人力外包特訊

人社部：尹部長稱收入分配制度改革已進入細則階段

面對如何落實十二五規劃提出的工資收入倍增計劃的問題，尹蔚民部長向中國之聲表示，目前，收入分配制度改革正在推進，已由“原則”進行到“細則”階段；國務院已經批轉了我們部三個部門《關于深化收入分配制度改革的若干意見》，作出了一些原則性規定和要求。我們有關部門按照這些要求正在細化方案。凡是《意見》里涉及到的，我們都會去推行、去實施。

收入分配提低方案待出 最低工資標準與CPI聯動

據《經濟觀察報》3月9日報道，在2月收入分配改革總體方案公布之后，人社部正在加快制定和完善促進低收入職工工資合理增長的相關文件，目前基本成型的就有工資支付條例、工資集體協商條例、勞務派遣規定等多項條例制度，預計從下半年開始，相關政策文件將陸續推出。

HR調查：“績效管理”、“勞務派遣”、“特殊工時”成合規熱門詞

領先于全球市場，著力為專業人士提供信息服務的威科集團（Wolters Kluwer）中國區總部正式發布《2013年HR最關注的十大勞動法合規話題》報告。此次調查中，排在第一至第十位的合規關注話題依次是：績效管理、勞務派遣、勞動爭議發生后人力資源部門的職責、特殊工時制度、招聘風險管理、經濟浪潮下的裁員、勞動者單方解除合同的應對及處理、異地職工管理、“三期”女職工管理以及企業如何履行民主程序。

上海：增加就業人數四年來首現負增長 將試行失業預警體系

據《勞動報》3月1日報道，申城實際增加就業人數四年來首次出現月度負增長。上海市政府召開的2013年人力資源和社會保障工作會議上指出，上海今年將試運行失業預警體系，并適時啟動援企穩崗儲備政策。另外，上海市將研究制定企業工資增長指導線，并積極探索參保人員住院優先保障的管理機制。

內蒙古：7月1日起將嚴格規范勞務派遣

據新華社2月22日報道，從內蒙古自治區人力資源和社會保障廳獲悉，從今年7月1日起，內蒙古將貫徹實施新修訂的勞動合同法，嚴格規范勞務派遣，并對現有勞務派遣單位、用工單位及其派遣使用勞動者的情況集中開展專項檢查活動，對勞務派遣單位進行清理整頓，依法取締不具備法定資質的勞務派遣機構，依法整頓用人單位自行設立勞務派遣機構向本單位或者所屬單位派遣勞動者的行為。

北京：德爾福罷工工人復工，公司同意每月加薪500元

2月7日消息，北京德爾福萬源發動機管理系統有限公司工人罷工已進入第四天，工人們維權終有結果。罷工的工人已于12月7號上午10：45左右復工。公司同意給每位工人每月加薪500元，同時，對于工齡3年以上的工人，年后可轉正，與公司簽正式勞動合同。

江蘇：規范勞動用工管理 構建和諧勞動關系

2013年1月15日，江蘇省第十一屆人民代表大會常務委員會第三十二次會議通過了新修訂的《江蘇省勞動合同條例》，并自2013年5月1日起施行。新修訂的《條例》，結合江蘇省實施勞動合同制度、規范勞動用工管理工作中的經驗，在調整用人單位的用工行為，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益等方面作了進一步細化和明確。

四川：開展專項行動 查處不規范勞務派遣

據《成都日報》3月10日報道，四川省人力資源和社會保障廳將用4～5個月時間，開展勞務派遣專項規范行動，查處不規范的勞務派遣行為，同時對全省的勞動派遣情況進行摸底調查。據四川省人社廳有關負責人介紹，從7月1日起，《勞動合同法修正案》將正式實施，屆時，設立勞務派遣公司，在正常的工商登記前，還應當向勞動行政部門申請行政許可。

安徽合肥：八成非公企業今年建工會

據《合肥日報》3月7日報道，今年工會組織計劃向全市非公企業延伸，80%的非公企業都將組建工會，職工入會率可達85%以上。合肥市總工會有關負責人表示：“根據全國總工會非公企業法人數據庫統計數據，到今年年底，我們要實現數據庫中經營正常的企業組建工會率達到80%，職工入會率達85%以上。”今年，工會組織主要向非公企業延伸，實現工會組建全覆蓋，“我們還要抓好勞務派遣工、農民工入會工作，維護他們的合法權益”。

廣西：繳存公積金條款擬納入勞動合同

據《南寧晚報》3月1日報道，廣西擬將為職工繳存住房公積金的條款納入《全日制勞動合同書》文本，將住房公積金納入勞動工資集體協商范圍。自治區住房和城鄉建設透漏，2013年廣西各級住房公積金管理部門將住房公積金歸集擴面工作列入為民辦實事的重要內容。