○杜將
(湖南中煙工業(yè)有限責任公司常德卷煙廠 湖南 常德 415000)
在我國,煙草行業(yè)是一個特殊的行業(yè),采用的是母子公司的三級管理體制,即中國煙草總公司(母公司,一級法人)、各省級煙草公司(子公司,二級法人)和煙草工業(yè)企業(yè)(子公司,三級法人)。本文所指的煙草企業(yè)是指煙草工業(yè)企業(yè)。
從項目管理工作來看,煙草企業(yè)每年上億的工程項目,肯定是需要嚴格監(jiān)管的。過去,煙草行業(yè)投資管理工作重點主要集中在建設項目立項審批上,新的資產(chǎn)管理職能要求煙草行業(yè)投資管理不僅停留在立項審批監(jiān)管,更要對建設項目全過程進行管理監(jiān)控,這也就使得預算管理、項目投資審批和規(guī)范性運作項目檢查成為當前煙草行業(yè)上對下管理的主要措施。那么在新的資產(chǎn)管理職能要求下,煙草行業(yè)的預算管理和項目投資審批工作,無疑成為了對于煙草工業(yè)企業(yè)的重要約束條件。
表面上看,項目招標與預算申報不具有直接的聯(lián)系,但是,從深層意義來看,二者是密切相關的。這是因為,預算申報獲批的資金就是招標活動的標底,所以,預算做的好不好,準不準,直接關系到招標的標底的真實可靠性,而標底對于一個項目招標來說,是相當重要的,所以,正確處理好二者之間的關系,對于煙草企業(yè)的健康發(fā)展,以及競爭力的提升,具有重要的意義。
在目前的管理體制下,煙草行業(yè)實行總公司、省公司、市公司的全面管理體制。但是,由于我國經(jīng)濟和社會的發(fā)展環(huán)境,以及預算管理在煙草行業(yè)的發(fā)展時間不長,和各個煙草工業(yè)企業(yè)不同的發(fā)展歷程以及不同的經(jīng)營管理水平等問題的存在,煙草企業(yè)在全面預算管理的科學性和合理性方面還存在一定的不足。
1、對預算體制和預算管理的認識不充分,執(zhí)行不到位。由于我國煙草工業(yè)企業(yè)的數(shù)目較多,各企業(yè)盈利能力不同,認識能力不同,以及所處的經(jīng)濟環(huán)境的差異,很多煙草工業(yè)企業(yè)對于預算體制和預算管理的認識不足,執(zhí)行不到位。
一方面,并不是煙草企業(yè)所有員工都能夠清楚認識預算體制和預算管理的重要性。在某些企業(yè),預算的全員參與性不強,有些企業(yè)的部門不能夠認識到預算管理的重要性,只是消極應付,甚至出現(xiàn)企業(yè)中的小團體,在預算管理中出現(xiàn)爭指標、爭費用等現(xiàn)象,或者某些部門認為預算管理僅僅是財務部門的事情,不積極地去配合財務部門在預算過程中所需要的各類資源。這就從根本上對企業(yè)的預算造成困擾,在項目獲批以后,進行項目招標過程中,很容易造成招標的判斷失誤,給企業(yè)帶來資金的損失。
另一方面,很多企業(yè)對全面預算管理體制不僅認識不足,而且在執(zhí)行過程中,不能嚴格按照要求進行。目前煙草行業(yè)實行的預算管理體制,決定了項目實施的流程,即所有項目的實施,必須先立項審批,再分年進行預算申報,然后才可以在項目批復總金額和年度預算內(nèi)開支。而實際情況是,有很多項目,當年立項,當年申報預算,當年招標,這就導致一些煙草企業(yè)在進行資金預算時,由于時間比較緊迫,不能夠細致精確地進行預算。所以,在全面預算管理體制執(zhí)行過程中,很多企業(yè)不能完全按照體制的要求,認真貫徹執(zhí)行,嚴重影響了該體制的有效性。
2、預算的精確性欠缺。所謂預算的精確性,就是指企業(yè)的預算與最終的實際支出之間的相似度,相似度越高,則說明企業(yè)的預算精確度越高。在全面預算體制下,企業(yè)的預算不僅包括財務部門的預算,全面預算應當是集業(yè)務預算、投資預算、資金預算、利潤預算、工資性支出預算以及費用預算等于一體的綜合性預算體系,預算內(nèi)容涉及業(yè)務、資金、財務、信息、人力資源、管理等眾多方面。所以,煙草企業(yè)要想提高預算精確性,必須從多方面著手。
