吳玉霞
(中州大學管理學院,鄭州450044)
近年來,鄭州市政府確定了重點發展會展旅游經濟的戰略決策,并且先后舉辦了“鄭州全國商品交易會”“中國旅游成果展覽洽談會”等大型會展。鄭州市會展旅游經濟迅速發展,取得了較好的經濟效益,但是還存在諸多問題。因此,如何充分利用鄭州市的資源優勢,制定相應的會展經濟發展戰略,抓住機遇,培育和發展鄭州市的會展旅游市場,意義重大。
1.區位優勢明顯。鄭州市是河南省的省會,是河南省政治、經濟、教育、科研、文化中心。鄭州市地處中華腹地,是中原地區最大的城市,是京廣、隴海鐵路的交匯處,是我國重要的綜合交通樞紐。這就形成了鄭州發展會展旅游的地理區位優勢。
2.氣候優勢。鄭州屬于溫帶季風氣候,無霜期長,溫和濕潤,光照充足,年平均氣溫介于13.6-17.3℃之間,有“三冬少雪、四季常綠”之說,更有長達9個月的最佳旅游季節。宜人的氣候使得鄭州市發展會展旅游所受到的氣候制約相對較小。
3.旅游資源豐富。鄭州歷史悠久,是中國八大古都之一和“世界歷史都市聯盟”成員。以黃河游覽區、大河村遺址為主的黃河特色文化旅游群和以少林寺、嵩山國家森林公園為主的嵩山風景名勝區給鄭州增添了無窮的魅力。
4.城市環境優美,游憩區豐富多樣。鄭州的城市基礎設施逐步配套,城市環境日益優美。鄭州以“保護文化名城,建設園林城,發展生態城”為目標,形成了富有鄭州特色的城市發展基本空間布局模式。特別是近幾年來,鄭州開展大規模的城市建設工程取得了令人矚目的成績。此外,鄭州的城市游憩區豐富多樣,個性鮮明,如步行街、商業街、飲食街、旅游街、廣場、綠地、娛樂場所、城市標志性建筑物與象征物、城市公園等,這些都為發展會展旅游創造了良好的城市環境。[1]
1.經濟基礎比較薄弱。首先,鄭州經濟綜合發展水平目前還不夠高,與上海、廣州等經濟發達城市相比還有一定差距。其次,鄭州的產業結構不夠完善,第一產業、第二產業需要進一步協調發展。鄭州市發展會展旅游缺乏強有力的經濟支撐。
2.對外開放程度與沿海城市相比還不高。鄭州處于內地省區,與沿海各省區之間基本上是在不同的宏觀經濟政策環境中發展。國家所實施的經濟發展戰略、對外開放和經濟體制改革政策,直接造成了鄭州與北京、上海、廣州、深圳等城市的對外開放程度不同。鄭州與這些城市相比缺少一些與國外相互學習的機會,同時也喪失了較多的發展機遇。
1.中部崛起戰略的環境及一系列政策傾斜。鄭州是我國中部崛起的城市之一,可以享受到我國中部崛起的一系列政策支持,有著一個前所未有的發展機遇。從2011年起,鄭州市在資金投入、投資環境、對外開放等方面享受多項優惠政策,這些都為鄭州市發展會展旅游帶來好的契機。
2.鄭汴一體化,使得鄭州市旅游資源更加豐富,經濟腹地擴大。2005年4月17日,河南省發改委召開了中原城市群規劃開封專題座談會。在中原城市群的總體規劃中,將開封作為鄭州都市圈的功能城市,古都開封的大量旅游資源要素流向鄭州,實現鄭汴一體化發展。鄭州會展旅游資源得以優化組合,更能滿足旅游者日益提高的旅游需求,經濟腹地的擴大也使得鄭州發展會展旅游所依托的空間范圍擴大。
3.發展會展旅游產品已被納入《鄭州市旅游發展總體規劃》。鄭州市政府在《鄭州市旅游發展總體規劃》中已經明確提出,鄭州市的旅游產品要進行結構性調整,大力發展會展旅游產品,使會展旅游產品的市場份額占到全部旅游市場的26%,列第三位,成為專項旅游的拳頭產品。[2]
