差序列是平穩的，則證明回歸模型的設定是合理的，并且變量之間具有長期均衡關系。

本文已經檢驗兩個變量是-階單整的，并且研究的變量為兩個，因此使用恩格爾- 格蘭杰法(EG)，具體檢驗步驟如下:

首先，對殘差序列μ 進行平穩性檢驗，如果μ 是平穩的，則說明lnY 與lnX 之間具有協整關系;如果μ 是非平穩的，則說明lnY 與lnX 之間的協整關系存在偽回歸現象。為了檢驗μ 的平穩性，用OLS 法估計下面的方程:Δe =δ·e(-1)+vt。其中，e(-1)代表殘差滯后1 期，Δe=e-e(-1)。

殘差平穩性檢驗性結果為:變量E(-1)的系數為-0.101 041，標準誤差為0.086 648，T 統計量為-1.166 107，P 值為0.252 5。由T 統計量和P 值可知，殘差序列是不平穩的，即lnY 與lnX 之間的協整關系存在偽回歸現象。也就是說，回歸方程①的設定是不合理的，即當期經濟增長與當期就業人數之間不存在長期均衡關系。

其次，由以上結論可知，河南省當期經濟增長與當期就業人數之間不存在長期均衡關系。但是如圖1 所示，二者之間均呈現上升趨勢，所以利用Eviews 軟件估計向量自回歸模型。

利用Eviews 軟件對lnX 和lnY 進行自回歸分析，結果如下:

由以上分析可知，不僅當期的經濟增長對當期的就業人數有影響，滯后1 期、滯后2 期、滯后3 期的經濟增長同樣對就業人數有影響;反過來，不僅當期的就業人數對當期的經濟增長有影響，滯后1 期、滯后2 期、滯后3 期的就業人數同樣對經濟增長有影響。

在Eviews 軟件中根據VAR 模型AR 根的圖形可以判定模型的平穩性。如果被估計的VAR 模型的所有單位根的模的倒數都小于1，即位于單位圓內，則VAR 模型是平穩的。如果模型不平穩，某些結果將不是有效的。其檢驗結果見圖2。

圖2 AR 根判定VAR 模型的平穩性示意圖

由圖2 可以看出，所有單位根的模均小于1，即全部位于圓內，所以，本文估計的模型滿足穩定性條件。也就是說，新建立的河南省經濟增長與就業人數的自回歸模型是平穩的，即河南省經濟增長與就業人數的滯后項間存在長期的均衡關系。

(4)格蘭杰因果檢驗

通過協整檢驗，可以得知河南省經濟增長與就業人數之間存在著長期均衡關系，但是我們并不知道二者之間是否具有因果關系，即GDP 的增長是否是就業人數增加的原因，或者就業率的提高是否是GDP 增長的原因，再或者二者互為因果關系。為解決此問題，還需要進一步驗證。本文采用格蘭杰因果關系檢驗法進行檢驗。

由于是否取自然對數并不影響變量之間的因果關系，所以本文對經濟增長的原值(即GDP)以及就業的原值(即就業人數)進行格蘭杰因果分析。滯后階數依次選擇1、2、3、4、5，通過Eviews3.1 軟件分析，結果見表4。

表4 格蘭杰檢驗結果

表4 表明，在滯后階數為1、2、3 時，經濟增長并不是導致就業人數增加的直接原因，就業人數的增加也不是導致經濟增長的直接原因。在滯后階數為4 時，經濟增長不是就業人數增加的原因，但是，就業人數增加是經濟增長的原因。在滯后階數為5時，河南省經濟增長與就業人數之間存在雙向格蘭杰因果關系，即經濟增長促進就業人數的增加，反過來，就業人數增加促進經濟的增長。

二、實證分析的主要結論

1.河南省經濟增長對提高就業率的長期促進作用有限

根據表1 對就業彈性的分析結果可知，河南省經濟增長率的波動幅度較大，相比之下，就業增長率的波動幅度則較小，這導致河南省的就業彈性較低且趨于平穩。由圖1 可知二者不存在非一致現象，也就是說，河南省的經濟增長對就業確實有拉動作用。但是，從圖1 中二者的變化趨勢可以看出，河南省的經濟增長對就業的促進作用不太明顯，這是因為經濟增長后，可以在短時期內提供大量的就業崗位，增加就業人數，但是一旦就業人數達到飽和狀態，對勞動力資源的需求就會大大減少，使得從長期來看，經濟增長對就業的促進作用就十分有限了。

