黃龍堅 梁 亮 黃紹西 覃光鋒 肖 光 李 雪 陳韋宏
(1.共青團廣西區委,廣西 南寧 530022;2.廣西師范學院,廣西 南寧 530023;3.共青團崇左市委,廣西 崇左532200;4.廣西機械高級技工學校,廣西 柳州 545005;5.南寧市第三中學,廣西 南寧530021;6.桂林電子科技大學,廣西 桂林 541004)
社會主義市場經濟的確立以及教育體制改革的不斷深化使廣西中學(中職)學生的心理狀態、價值取向、理想信念、成長方式等都發生了巨大變化。這意味著廣西中學(中職)共青團基層組織在發展、培養團員等方面也相應面臨著許多新情況、新問題、新挑戰。進一步探索廣西中學(中職)共青團基層組織建設現狀及對策是切實提高共青團工作針對性和實效性的有效措施以及首要任務。
廣西中學(中職)共青團是共青團設在廣西中學(中職)的基層組織。它作為廣西共青團員的搖籃,在發展和培育共青團員的過程中扮演了至關重要的角色。中學(中職)階段是一個人形成世界觀、人生觀、價值觀,逐漸成為社會人和黨、團、隊組織意識銜接的關鍵時期。只有更好地幫助他們掌握必備的學科知識,培養應有的綜合素質,養成良好的思想品德,才能培養出中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人,才能使黨的事業后繼有人,我們的國家長治久安,才能最終實現中華民族的偉大復興。
共青團在黨的正確領導下,在中國革命、建設、改革等各個歷史時期均做出了卓有成效的貢獻。我們黨始終對青年一代寄予殷切期望,對共青團組織給予高度重視。我們贏得主動,贏得優勢,贏得未來的關鍵在于贏得青年,這就要求共青團組織,尤其是中學(中職)共青團這一處于基礎性戰略地位的共青團基層組織更好的發揮應有作用,履行相關職責。
廣西中學(中職)共青團基層組織在思想建設方面取得了很好的效果,尤其是在培養團員入團意識方面值得稱贊,大部分團員入團目的明確、態度積極,并且希望通過在團組織中的得到鍛煉。基層團組織不能很好的從思想上凝聚團員青年,對團員的思想教育方式缺乏靈活性和可接受性,使團員和團組織之間的共鳴越來越少,最終導致大多數團員在入團以后失去了對團組織的信任以及強烈歸屬感。
廣西中學(中職)共青團基層組織的組織結構基本健全,分工較為明確。但團干部隊伍建設不完善是其在組織建設方面的硬傷。從數量上看,大部分團干數量不達標,結構不完整。從質量上看,大多團干身兼數職,工作量大,其工作重心多以教學為主,個別團干由學生兼任。在此影響下,團組織的大部分工作不能切實解決廣大團員青年遇到的實際問題,使團組織的號召力明顯減弱。
廣西中學(中職)共青團基層組織都能圍繞學校的育人目標制定各項規章制度,并按其推進相關工作。但在這方面也存在問題:基層組織對已經出臺的規章制度缺少及時、客觀的修訂。總體來講,制度建設還不夠細致規范,制度總體完善水平參差不齊,缺乏實用性和靈活性。
廣西中學(中職)共青團基層組織都能圍繞學校的育人目標,廣泛開展形式多樣、豐富多彩的教育、文化和素質拓展活動。但基層組織的文化建設也存在著許多問題:共青團領導的學生組織建設不完善。活動數量多而質量差,活動形式單一而相似,已經不符合新時期學校和學生的特點,無形中失去了培養學生的意義。基層組織的資金短缺短缺、時間不足等問題也成了其工作的重大難題。
應試教育的影響使中學(中職)階段都面臨著巨大的升學和就業壓力。在這種壓力下,基層組織的工作時間和費用等全部被迫漸漸從數量上、質量上被減少,致使其基礎工作受到了強烈的動搖。
