交際中的“牛頓定律”

一位心理學家發明了一種自測“人緣”好壞的便捷方法。舉個例子說明這種方法：假如你是一個大學生，在你的寢室里還住著另外三個同學，在這個小環境中，如果你想知道自己受歡迎程度如何，你不必委托第三者搞問卷調查，只要問問自己——三個同學中，我喜歡（或者討厭）幾個人？如果你喜歡的人越多，表明你的受歡迎程度越高，你的人緣就越好；反過來，你討厭的人越多，你的人緣就越差。

也許有人不理解，明明是要調查我自己的受歡迎程度，現在卻問我究竟喜歡或者討厭多少人，這不是南轅北轍嗎？心理學家卻不這樣看，他們認為，在交際中，人的情感是可以相互作用的：當你真心喜歡一個人，即使你不對他說出來，也沒有為他做過什么特別的事，但時間久了，對方就能感覺到，就會以同樣的情感回報你；如果你心中很討厭一個人，哪怕你將這種情感隱匿得很深，從未給對方什么臉色，最終也會被他感知、回擊。

在物理學上，有一個牛頓第三定律：任何作用力，都會有一個與之相等的反作用力。在交際中，似乎也有這樣的一個“牛頓定律”：你喜歡別人，別人最終也會喜歡上你；你討厭別人，別人有一天一定也會嫌棄你。

美國總統艾森豪威爾剛開始工作的時候，他的上司是個壞脾氣的老頭，人人見到他都膽戰心驚，生怕遭到他的批評、責罵。但讓人意外的是，艾森豪威爾盡管是個初出茅廬、毫無背景的“新人”，這位上司對他卻相當“友好”。同事們既羨慕又不解，問他：“每個人都說我們的上司是最不好打交道的人，但他為什么對你這么好呢？……