基層綜合醫院病區護理質量控制與評價方法探討

才讓措

基層綜合醫院病區護理質量控制與評價方法探討

才讓措

目的探討更科學、規范、有效、可操作病區護理質量的控制與評價方法。方法根據常規護理質量、控制院內感染護理治療、綜合性護理治療、患者滿意度調查。結果與結論實行百分制列表考核確保了護理安全，加強了病區質控時效性，提高了病區管理的水平。

護理質量；控制；評價；基層綜合醫院

為了探討更加規范、科學合理以及有效的病區護理治療控制措施，本研究對我國病區質量控制情況進行詳細分析，現報道如下。

1 方法

首先，將整個病區的護理質量控制和評價方法分為三項較為具體的護理評價內容，即常規、綜合、院內感染三個項目的護理質量，患者的滿意度以及百分制考核方式，然后對這三項內容進行詳細分析和總結。

2 實施

2.1 開展質量控制管理培訓工作開展培訓工作的根本目的是為了讓病區內的所有管理人員均能夠基本了解治療控制和評價的基本知識，從而更好地配合質量控制管理工作，提高質量水平。由于護理質量控制的對象和實施者均為護理人員，所以，為了使質量控制工作能夠取得令人滿意的效果，必須首先對病區護理人員進行質量控制管理培訓，并不斷鼓勵護理人員積極主動的參與其中，推動質量管理工作的順利進行。

2.2 注重科室質量控制與評價護士長必須要做好急救用品的填寫、護理操作合格監督以及消毒隔離處理等常規護理工作的質量控制評估工作，確保消毒隔離質量、護理操作水平以及急救用品準備合格率等均符合護理控制要求。除此之外，護士長還需做好護理核心制度管理和監督等多個環節的質量控制工作，操作流程隨時監督檢查，出現工作環節質量問題時，立即采取糾正措施，杜絕差錯事故[1]。

2.3 采取多種方法推動護理質量控制和評價工作順利進行近年來，為了適應現代化醫學發展的特點，病區的護理質量控制和評價的標準逐漸被提升，患者滿意度逐漸成為最重要的評價指標，在整個護理質量控制和評價工作中發揮著非常重要的作用。為使患者滿意度在護理質量評價工作中更好的發揮其作用，護士長還需在護士儀表、護理操作技能、服務態度、工作積極性以及溝通能力等多方面設定滿意和不滿意選項供患者選擇，使患者滿意度更加直觀和可信。除此之外，護士長每周還需對護理人員進行一次工作作風、責任心以及遵守紀律等內容的質量評價工作，使護理質量評價工作真正融入日常工作中。

2.4 制訂信息反饋制度護士長在檢查過程中一旦發現質量問題，則立即向負責人反饋，然后共同分析出現根本原因和解決問題的有效方法。為保障反饋效率，每月均要將檢查過程中發現的個性和共性問題在科室三級質控缺陷分析講評會上反饋，對情節較重的問題必須第一時間進行反饋，從實際上增強重視度。由于患者滿意度是護理質量管理和評價的最重要指標，所以在進行信息反饋時應以患者的不滿意信息為最主要的反饋內容。另外，為了使控制工作能夠真正落實，所有的工作缺陷管理均要實行責任連帶制，也就是一個科室員工出現失誤，需要懲罰失誤人員和在科室負責人。因此才能讓醫院所有工作人員均認識到護理質量的重要性，從而主動避免失職行為和自覺提高自身服務質量，提高患者的滿意度。在質量控制時，對工作出色且能保證零缺陷的人人應給予一定的獎勵，提高其工作積極性。

3 效果

有效提高了整個醫院護理治療，所有人員均積極主動的提高自身服務水平，對于出現的任何問題能夠及時糾正和改善，很大幅度上提高了護理安全系數，加強了病區質控時效性，護士和患者之間也建立了一種較好的關系，整個病區護理質量相比于過去有明顯提高，推動醫院的發展。

[1] 楊英華.護理管理學[M].北京：人民衛生出版社,2000：130-131.

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1673-5846(2013)09-0147-01

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