醫院安保工作價值淺探

袁建昌

隨著我國衛生事業改革的深入，醫療衛生單位都有了較快的發展，許多醫院建起了現代化、智能化大樓，大樓越建越高，層數越蓋越多，床位設置數越來越多，并引進了許多高尖端大型設備，普遍達到500張床位以上的規模，甚至達到1 000張以上床位。在這一新形勢下，醫院的安全保衛工作就顯得尤為重要，它對醫院的和諧穩定與健康發展具有重要的意義。

保衛部門是一個獨立的職能科室，雖然不是臨床，但卻直接為臨床服務，擔負著維護醫院醫療秩序和醫療環境，安全生產、保衛、治安、維護醫院財產，預防違法犯罪活動的發生等許多職能，它的服務涉及到醫院的每一項工作、每一個職工、每一位病人。

長期以來，部分醫院在市場經濟的推動下，出現了一些誤區，認為只要抓住醫療，醫院才會有收益，才能有發展，忽略了醫院的安保工作，忽視了安保工作的重要性及存在的價值。醫療部門是創造價值，產出經濟效益，而安保部門的工作注重的是如何維護、保護已有的收益和財產。實際上是財產產生過程中的兩個必不可少的環節，缺一不可，對提高醫院經濟效益和社會效益起到積極的作用。

1 醫院安保工作價值體現在工作的主動服務上

醫院安保工作必須緊密結合醫院的發展形勢 ，圍繞醫院的中心工作，開展主動服務，只有這樣，才能更好地體現安保工作的實際價值。安保人員不能等其他部門來上報安全情況，要主動及時與醫院各部門聯系，發揮主觀能動性，堅持下到醫院各科室，了解安保情況，及時排查安全隱患，采取適當措施，及時落實整改責任人，對發現的隱患進行整改。在工作中充分體現保衛工作人員的活力，關注醫院的建設發展，關心醫院的重點工作，樹立主動服務于醫療、主動服務于職工、主動服務于病人的意識。使安保工作貼近到醫院各項中心工作中去，變被動服務為主動服務、超前服務，以無處不在的安保服務體現安保工作的潛在價值。

2 醫院安保工作的價值體現在醫院職工安全意識的提高上

在醫院創建文化品牌的過程中，安全文化建設是一項重要內容，人們的安全觀念、安全意識、安全態度，是人們對生命、安全與健康價值的理解。醫院建設安全文化，必須把醫院安全觀念和安全價值結合起來，落實到醫院日常管理中去，使廣大醫務工作者牢記安全法規，心中始終緊繃安全生產這根弦，由此構成醫院良好的安全氛圍。要達到這一目標，安保工作人員需要做好過細的宣傳、教育、培訓工作，可利用網絡、宣傳窗、組織召開安全形勢分析會、開展安全應急預案演練活動等形式，倡導“醫院安全 人人有責”，做到安全責任層級分擔，切實落實安全生產責任制。醫院安保人員只有使自己辛勤的工作深入到醫院的方方面面中去，才能有效地提高職工的安全意識，提高“群策群防”的能力，營造良好的安全氛圍，預防和減少事故的發生。

3 醫院安保工作的價值體現在醫院和諧、平穩、安全的環境上

當前形勢下，任何醫院的價值趨向就是社會效益和經濟效益，表面上看，安保工作的價值體現在社會效益中，但從深層次來認識安保工作，它的價值又體現在醫院的經濟效益中，試想一個醫院如果出現事故頻發、糾紛不斷、賠償事項接連不斷，那么這所醫院還有什么經濟效益可言？

安保工作實際上是一個低投入、高產出的項目，一所醫院在安保方面的投入相對于投向醫療的資金是一小部分，但它產出的潛在的價值卻事半功倍。一所醫院擁有良好的醫療秩序、安寧的診療環境、和諧的文化氛圍、安全無事故的態勢，這就是醫院一筆巨大的財富。因此，從事安保工作的人員，必須認真做好本職工作，履行職責，在平凡的工作中體現出應有的價值。