其次是學校對團組織工作的不正確認識,大多數學校將團組織的工作與德育工作混為一談,在實際工作中忽視了兩者的不同之處,摒棄了團組織的其他職能。或者不能正確認識團的工作和教學工作的關系,最終使兩者產生了時間、經費等方面的矛盾和沖突。
當代中學(中職)學生的價值取向更加多元,自主意識、獨立意識、創新意識、競爭意識等也明顯增強。但他們易感情用事,思想觀念理想化,經常性的產生困惑,動搖原本正確的政治立場和觀念。再加上他們未經受社會的磨練,因此不能辯證的思考問題。這些個性和品質既給共青團的工作帶來了生機同時也帶來了不小的困擾。
首先要強化內部思想建設,加強和各方的交流。對上級組織要主動爭取指導與支持。對同級團組織要加強溝通和學習,改善自身工作的科學性、靈活性。對下級團組織要加強交流和服務,吸取下級團組織的意見、建議,合理解決工作中存在的問題。學校要增加對團組織的重視、指導、幫助、關心;要勇于接受并做素質教育的先行;要深入掌握學生的身心特點、思想意識的形成規律和新形勢帶給青年的新變化;要通過先進的思想凝聚青年,引導青年注重精神追求并潛移默化的幫助青年團員形成良好的世界觀、人生觀、價值觀。
首先要全面建立健全各級團組織。按照相關文件的人數要求成立相關基層組織,并嘗試在學生組織中設立基層組織。團組織要在上級組織和學校的雙重領導下獨立開展相關工作并定期召開團的代表大會。學校要高度重視團組織建設;要將團干部的政治和業務水平作為考核的對象;要定期保質保量的加大對團干部的培訓和培養;要形成團干、班干相互協助的工作模式;要重視團支部這一基層團組織的建設和發展;要將團支部工作的布置和匯報、交流和研討、工作和學習相結合;要制定團支部評優標準,樹立優秀團支部榜樣。
要按照團章和有關規定,積極規范團員發展制度,建立團員關系轉接、團員教育的長效機制。首先要建立團校制度,團校是中學(中職)學生和共青團建立感情的最佳載體,也是強化團員意識,增加團的知識的重要課堂,是健全和完善團員意識教育長效機制的重要保障。在發展團員時,要秉著寧缺毋濫的意識。在團的制度建立上,要嚴格按照程序。在團的監督制度上,以團員的認可度為指標改善團的工作。堅持民主集中制建立團組織決策制度;要建立特色制度;要保證團干對制度有充分的發言權。
要開展形式多樣、新穎、符合青年團員興趣愛好的活動,最好能夠通過活動培養他們掌握一些的社會技能并樹立應有的社會責任感。
要注重活動的效果并通過實際的活動間接幫助學生掌握學科知識。圍繞學生學習興趣方面的困惑,幫助學生激發學習興趣,提高學習積極性。培養學生頑強的學習意志。引導學生正確看待學習成績、分數,增強學習信心。中學(中職)學生的生理、心理、思想、行為變化迅速,迷茫、困惑、煩惱、壓力也常常伴隨他們。通過活動啟發他們,幫助他們解決實際的思想困惑也是很有意義的工作。
在應試教育和學生思想多元化等內外部條件的相互作用下,廣西中學(中職)基層團組織在思想建設、組織建設、制度建設、文化建設等發面都暴露了種種問題和弊端,面臨著前所未有的挑戰。只有通過強化思想建設、夯實組織建設、完善制度建設、繁榮文化建設,才能促使廣西中學(中職)共青團重新煥發出生機與活力,進而更好地幫助青年團員掌握必備的學科知識,培養應有的綜合素質,養成良好的思想品德,才能使黨的事業后繼有人,我們的國家長治久安,最終實現中華民族的偉大復興。
[1] 胡錦濤.紀念建團90周年講話[C].