斯凱孚（SKF）榮獲“2012 年最佳100人力資源典范企業(yè)”獎

斯凱孚（SKF）憑借其在人才發(fā)展上的努力以及對人力資源管理的貢獻(xiàn)獲得了 “2012年最佳100人力資源典范企業(yè)”獎。斯凱孚中國副總裁倪海格（Helge Nielsen）和斯凱孚中國人力資源總監(jiān)伍軍出席了12月7日在上海舉行的2012年最佳100人力資源典范企業(yè)頒獎典禮。

在頒獎后的采訪中，伍軍說：“作為 ‘斯凱孚關(guān)愛（SKF Care）’的一部分，‘關(guān)愛員工’一直以來都是斯凱孚始終努力踐行的承諾之一。2012年，我們在中國的所有業(yè)務(wù)部門以及工廠均對人力資源發(fā)展作出了巨大的努力。明年，SKF中國將更加重視為人才和我們的員工提供更好的發(fā)展機(jī)遇，幫助員工充分發(fā)揮才干。”

2012年，斯凱孚中國在人才招聘工作中投入可觀。不僅招聘了約800名新員工，并通過校園招聘從20所大學(xué)招聘了20名畢業(yè)生作為培訓(xùn)生。此外，斯凱孚還與中國最大的軸承技工學(xué)校洛陽軸承高級技工學(xué)校建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系。同時(shí)，為了內(nèi)部員工的技術(shù)及能力發(fā)展，斯凱孚推出了在領(lǐng)導(dǎo)力、客戶服務(wù)和專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)項(xiàng)目。公司還為員工設(shè)立了兩個(gè)保險(xiǎn)福利計(jì)劃，包括斯凱孚全球商務(wù)旅行保險(xiǎn)和斯凱孚中國彈性福利計(jì)劃。斯凱孚中國在2013年將優(yōu)先確保其設(shè)計(jì)和建立的人才管理流程在中國的所有斯凱孚業(yè)務(wù)部門中成功執(zhí)行。該流程有助于持續(xù)而明確地選擇高潛力求職者，并為斯凱孚中國的員工提供更多發(fā)展機(jī)遇。