職場要的是自我獨立性

兩只刺猬抱團取暖的故事形象地描述了職場密友關系的微妙：靠得太近會被對方扎到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經折騰，終于找到一個合適的距離，不會太痛，也不會太冷。

辦公室以呈現公共關系為主

在人際交往中，有一個人際距離的說法，分為親密距離、個人距離、社會距離、公眾距離四種，同事關系最好保持在社會距離的范疇。就算略微親密一些，也是保持在社會距離與個人距離之間，但是偏向社會距離，關系主要以公共關系呈現為主，而不是私人關系。

在職場環境中，要清楚自己對同事的定位，學會把握自己在職場中的角色，逐漸豐滿自我的獨立性，與同事建立恰當的行為界限，保護自己不被“錯投感情”而傷害。在與同事的日常交流中，以公開式的、禮節式的交往為主，不要將自己十分私密的、傷痛的、尷尬的，會引起自己強烈負面情緒的事件告知同事。

親情關系難在辦公室里延續

同事、朋友、閨蜜，這些詞都被獨立使用，就說明了他們不同的定位與用途，也就是說他們是不可完全重復的。閨蜜的心理需要源自親情、親密關系的補償與延續，當年輕女孩剛踏入職場后，面對新環境中的挑戰與壓力，很容易尋找情感的支持來緩解、分擔自己的焦慮與恐懼。但也有很多人會在職場中因交友不慎而傷心痛苦。

同事之間，總難避免利益和權力之爭，并且存在著復雜的人際關系。今天，我們是平級，明天我們可能是上下級，后天我們可能不在同一個公司了；今天我們可能是同一條陣線的，一榮俱榮，一損俱損，明天也許我們就在敵對陣營里，你上我就下，我上你得閃。在這樣紛繁復雜不夠穩定的關系里面，表達情感，將自己內心的秘密寄托給另外一個人，確實是充滿了風險的。

當然，職場畢竟不是戰場，而是一個人生的修煉場。在修煉工作能力的同時，要在職場中找到自我價值，修煉一顆樂觀、豁達的心。而且，并非職場就無真情，如果有很投緣、重義的朋友，通過真誠的互動，在工作中，彼此照顧建立信任，同樣能結交知己，安全地放開自己的親密界限。