2.河南省經濟增長與就業率在長期具有同向均衡關系

根據殘差平穩性檢驗的結果可知，回歸模型①的殘差序列不平穩，即模型的設定不合理。也就是說，認為當期的經濟增長會馬上增加當期的就業人數的假設是錯誤的。但是，由圖2 可知，回歸模型②③的殘差序列是平穩的，即新建的模型是合理的。也就是說，從長期來看，河南省的經濟增長確實帶動了河南省就業人數的增加，同時，就業率的提高也促進了經濟的增長。

3.河南省經濟增長與就業率在長期存在雙向因果關系

由表4 可知，當滯后期為1、2、3 時，河南省GDP與就業人數之間并未發生關系;從滯后期為4 開始，二者之間出現了因果關系。也就是說，短期內二者的關系并不明顯，但在較長時期內二者之間具有雙向因果關系，即經濟增長使企業需求擴大，對勞動力的利用增加，進而推動了就業人數的增加。反過來，就業人數增多，提高了對勞動資源的使用效率，增加了勞動者的收入，帶動了生產和消費，進而促進了經濟的增長。

三、提高河南省就業率的政策建議

1.優化第一產業消化剩余勞動力的能力

河南省是我國的人口和農業大省，農業發展迅速且剩余勞動力較多，應加快調整農業的內部結構，爭取在第一產業內部最大限度地消化剩余勞動力。與此同時，還應充分發揮政府的政策引導作用，加快農業產業化建設，引導民間資本投入，緩解就業壓力，促進經濟發展。

2.擴大第二、三產業提高就業的彈性空間

隨著產業結構的優化升級，河南省的第一產業在國民生產總值中所占的比重下降，第二、三產業所占的比重上升。第二、三產業在解決就業問題上具有很大的空間，特別是第三產業對勞動力容納能力較強，對勞動者的素質要求相對較低。因此，河南省作為農業大省，應遵循產業發展規律，在保持傳統農業發展優勢的同時，大力發展工業及服務業，促進第二、三產業內部結構的調整，全面提升滿足居民生活需求的產業，拓寬就業渠道，提高就業彈性。

3.結合配套措施提高有效就業的成效

從長期來看，河南省解決就業問題的根本途徑是經濟增長，但并不是說經濟增長就一定能夠拉動就業人數增加，如果不結合某些配套措施，這種拉動作用就會大打折扣。因此，政府應該多管齊下，通過以下政策措施間的相互配合，提高作用效果。

一是推動城鎮化進程，加快產業化建設，統籌城鄉協調發展。由于第三產業的發展載體主要在城市而不是農村，所以要把城鎮化進程作為支撐。在推進城鎮化的進程中，加快第三產業的發展步伐，逐漸增加就業人數，提高就業彈性。

二是加大資本密集型、技術密集型產業的發展力度。由于剩余勞動力較多且價格低廉，河南省就業效率低下，產出水平低下。為了提高就業效率，增加產出水平，河南省在發展勞動密集型產業時，還應加大對資本密集型、技術密集型產業的發展力度，增強各產業對就業人數的吸納能力。大力吸引外資，引進先進技術，提高就業率。

三是對剩余勞動力進行技能培訓，增加就業率。勞動力供求失衡是河南省失業問題嚴重的一個原因。一方面，低素質的勞動力大量過剩，供過于求;另一方面，高素質的人力資源又相對短缺，供不應求。上述狀況嚴重阻礙了就業規模的擴大。所以，應對勞動力進行培訓，提高勞動者就業及再就業的能力，降低失業率。

四是加快勞動力的流動，積極對外輸出勞務。河南省的勞動力眾多，流動速度較慢。所以應加快勞動力在產業間的合理流動，積極對外輸出勞務，并通過合理方式，阻止外來流動人員的無序進入，緩解省內緊張的就業局勢。根據河南省勞動力的特點，制定和健全勞務輸出的有關政策，加強省內人口就業管理和服務。

五是采取積極方式，推動非正規就業的發展。河南省的正規就業已近乎飽和，而非正規就業仍有不足。所以，河南省應在促進正規就業的過程中，大力發展非正規就業，逐步增加彈性就業。

六是建立就業保障基金，完善就業服務體系。應加強勞動力市場管理，完善失業人員登記制度，實施下崗職工再就業計劃。

綜上所述，河南省解決就業問題的根本出路是經濟的適度增長，吸納就業人口的必然途徑是產業結構的調整和優化，同時，還應積極發展勞務輸出，大力開發人力資源，協調好人口就業與經濟增長的關系。

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