1.國內競爭威脅。我國會展旅游業較為發達的北京、上海、廣州等城市已經具有相當豐富的會展旅游舉辦經驗,并且開始逐步與國際接軌,占有國內會展旅游市場的大部分份額,具有較強的競爭力。
2.周邊城市競爭威脅。從近距離來看,中部地區的許多城市如武漢、太原、長沙、合肥等近年來也在紛紛興建現代化的大型展館,著力培養新的經濟增長點。它們在全國的地位雖然不是很高,但也屬于區域性的會展中心城市,是鄭州市發展會展旅游強有力的競爭對手,形成了近區域威脅。
面對鄭州市會展旅游發展的優勢和劣勢以及機遇與挑戰,鄭州市會展企業要想生存和發展,就必須對其經營管理進行創新。這主要包括經營觀念、企業組織、企業管理及營銷策略的創新。
經營觀念創新是企業創新的核心和前提。經營觀念亦稱經營哲學,是指企業在開展經營活動時處理企業、消費者、社會三者利益時所奉行的指導思想。企業的經營活動總是在一定的經營理念指導下進行的,一般來說,有什么樣的經營理念就會有什么樣的經營行為。知識經濟時代,科學技術日新月異,產品生命周期大大縮短,新產品層出不窮,這必然驅動企業經營哲學的不斷更新,需要企業從滿足顧客需求的傳統經營觀念轉變為不僅滿足顧客需求,還要創造顧客需求的新的經營觀念。[3]
組織是一個企業開展經營活動的載體。企業組織創新主要是從傳統的垂直結構組織轉變為柔性的經營組織,建立起扁平化、智能化、虛擬化的組織。扁平化是指企業高層管理者通過網絡技術同廣大員工發生直接聯系,在企業內部構筑一個互動的信息反饋機制。智能化既要求員工不斷提高個人知識和智慧以及不斷超越自我,又強調企業的系統思考和知識的整合力量,以不斷創造企業的無限生機。虛擬化是依靠信息技術建立臨時網絡,突破企業界限,在更廣闊的范圍內尋求各生產經營環節(如產品設計、生產制造、經營銷售等)及各生產要素的優化組合。這種組織形式可以實現優勢互補,并節省費用。[4]
傳統的企業管理對人性的認識還是以經濟人假設為前提,靠規章制度來管理企業。其對員工的激勵和控制還是外部的,通過懲罰與獎勵來使員工工作,員工因為期望得到獎賞或害怕懲罰而工作,員工按企業的規章制度去行事,在管理者的指揮下行動,管理的內容是管理員工的行為。消費需求的變化要求企業的管理趨向柔性化。傳統的“權力控制型”企業管理模式將被“學習型”“創新型”企業管理模式所取代,“知識經濟以人為本”的理念將深入人心,在共同目標下通過建立自主管理的團隊,充分發揮每位員工的主動性、積極性和創造性,從而提高企業經營管理對市場的適應性和反應的快捷性、靈敏性。
傳統的企業營銷策略主要體現在四個方面(4P):產品策略(Product),企業應努力開發消費者需要的產品;價格策略(Price),企業在綜合考慮各種影響價格因素的基礎上制定出合理的價格;促銷策略(Promotion),企業通過一定的方式向消費者宣傳和介紹企業及其產品;渠道策略(Place),企業選擇便利的渠道將產品由企業轉移到消費者,以實現交換。消費需求的變化要求企業的營銷策略有所創新,由“4P”轉向“4C”,即高度關注消費者(Customer),充分考慮顧客成本(Cost),積極為顧客提供便利(Convenience),與顧客有效溝通(Communication)。
[1]樓林強.我國中小城市會展發展潛力及對策探析[J].十堰職業技術學院學報,2008(4).
[2]胡曉.會展經濟與城市發展[J].經濟問題探索,2002(6).
[3]李曉莉.廣州會展業存在的問題及對策分析[J].商業研究,2005(20).
[4]陶金國.論中小企業集群的管理優勢[J].財經問題研究,2003(11).