但是,由于我國煙草行業(yè)改革重組的時間較短暫,市場化程度相對較低,某些煙草工業(yè)企業(yè)的預算管理工作,缺乏明確的企業(yè)戰(zhàn)略指導和嚴格的監(jiān)督管理,在預算工作上,沒有做到細心細致,精密考慮。
這一方面是由于很多煙草企業(yè)是在一年內(nèi)完成立項,申報預算和招標等工作,缺乏充足的時間來進行精確地預算工作造成的。一般而言,項目較大,資金較多,預算涉及部門較廣,那么,如果立項、預算申報和招標在同一年進行,預算管理部門工作量大,時間緊,就很容易會造成預算工作的精確性下降。當然,歸根結底,這還是企業(yè)沒有正確執(zhí)行全面預算管理體制造成的。
另一方面,由于一直以來,我國煙草企業(yè)的預算管理人員和專業(yè)技術人員估價能力和水平有限,工作人員對于項目金額的估算不足夠精確,另外,各煙草企業(yè)制定的部門預算指標往往考慮單一的當前需求,沒有考慮到在項目實施過程中可能存在的需求變動。例如一些煙草工業(yè)企業(yè)或者企業(yè)部門,往往僅以歷史指標值和過去的活動為基礎,并沒有真正地去進行市場調(diào)研,不能準確地對企業(yè)的未來活動作評估,不能對未來的市場需求做判斷。或者各部門僅考慮部門內(nèi)消費,在部門間的協(xié)調(diào)工作上,沒有留出一定的空間,從而使得最終的預算與項目落實過程中真實需求相差甚遠。
1、各企業(yè)對于項目招標的認識參差不齊。盡管國家和煙草行業(yè)鼓勵項目招標工作的進行,但是,由于我國煙草行業(yè)長期以來的歷史問題,以及先進的管理觀念的普及需要一定的時間,所以,就不能保證所有的煙草企業(yè)都能夠正確認識到項目招標的重要意義。例如一些規(guī)模較小的企業(yè),由于考慮到預算的復雜性和招標的組織困難和費用問題,就在一些項目招標過程中,簡化預算,或者直接詢問一些老客戶的報價作為標底,沒有真正理解項目招標的重要性。所以,目前來看,各類煙草企業(yè)對于項目招標的認識有待提高。
2、招標過程中不夠“陽光”。招標過程本來就是煙草企業(yè)為了降低成本,促進投標企業(yè)競爭對標,來獲取最優(yōu)工程報價的。但是,在目前來看,我國很多煙草企業(yè)在進行招標時,并沒有真正意義上促進投標商的競爭,往往存在一部分企業(yè),尤其是招標組織者,因為長期以來的合作關系或者人際關系,或者由于立項到招標之間的時間過短,招標企業(yè)為了簡少工作量,簡化預算,在招標過程中,進行一系列的“不陽光”的活動,例如泄露標底,甚至內(nèi)定中標者,或者直接向一些外協(xié)施工維護單位詢問,并以他們提供的金額申報預算,或者作為標底價格,這不僅嚴重違背公平公正的原則,甚至是違法行為。目前,在我國煙草行業(yè)項目招標過程中,很多企業(yè),尤其中小企業(yè),存在著較多的不公平招標行為。
3、優(yōu)秀的評標人員缺乏。面臨眾多的投標者,招標方必須具有優(yōu)秀的評標人員,才能最終獲得項目理想的承建商。而往往在煙草企業(yè)的招標過程中,缺乏對項目各個環(huán)節(jié)都熟悉的評標人員,有些企業(yè)可能不能夠找出對整個工程具有整體把握的評標團隊,這就很容易走極端,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。除此之外,因為企業(yè)在項目預算過程中,本身做的不夠精細,那么,作為標底的內(nèi)部預算就不具有真實可靠的參考意義,甚至干擾評標人員的判斷。例如,如果內(nèi)部預算過低,在面臨的眾多投標者面前,就缺乏判斷真正價格的依據(jù),輕則造成資金浪費,重則影響項目工程安全。所以,優(yōu)秀的評標人員,對于企業(yè)招標的順利進行意義重大。
為了幫助煙草企業(yè)能夠正確地處理好二者的關系,本文現(xiàn)提出以下三點建議。
