年會攻略

眾企業的年會開始不走尋常路。當馬云頂著白發朋克頭大唱神曲，馬化騰也秀起略顯“生銹”的舞姿與員工同樂，抽獎環節獎品除了真金白銀的獎勵，還冒出讓人大跌眼球的“遲到券”等創新點子時，如果你們的企業年會還只是湊在一起吃個飯……

2013的年會在瑪雅人的世界末日變成“是芥末日”后如約而至，經歷過心靈波動的小情緒總需要安撫，就像經歷了一年朝九晚五的勤懇和絞盡腦汁的創意，我們總需要一些輕松宣泄和狂歡安慰。

趕緊吹起年會緊急集合令，讓“年會STYLE”走起！

年會的說法

年會從何時起變得越來越火熱我們無從考證，但歷數近年來眾企業的年會花樣，全體同舞的集體節目、惡搞領導的大膽舉動、只有想不到沒有做不到的創新點子，還有搞怪的、高成本的各類獎品，這些無不告訴大家一個真理：誰說只有赤裸裸的鞭策才能激發員工的上進心？溫情感恩牌催生出員工可貴的幸福感，這種奮發心更持久更有向心力。

最平淡——聯歡茶話會

內容：

工作報告 + 零食 +內部表演節目

年會就是冗長的領導講話，每年沒個新花樣的表演，看得觀眾昏昏欲睡。行政部門采辦的年會“大餐”無非是水果、瓜子再加飲料了，內部表演的節目都被各種專業戶包攬了。除了內容毫無新意可言，公司上午開報告大會的會場，下午掛上拉花燈籠就是聯歡會的會場。對這類想想就知道的茶話會，大家會習慣，也會麻木。

專家總結：

無聊+怨言+形式主義-積極性-預算-創造性=例行公事

最運動——戶外拓展訓練

內容：

專業培訓+拓展訓練+團隊積分比拼

上至管理層下至基層員工都要參加的拓展訓練。在拓展訓練中的無職位分組比拼最有意思，在這種非工作的通力合作中，或許員工會發現平日嚴肅的領導還有另一面，他也需要你的配合和幫助。或許領導也會發現員工在工作時不易展現的潛力和優勢。除去這些工作的考量，最大的收獲還是拓展訓練的放松和釋壓，是配合和挑戰后的凝聚力。

專家總結：

汗水+團隊建設+精神洗禮=核心凝聚力

最給力——大型歌舞團拜會

內容：

行業展望+ 知名主持人明星+各公司代表節目+ 媒體宣傳

年會開成這樣的陣仗也實在需要實力。主持人邀請不到央視著名的，也得是地方著名的，同臺演出的除了自家員工，還得找明星來撒點星光，光彩排就得兩次以上，舞美、燈光、導播、導演必須找專業的，舞臺不必奢華，但必須有自家公司的主題風格，來點創意就更好了。這樣的年會不能光有看的，還得有能拿的。老板之間也較著勁兒呢，誰的公司抽獎獎品實在、多金，也是企業實力的象征。

專家總結：

自豪感+熱鬧+宣傳+行業聯誼+積極性+攀比=一場年度秀

最效率——群英匯

內容：

集團各公司匯報展望+會議+晚宴+Family Day（家庭日）

大型國企或外企的年會嚴格地說是各分公司管理人員和優秀員工的年度聚會。對員工來說，被允許參會是企業對自己工作的一種肯定。和公司高層聚會前的峰會無疑不亞于“年終考試”。但當完成了業務匯報和未來展望，就是精神放松的晚宴時刻了。穿著光鮮靚麗的晚禮服攜被邀請的家眷出席，這種年會實在是頗具上流交際風范。想必此前工作的壓力早已被耳邊輕吟的華爾茲舞曲沖到九霄云外了。

專家總結：

精英+效率+計劃+正式+溝通+親人歡聚=執行力團隊精神

最有趣——游藝團隊大比拼

內容：

微視頻+服裝秀+歌神k歌+群舞+火爆游戲

這種形式的年會想必最能迎合80后一代員工，對于剛剛入職的90后，他們的點子也更能攪動起一個團隊的熱烈氛圍。微視頻展現創意和公司文化，服裝秀讓一年到頭總是西服套裝的白領們來個主題演繹，歌聲和舞技是歡樂派對的必備神器，而火爆游戲的熱場威力簡直沒得說，再有那么幾個抽獎環節，全體參與的氛圍會HIGH到爆。

專家總結：

快樂+創意+歸屬感+團隊協作-刻板=年度創意團隊比拼

最放松——異地溫泉游

內容：

旅游+溫泉浴+酒店服務+美食

尋找一處山水，本身就是件快意人生的事情。年會時節，跳出傳統年會的形式，用更親近大自然的方式給員工們一次身心的徹底放松，恐怕會讓大多數人積極熱捧。一種逃離都市的情結在此刻被點燃，呼吸陌生的新鮮氣息，也是集體消乏的好方式。在嚴寒時節跳入霧氣氤氳的溫泉，在喧囂之外尋找一個靜謐處所，在繁忙之余共享愜意人生，這大約就實現了同事們同歡樂的終極目標吧。

專家總結：

放松+山水+同游-節目=全體同樂

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年會豪華范兒

某年會策劃人：

一定得選最新鮮的點子，雇最專業的策劃，演最雷人的節目。

搖臂直接架臺上，舞臺最小也得400平方米。

什么干冰霧啊，LED激光啊，能用的效果全給他用上。

臺下有老板，后臺有明星，臺上邊站一瞧不出性別的主持人，

穿蘇格蘭短裙——看著特沒溜兒那種，一口地道的鐵嶺普通話，倍兒有面子。

員工們再培訓一下才藝，教練用春晚御用的， 一堂課光學費就得萬八千，

就是一個字：下本兒！

公司其他部門模仿的不是Lady Gaga就是鳥叔，你要是只會走個太空步都不好意思跟人打招呼。

你說，這么給力的年會得花多少錢？

路人：

我覺得怎么也得七八萬吧！

某年會策劃人：

七八萬？那是租場子！20萬起！你別嫌貴，還不打折。

你得研究公司辦年會的心理，什么叫大公司你知道么？

大公司就是辦什么都辦最給力的，不辦最省錢的。

所以，我們做年會專題的口號就是：

不計成本，但求給力！