公共資源困境中領導對群體成員合作行為的影響*

章哲明 金盛華 吳 嵩 周 翔

(1北京師范大學心理學院,北京 100875) (2北京師范大學應用實驗心理北京市重點實驗室,北京 100875)(3中航技國際經貿發展有限公司,北京 100101) (4中國人民人壽保險股份有限公司,北京 100037)

1 引言

1.1 公共資源困境

社會困境指的是個人利益與集體利益相沖突的情境(Komorita&Parks,1995;Messick&Brewer,1983)。在社會困境中,人們需要選擇是背叛還是合作,當個體選擇背叛時,他們自身將獲得最大化的利益;而所有的群體成員都選擇合作時,整個群體將獲得最大化的利益(Kopelman,Weber,&Messick,2002)。

公共資源困境(common resource dilemmas)是社會困境中的一類問題,在公共資源困境中,群體成員共同擁有一定量的資源,他們將決定自身從資源中收獲多少。群體利益限制成員的消耗,而個體利益促使人們過度消耗。Messick和Brewer(1983)形象地將公共資源困境比作是結果延遲的集體陷阱。公共資源困境關注的是維持稀缺公共資源的問題,比如水資源、石油、漁業等等。

影響公共資源困境中人們合作行為的因素主要可以從三個方面進行歸納,分別是個體層面、群體層面和任務層面。個體層面包含社會價值取向(De Kwaadsteniet,Van Dijk,Wit,&De Cremer,2006;劉長江,郝芳,2011;王沛,陳莉,2011),群體成員差異(Samuelson&Messick,1986);群體層面包含群體認同(Kramer&Brewer,1984)、文化(Kopelman,2009);任務層面包括框架效應(Van Dijk&Wilke,2000)、群體大小及其確定性(De Kwaadsteniet,Van Dijk,Wit,&De Cremer,2008)、資源的確定性(Budescu,Rapoport,&Suleiman,1990;Van Dijk,Wit,Wilke,&Budescu,2004)等。以往大多數的研究都集中在任務層面(Agrawal,2002;De Cremer,2003;De Kwaadsteniet et al.,2008;Van Dijk&Wilke,2000;Van Dijk et al.,2004),而對于群體層面的研究則相對較少。公共資源困境作為一種群體互動的情境,應更多關注人們在群體互動中的行為與決策,而設立領導是群體互動中的重要環節。……