以黨建帶團建 促進青年人的進步與成長

章 衛

①溧水縣人民醫院 溧水縣 211200

團員青年是醫院改革與發展的生力軍，他們朝氣蓬勃，個性鮮明，是醫院的希望與未來。我院現有30歲以下的青年人518名，占全院職工總數的53%。院黨總支結合醫院青年人的特點，以黨建帶動團建，以黨建促進團建，極大地調動了團員青年的工作熱情，有力地促進了醫院各項工作的開展。

1 加強組織領導

團員青年是醫院的重要財富，擔負著醫院改革與發展的重任，是醫院實現“科技興院”戰略的生力軍，我院黨總支始終把青年工作放在重要議事日程，院黨總支書記為黨建帶團建第一責任人，定期參加團委工作會議，聽取團委工作匯報，指導團委工作。

1．1 精心配備團委班子 按期進行團委換屆選舉，在選拔、配備團干部時堅持高標準、嚴要求，把思想政治素質好、文化素質高、組織領導能力強、群眾公認的優秀青年選拔進入團委班子，經過多方考察確定團委書記人選，合理配備醫、護、技系列人員，保留部分有較強組織能力、熱愛團工作的團委委員，以保持團組織工作的延續性。

1．2 建立健全團組織機制 院黨總支制定了《黨建帶團建制度》、《談心制度》等，把黨建帶團建工作納入醫院黨建目標考核內容中。各黨支部加強對團工作的領導，堅持黨建團建一起抓，堅持黨建和團建互相促進、共同提高，做到在思想建設上引領、在組織建設上聯動、在隊伍建設上推動、在作風建設上帶動，在“黨建帶團建、團建促黨建”中，不斷提高團組織建設的整體水平。

2 加強素質培養

團干部一般年紀都較輕，來院工作時間不長，活動面較小，人際關系不熟，號召力不夠，開展活動有一定難度。黨支部書記一般都有較強的溝通能力與協調能力，與各科室之間接觸比較頻繁，院黨總支在團支部建制時，與黨支部建制保持一致，便于黨支部對團支部的指導、幫助與協調。

2．1 加強對青年入黨積極分子的培養 重視在青年團員中發展黨員工作，加大“推優入黨”工作力度，認真落實“28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展”和“發展團員入黨一般要經過團組織推薦”的規定，真正使團組織“推優入黨”成為黨組織發展青年黨員的主渠道。

2．2 政治待遇優先考慮 院黨總支不僅在工作上對團干部給予關心，在政治待遇上也給予優先考慮。黨總支每一次換屆，團委書記都被確定為總支委員候選人參加換屆選舉。團委書記也是醫院院務委員會委員，職代會代表，并享受中層干部待遇。在選拔、配備醫院中層管理干部時，對政治素質好、業務能力強的離任團委書記優先考慮，作為后備人選。

3 加強陣地建設

團的陣地建設是共青團各項教育活動的基礎和保證，是服務青年的依托。院黨總支組織全院團員青年開展形式多樣的教育活動，如開展青年醫務人員人性化服務培訓班，青年醫務人員技術比武等。同時，積極探索團員青年思想教育的新形式，以院內櫥窗、宣傳欄、院報及各媒體為宣傳教育工具，大力宣傳團員青年中涌現出來的優秀代表，積極支持“青年文明號”與“五四紅旗團委”創建。院放射科、急診科先后被授予省級、市級“青年文明號”，院團委連續兩年獲得南京市“五四紅旗團委”稱號。

4 加強黨團聯動

院黨總支在組織各項重大活動時，安排團委加入其中。在“醫院文化節”上，團委承辦了7個代表隊的廣播操分組比賽與全體表演賽，展示了“溧醫人”良好的精神風貌，得到了到場觀摩比賽的縣委組織部、團縣委、體育局等相關領導及本院職工的高度贊揚。每兩年一場的迎春晚會，團委也獨立作為一個單元，自行選定節目、組織排練。在2012年的“共創佳績”迎春晚會上，團委選送的爵士舞《touch me》獲得了一等獎，大合唱《圣潔的地方》獲得了二等獎。院黨總支組織開展“做一天志愿者”活動，由團委共同參與，志愿者由各黨支部和團支部安排，每個黨支部和團支部負責1個月。當團支部人員安排出現困難時，各黨支部書記主動關心，給予協調，保證了這項活動的順利進行。院黨總支在醫院公開場所的醒目位置開辟了黨建櫥窗，每兩個月更新1期，由各黨支部輪流組稿、排版、刊出。為使團員青年也有一個展示青春風采的舞臺，在醫院門急診入口處為團委開辟了宣傳櫥窗，讓各團支部輪流負責1期。這既是對青年人的一種鍛煉，也讓他們展示了自我，顯露了才華。通過組織一系列年輕人喜聞樂見的活動，增強了團委的凝聚力和號召力，陶冶了團員青年的情操，也激發了他們的工作熱情。

實踐證明，在加強黨的建設的同時，關心、重視團的建設，加強青年思想教育，提高青年綜合素質，把握青年特點和青年思想，讓廣大團員青年展現自我風采，努力創造良好的環境和廣闊的舞臺，使廣大團員青年成為醫院改革與發展的生力軍，對于加強黨的建設，增強黨組織的戰斗力、凝聚力和向心力，促進醫院各項工作健康有序地向前發展等方面，起到了極大的推動作用。