專業去留不能取決于就業率

朱慧松

某省教育廳相關人員表示，該省已將計算機科學與技術、藝術設計、漢語言文學等專業列入預警名單，如果這些專業連續3次進入該項名單，將可能停止招生。據介紹，為提高高校人才培養質量，該省教育廳建立了本科專業預警及退出機制。那些社會認同度不高、社會需求量明顯下降、畢業生就業率較低的本科專業，將進入預警名單，面臨淘汰。

學生辛辛苦苦考上大學，除了想學到更多知識外，恐怕更希望將來能有個好工作。若是幾年大學讀完，工作不好找，確實挺讓人郁悶的。從這個角度來說，有關方面對高校專業就業率高度重視，進行相應的考核，出發點無疑是好的，但若是就業至上，僅以就業率來決定一個專業的去留卻未必科學。

這就如同物價漲跌。一些農產品價格經常暴漲暴跌，一個重要原因就是一些農民喜歡跟風種植，什么東西價格高，大家一窩蜂地都種，這樣供大于求，來年的價格自然是一路下滑。相反，什么東西賣不起價，大家都不種，這樣來年價格自然節節攀升。高校專業同樣如此，很難有專業在就業率上能長盛不衰，往往是“各領風騷三五年”。一些昔日熱門專業，如財會、計算機等，當初學子是擠破腦袋，現在就業卻不輕松。相反，有的專業昔日冷門，畢業生如今倒是炙手可熱。

倘若僅僅是3次列入預警名單，該專業就要退出，那么有可能埋沒一只“潛力股”。而高校也會因此把更多的力氣放在高就業率的專業上，進一步加大投入，擴大招生規模。如此一來，這些熱門專業又還能“熱”多久呢？恐怕離變 “冷”也為期不遠了。

因此，專業的去留不能僅看“就業率”，而是要綜合考慮方方面面的因素，考核上要更加全面和科學，同時眼光要放長遠。若是一個專業就業率不高，要認真分析癥結所在，積極調整和改進，而不是一去了之。