發(fā)展?jié)摿Σ攀锹殬I(yè)生涯的關鍵

林芝

國內(nèi)某教育集團下屬研究院在全國范圍內(nèi)開展“海歸就業(yè)力調(diào)查”，共回收超過8000份有效問卷樣本。調(diào)查結(jié)果表明，超過70%的中國留學生選擇回國就業(yè)。人數(shù)越來越多，海歸的就業(yè)壓力也越來越大。雖說海歸的起薪并不高，但后勁十足，擁有5年以上工作經(jīng)驗后，平均年收入高達32.7萬。

調(diào)查顯示，中國海歸回國后第一份工作的年薪普遍不高，其中36.5%起薪不足4萬，67.2%起薪不足6萬。無論4萬還是6萬，都不是什么高不可攀的數(shù)字。相反的，這兩個數(shù)字與國內(nèi)畢業(yè)生的起薪相差不多。既然起薪相似，那么，海歸們的留學價值又體現(xiàn)在何處？他們的留學是否純屬多此一舉？答案當然是否定的。要知道，起薪只是一個人職業(yè)生涯的起點，既不能決定職業(yè)生涯的走向，亦不能決定職業(yè)生涯的成就。對任何一名職場中人來說，職業(yè)生涯中最重要的，不是起薪，而是日后的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

就海歸而言，廣闊的視野、豐富的閱歷、流利的外語、專業(yè)的知識，尤其是國外艱辛生活的磨礪，都為他們積蓄了強勁的發(fā)展?jié)摿Α６诜e累一定的職場經(jīng)驗之后，他們的潛力就會不斷發(fā)揮，促使他們在職場上脫穎而出。相應的，他們的薪酬也就不斷上漲。

事實上，不只是海歸，其他職場中人，若擁有充足的潛力，同樣能在職場上勝出。筆者的一位朋友，是電大財會專業(yè)的畢業(yè)生。畢業(yè)之后，她去了一家私企做會計，薪水少得可憐。但她并未灰心，而是一邊工作一邊參加財會專業(yè)本科段的自學考試，最終拿到了一張本科文憑。與此同時，她還先后通過了國家助理會計師、會計師、注冊會計師的資格考試，成了一名出色的注冊會計師。當她在專業(yè)上不斷提高的同時，她的職位也一路上升，從普通會計升到財務經(jīng)理又升到了財務總監(jiān)。至于薪水，自然也不斷翻番。

可惜的是，現(xiàn)在不少畢業(yè)生在擇業(yè)時往往將目光緊盯著所謂的“高薪行業(yè)”，而在獲得理想的職業(yè)之后，他們卻又安于現(xiàn)狀，不思進取，令自身的潛力無法發(fā)揮，最終反而無所作為。與此同時，也有許多理智的畢業(yè)生，不怕從低處做起，從艱苦的行業(yè)做起，工作之余，他們不斷充電、不斷成長，而他們，也因此最大限度地發(fā)揮出了自己的潛力，最終創(chuàng)造出輝煌的職業(yè)生涯。

人生如同登山，起點并不重要，重要的是，能夠保持充足的后勁，一路向上，直至登上山頂。