1、上級管理部門監(jiān)管能力要提高。煙草企業(yè)的預算申報,是煙草企業(yè)為下一年度進行的項目所需的資金申報,在經(jīng)過上級部門的審核批準后,方能開展下一步的招標工作。針對目前很多煙草企業(yè)不能認真貫徹全面預算管理體制,把立項、申報和招標在同一年內(nèi)完成的行為,煙草企業(yè)上級管理部門,需要建立嚴格的立項審批制度和監(jiān)督制度,從全行業(yè)發(fā)展的角度出發(fā),控制管理煙草工業(yè)企業(yè)的項目預算和項目招標過程。例如,可以設置專門的財務部門,對于煙草工業(yè)企業(yè)的項目申報資料進行檢查監(jiān)督,或者,對于煙草工業(yè)企業(yè)的招標過程進行抽查性監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,嚴懲不貸。
2、煙草工業(yè)企業(yè)預算要做準。精準的預算,不僅可以降低煙草行業(yè)的成本,避免國家的財產(chǎn)損失,而且,對于提高整個煙草行業(yè)的發(fā)展水平和競爭力,具有重要的意義。預算能力提高了,預算更加準確了,煙草工業(yè)企業(yè)在進行項目預算申報時,將會更容易獲得批準,那么,這就為下一步的項目招標、工程開展等,奠定了良好的基礎。尤其是對于項目招標工作,精確地預算能夠使得項目招標工作進展順利,能夠從眾多投標人中,選擇最佳人選。
在提高預算管理能力和預算精準度方面,本文建議,在增強預算管理體制宣傳引導的前提下,各企業(yè)要嚴格要求自己,認真貫徹全面預算管理體系的要求,提前立項,認真做好預算工作,根據(jù)自身的合理預算,進行預算申報。在進行預算的過程中,可以制定好嚴格的編制依據(jù),加強各部門合作能力,對項目從多部門多方面進行合理預測,并制定切實可行的考核標準。同時,一定要注意引進人才,從根本上提高預算技術和管理能力。
3、調(diào)整項目預算的審批流程。到底是先預算審批,還是先招標,這個流程困境類似于人們糾結于到底是先有雞,還是先有蛋的爭論。如果不加以仔細梳理,往往會拘泥于現(xiàn)有模式,沿襲現(xiàn)有作法,始終跳不出這個怪圈。而我們從縱向來看,只要對預算的審批環(huán)節(jié)進行合理的分權、授權,便能很好地解決這個問題。
各級項目預算審批部門,對報上來的各類資本性支出預算,只需在董事會確定的年度投資計劃總額內(nèi)行使審批權限即可,而把項目的明細分解、控制權限下放,由各預算申報企業(yè)根據(jù)招投標的結果,再確定單個項目的預算金額,并將年度項目預算控制在總額之內(nèi)即可。即先進行項目的可行性研究和實施報批,再進行項目的招標程序,然后根據(jù)招標結果在年度預算項目總額內(nèi)自行列支即可,不再逐項申報。
這樣做的好處顯而易見。既規(guī)范了項目管理中的招投標流程,使招投標更加陽光透明,降低了施工成本,又理順了內(nèi)部管理職責,把項目審批、預算控制和招投標有效的結合起來,減輕了項目審批部門的壓力,還充分地調(diào)動了項目實施單位或預算申報企業(yè)的積極性,使項目管理真正落到了實處。
4、項目招標要更加公平公正。當企業(yè)預算申報獲得批準以后,企業(yè)就開始了招標工作。招標的目的很簡單,就是降低成本。所以,招標過程中,公平公正則是決定招標成功與否的關鍵。即使一個企業(yè)預算申報做的再好,在招標的過程中,徇私舞弊,降低招標的質(zhì)量,那么原來的預算就失去了應有的作用,以前的努力也就白費了。所以,為了處理好項目招標與項目申報的關系,必須解決項目招標的專業(yè)機構公平性。首先,企業(yè)必須自己獨立進行項目預算工作,擺脫對一些關系企業(yè)的依賴,這是保證招標工作公平合法的關鍵。其次,在企業(yè)的預算做得足夠精準的前提下,在有條件的企業(yè),招標過程一是可以雇傭企業(yè)之外的專業(yè)機構,二是招標選用評標團隊,而不是某個評標人,該團隊要包含各部門的預算人員,各部門分別對中標者相關部分負責,并作為最終預算監(jiān)督考核的一部分。
在煙草行業(yè)目前的管理體制下,煙草企業(yè)向著更加市場化的方向發(fā)展,為降低成本,提高競爭力不斷努力著,雖然目前在預算管理和項目招標過程中,以及如何處理二者關系上仍存在一些問題,但是,相信只要能夠認識到存在的問題和不足,并積極改進,煙草行業(yè)肯定會有更美好的明天。
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