文化自信：打造中物院“新引擎”

■ 韓長林

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中國工程物理研究院（簡稱中物院）努力構建以“兩彈”精神為根基，以科研文化為主體，企業文化、社區文化、校園文化為補充，觀念文化、制度文化、環境文化為一體的文化體系，成為中物院人的血脈和精神家園，成為中國特色核武器科技事業持續健康科學發展的不竭動力和精神“綠能”。

增強文化自覺 推進文化建設落地

中物院自1958年成立以來，在我國核武器事業發展的歷程中，培養出了深厚的文化傳統，形成了富有特色的中物院文化。如熱愛祖國、維護國家安全和世界和平的價值取向；以“兩彈”精神為特征的精神風貌；與大科學、大工程相適應的文化體系。“向上”緊跟國家文化建設的新要求新部署，“向下”緊結干部職工的文化需求,既明確了文化建設的“頂層設計”——指導思想、目標、基本內容、基本原則，又安排部署文化建設的“重點項目”——具體活動、措施等，涵蓋制度層面的規范、環境層面的文化符號、文化產品等。

文化建設只有立足基層，緊貼實際，才會有親和力、生命力，才會煥發生機與活力，才會引發文化創造活力的持續迸發，才會豐富群眾的文化生活，才能產生強大的力量。10多年來，中物院通過現場會、觀摩、交流等方式推進文化“落地”工作，鼓勵、支持基層單位文化建設創新，尊重職工主體地位和首創精神，充分挖掘蘊藏于干部職工之中的文化創造潛能，為他們成為組織文化的建設者提供舞臺。在核心價值觀統領下，各單位文化自覺意識漸濃，或從學習培訓入手，或從環境文化建設切入，或從文化建設載體著力，打造一大批個性獨特、富有魅力的組織文化，呈現“百花齊放”的文化勝景。《常規心情故事》是五所511室職工無法忘卻的集體記憶，也折射了五所文化建設亮點。七所從“大處著眼，小處著手”，堅持“全員參與，上下聯動”原則，倡導共建共享，逐步形成了涵蓋科研生產、經營管理、績效文化為基本要素的特色文化。六所則以“鑄神工，創一流”的文化特色，獲評全國首批“軍工文化示范單位”，成為軍工行業文化典型。中物院科學技術館被評為首批國防科技工業“軍工文化教育基地”，成為展示中國核武器和高新技術裝備研制歷史和文化的重要窗口。

正如“兩彈一星”功勛獎章獲得者于敏院士所說：“大科學是集合各種科學、技術、工程于一體的系統綜合體，是集體的事業。大家都以大局為重，團結協作，奮力拼搏是它的靈魂。”“集體集體集集體，日新日新日日新”則成為“兩彈一星”功勛獎章獲得者彭桓武院士的座右銘。

這一切，都是中物院“文化自覺”的生動體現，都是中物院文化生生不息的印證。

增強文化自信提升文化建設品質

中物院事業不斷壯大，逐漸成為國家重要的解決國家戰略性安全問題的研究機構，一個重要的原因就是“精神原子彈”——中物院文化的自信、文化的力量。

在四川綿陽涪江之畔的科學城，“文化像風，無孔不入、無時不在”，被濃郁的“兩彈”文化充盈著、包裹著。2011年6月，中物院首屆文化經典誦讀余音繞梁，至今仍被人津津樂道。

當時，來自全院各單位的1000多名職工群眾會聚科學會堂，深情吟詠，誦讀經典，共同追溯中物院文化的精髓。《海與山》、《一個人和一座雕塑》、《軒轅魂》、《光明行》和《跨越時空的對話》等一大批“鄉土氣息”濃郁的原創作品，如美酒讓人陶醉。

文化重在建設。文化自信重在文化力量的正釋放，凝神聚力，以文化人和文化“熏陶”，實現人的精神的愉悅和素質的提升，從而為事業的發展聚集起強大動力和有力支撐。

回望過去，中國特色核武器科技事業的每一個前行步伐，每一個成績的取得，“精神原子彈”功不可沒；立足當下，在價值多元化，“道德底線”不斷被突破、被拋棄，“道德良知”不斷被拷問和質疑的今天，中物院這塊“社會主義最后的凈土”得以揚名，“精神原子彈”依舊魅力不減，仍然是干部職工的“精神圣經”。

文化經典誦讀活動只是職工“精神家園”的一朵奇葩，是系列文化活動的一個縮影。在中物院，不斷創新、豐富和發展文化建設的內容和形式，不斷賦予新的時代氣息、新的文化基因，早已成為常態。“兩彈一星”功勛獎章獲得者鄧稼先、王淦昌、郭永懷的雕像讓后來者時時重溫“兩彈”突破的艱辛與輝煌；“文化講壇”立足文化品位，凸顯知識性和吸引力，日漸形成規范，成為中物院文化的又一品牌；科研文化、企業文化、社區文化、校園文化齊頭并進，人才文化、質量文化、安全文化、保密文化、發展文化、創新文化相得益彰……

在中物院“兩彈”精神論壇、入院教育等活動蓬勃展開。

一位來中物院做社會實踐的高校學子感言：“它猶如磁石般深深地吸引著我，讓我很想跟他們一起為國家做事情，為祖國的強大做貢獻。”一位新員工則說：“選擇了中物院，享有這份光榮，就應該有這份承擔。”這何嘗不是中物院文化彰顯的魅力？這何嘗不是中物院文化自信的表現？

打造文化“新引擎”推進三元發展新戰略

面對新形勢新挑戰，2011年底，中物院第七次黨代會提出“三元”發展戰略，建設國家解決戰略性安全問題的重要研究院。中物院文化的引領、助推作用再次被凸顯。

長期以來，中物院文化建設始終堅持“一個不變”和“與時俱進”相統一的創建原則。“一個不變”，就是堅持社會主義先進文化前進方向不動搖，堅定不移地打造以核心價值觀為統帥，以“兩彈”精神為核心的一流中國軍工文化。“與時俱進”就是不斷融入科技創新發展、管理實踐、思想政治工作、精神文明建設的新成果，不斷賦予國家意志、遠大抱負、崇高理想的時代內涵，不斷適應新形勢新實踐的要求，創建充滿激情、催人奮進、勇于擔當、與時俱進的組織文化。

中物院黨委注重在文化創建的深度、廣度、細度等方面下功夫，大膽借鑒先進文化的好做法好經驗，今年上半年相繼推出精細化管理、量化考核的文化建設示范工程，從全院各單位推薦的44個“文化建設示范點”中遴選出21個最基層單位，涵蓋科研室、生產車間、后勤保障部門、企業等不同性質的單位，并同步成立文化建設推進小組，發布《文化建設工作評價指標體系實施細則》，確定抓落實、顯成效、樹典型、促發展的工作目標。旨在通過活動的開展鞏固已有成果，提升文化品質，打造文化“新引擎”。

內聚于心、外顯于行的中物院文化正以文化的強大力量持續深入推進“三元”發展戰略，推動中國特色核武器科技事業的新實踐、新發展。