抓好“五透過五反思”解決“四風”突出問題

□本刊評論員 學 文

目前，按照黨中央和河南省委的要求，河南省國土資源系統以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，正在廣泛深入開展。搞好這項活動，是實現黨的十八大確定的奮斗目標的必然要求，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位的必然要求，也是解決群眾反映強烈的突出問題、做好國土資源管理工作的必然要求。對此，我們應該深刻領會，并付諸于行動。

開展黨的群眾路線教育實踐活動，要重點解決好形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”突出問題，切實加強黨的作風建設。為此，我們應努力做好以下工作。

一是透過基層意見建議反思改進作風的責任。從群眾反映的意見看，一些機關同志存在著政策水平不高、業務能力不強、工作效率偏低、服務意識不強、工作作風不實的問題。對此，我們應深刻反思，對準焦距、找準穴位、抓住要害，真正把“四風”突出問題解決好。

二是透過涉土涉礦案件反思工作指導的責任。據統計，2008年以來，全省共發現土地違法線索11232起，立案8162宗，結案8044宗；礦產資源違法事項立案642宗，結案632宗。如此眾多案件的發生，除了客觀原因之外，我們應深刻反思自身所承擔的監管和指導責任，從體制機制、法規政策和作風建設等方面入手，改進工作，提高解決問題水平。

三是透過干部違紀現象反思管人用人的責任。自2008年以來，在全系統4.3萬名干部中有530人因違紀違法被追究黨紀政紀或刑事責任，其中，被移送司法機關追究刑事責任的127人。應該看到，個別干部出了問題，固然主要是其自身原因，但也從一個方面反映了干部管理工作出現了缺失。將一些不該用的干部放到了不該放的崗位上，不僅給個人和家庭造成了嚴重惡果，也給我們的事業、給我們黨的形象抹了黑。我們應反思，這其中有無“失位、失察、失教、失管”的責任？！

四是透過機關不良風氣反思示范帶頭的責任。人們不禁要問：一些部門為什么會出現內部融合不緊、工作狀態不佳、責任意識不強、集體觀念缺乏、特權思想嚴重的問題？說到底，問題出在機關，責任在個人，根子在領導。比如，要求群眾做到的事，你是否帶頭做到了？各級領導應深刻反思，帶頭抓好整改。

五是透過難題破解不夠反思推動創新的責任。近年來，我省國土資源工作面對雙重壓力和“兩難”困局，想了不少辦法，做了不少努力，取得了一定成效。但總體看，仍然缺高招、缺實招，節約集約用地還缺乏突破性進展，有許多問題尚未理出頭緒。事實表明，創新能力不足、勇于擔當精神顯然缺失。我們應以改革突破政策瓶頸、以創新破解資源難題，努力拓展資源利用的新空間。

如何將“五透過五反思”落到實處，進而促進“四風”突出問題的解決，是擺在我們面前的頭等大事。讓我們積極行動起來，以飽滿的精神狀態，言行如一的作風，邊學邊改，努力開創愛崗敬業、煥然一新的國土資源管理新局面，為中原經濟區建設作出新的貢獻。