乘著4G“東風” 設備商業績有望復蘇

本刊記者 | 鄔雪艷

近日，愛立信、華為、中興等幾家主要通信設備商相繼發布了其2013年上半年財報，不同于去年的普遍慘淡，今年幾家主要通信設備商的業績均有不同程度復蘇跡象。

在經歷過一段通信產業高速增長期后，近幾年，似乎諸多負面因素同時爆發，全球經濟低迷、運營商基礎設備采購投資縮減、產業缺少刺激點、企業經營問題屢現，使得企業裁員、 并購、轉售等成為近兩年通信設備商的常見現象，許多業界人士都認為通信設備商正陷入“全球性冬天”，但通過今年上半年的財報來看，破冰跡象已經顯現。華為繼續保持了去年良好的業績趨勢，華為 CFO 孟晚舟表示：“2013年上半年公司收入和盈利能力實現了預期，主要得益于運營商網絡持續穩定增長，企業業務拓展有力，智能手機快速增長，以及公司運營效率的持續提升。”得益于去年的戰略調整，今年上半年中興業績出現了好轉，雖然不少人認為出售深圳中興力維技術有限公司股權所產生的投資收益是財報“好看”的主因，但從目前中興的各種發展規劃來看，可以發現他已改變了以往偏激進的粗放式發展路徑，企業結構更為健康。

日前，中國移動TD-LTE擴大規模實驗主設備招標正值關鍵時刻，根據去年的招標結果和目前國產設備商華為和中興的良好表現，業界普遍預計，在此次招標中，國產設備商勝算更大。若結果果真如此，則華為和中興今年的業績將得到更大程度的提升。

對愛立信而言，不同國家和地區的發展不盡相同：歐洲和北美市場仍保持高度活躍，北美的兩個大型移動寬帶覆蓋項目在2013年上半年達到峰值；東北亞區則挑戰依存，主要原因是中國市場GSM投資出現結構性持續下滑，日本市場受匯率連累，韓國市場則因為頻譜分配延后導致業務活動低靡。但無疑，由于中國移動已率先開始進行LTE招標，中國市場對于愛立信下一步的發展具有無可比擬的重要戰略意義。

與此同時，受今年上半年市場利好的信息，中興和華為先后采取不同形式的大幅提薪計劃。中興采用股票期權作為長期激勵工具，一次性向1531名核心人員授予10320萬份股票期權，授予數量占中興通訊股本總額的3%。隨后，華為也公布了其新一輪漲薪計劃，其基層員工漲薪幅度可達到25%～30%，同時還上調了2014年應屆畢業生的起薪水平，以吸引人才。

這說明國內通信設備商已改變了以往粗放式的以低價搶占市場為主的競爭模式，從而轉為以培育企業持續發展和健康盈利能力為重點的競爭模式。