□ 通訊員 王 虹
2012年。注定是高安公司不平凡的一年。一年的披荊斬棘、砥礪前行;一年的開拓進取、創新發展,一串串耀眼的光環串起了公司經營管理的激情音符,一支支如花的妙筆
“您好,歡迎來到石腦供電所?!币晃粏T工含笑鞠躬,用優美的手勢和流利的中英文迎接每一位進來的客戶。
“這是我們供電所的標準化禮儀?!彼L鄭細波介紹道。“國家電網公司標準化供電所的榮譽來之不易,得益于公司精益化管理機制的日益完善?!?/p>
2012年伊始,公司領導班子就以開放的思維,引進和創新管理理念,以大力開展國家電網標準化供電所的創建活動為抓手,為精益化管理地做細做實注入了源源不斷的生機。公司選樹石腦供電所為標桿,全面落實標準化供電所建設的框架標準。企業管理信息系統覆蓋到供電所安全生產、營銷、客戶服務等主要業務,逐步實現了由精細化管理向精益化管理的提升。繼石腦供電所成功創建國家電網公司標準化示范供電所后,其余基層站所也在地市公司組織的標準化供電所競賽中分別獲得第一和第三的好成績。
與管理水平同步攀升的還有公司的同業對標工作。2012年公司在全省縣公司對業對標中綜合排名第一,同時還取得了資產經營、運維檢修、信息通信、調度運行、農電、基建六個專業管理對標全省排名第一,營銷服務排名全省第二?!盁o限風光在險峰”的背后其實并無“武功秘籍”,有的只是常年不懈的苦練內功。
精益求精的標準化管理機制的形成,為企業織就了一道密不透風的安全屏障,同時也在高安電網發展史上寫下了精彩的一筆:截止2012年12月31日,公司實現安全運行4791天;實現銷售電量16.92億kWh,同比增長45.02%,位居全省縣級供電公司首位;實現利潤8393萬元,同比增長35.06%。
2011年,高安公司被省公司確定為唯一的國家電網公司“科技進步先進縣供電企業”創建單位。作為先行者,在省內沒有成功的經驗可以借鑒,公司果斷確立了從加大科技項目建設投入。積極推進新技術、新成果應用方面入手,引進選用高素質人才的科技興企方針,在打造“科技進步縣”的道路上邁出了堅實的第一步。
“她叫梅罰敏,華北電力大學電路與系統專業的碩士研究生,進入咱們電力隊伍還不到一年就成了咱們電網建設隊伍中的緊俏人才?!备甙补具\維檢修部的負責人豎起了大拇指夸贊。公司精心培育像梅罰敏這樣高學歷高素質的人才,短短一年的時間,小梅就先后在變電工區、調度通信、輸配電運行、客服中心和生技部實地鍛煉,熟悉了企業生產經營的核心環節,掌握了嫻熟的理論知識與實踐經驗。她在2012年度參與研發的《防發熱隔離開關》和《新型跌落式熔斷器》項目分別獲得了國家知識產權局的專利授權,撰寫的科技論文在華東六省一市電機工程學會獲得重點推薦。
有了科技人才的強力支撐,公司積極引用《農網科技進步支撐框架》和《國網公司科技成果推廣目錄》技術及成果的步伐不斷加快。在省內率先試點應用自動有載調容變壓器,使用10千伏線路自動無功補償裝置、故障定位系統等新設備,推廣應用變電站光纖數字化技術……科技創新最終轉化為生產力,解決了企業發展過程中的管理難題,為公司建設堅強智能電網和管理、服務水平提升奠定了堅實基礎。
花木成畦手自栽,兩山排闥送青來。2012年,公司用精益的管理,插上科技的翅膀收獲了累累碩果。先后斬獲江西省電力公司十佳縣供電企業、安全生產先進集體、品牌建設先進單位、“青年文明號”等榮譽稱號。