火車跑得快，全靠車頭帶

“到今年夏天，一天就能收獲上萬斤蓮藕。”看著長勢喜人的蓮藕，德陽市旌陽區白河村黨總支副書記梁山喜形于色。去年，梁山被下派到后進村白河村任黨總支副書記，他引進一家合作社，建起340畝標準化藕池，可實現年產值550余萬元，帶動種植戶戶均增收2萬元。

在去年的“基層組織建設年”活動中，旌陽區圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎接黨的十八大和省第十次黨代會”的主題，謀劃和推進基層黨建工作，形成了“抓關鍵人、帶一班人、上下共同促發展”的良好局面。

分類升級“量身定做”

去年年初，剛剛走馬上任的梁山面對著村民增收緩慢的現實難題，與村“兩委”班子成員經過認真分析討論，確定了“以黨建帶動產業發展”的工作思路，把眼光瞄準了發展特色種植養殖業。

經過多次協商，梁山與德陽市步益種養合作社達成了蓮藕種植合作意向，動員村里的黨員與合作社簽訂種植協議，帶動農戶積極參與。一個占地340畝的標準化藕池在短短數月內便建設完成。就這樣，梁山以蓮藕種植為契機打開了黨總支的工作局面。

隨即，村“兩委”建立健全了各項工作制度，晉位升級目標和措施上墻公示，并聘請一批老黨員、老干部和有威信的村民代表參與村上的重大決策和管理，提高了黨組織工作的透明度，得到了黨員群眾的一致認可。

一個好的黨支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。為了讓爭創目標“看得見”、“夠得著”、“能實現”，旌陽區以分類定級的結果為前提，針對各級黨組織自身存在的不足和薄弱環節，按照“一類黨組織重在鞏固提高，二類黨組織重在比學趕超，三類黨組織重在整頓轉化”的要求制訂晉位升級工作方案，“量身定做”整改措施2700余條，并面向社會做出公開承諾，接受黨員、群眾的監督。

按需培養“領頭雁”

“火車跑得快，全靠車頭帶”。旌陽區加大對基層黨組織“領頭雁”的培養力度，采取“雙帶雙創”能人中推、返鄉創業人才中選、“兩新”組織人才中挑、大學生村官中提等方式，對班子戰斗力不強、村級集體經濟薄弱、社會事業發展緩慢的8個村黨組織的書記進行了組織調整。同時，從區級部門中精心挑選106名年輕后備干部到村擔任支部副書記，選優配強帶頭人隊伍。

“今年還培訓嗎？我在前幾期的培訓中學到了很多實用的東西。”孝泉鎮陽安路居委會黨支部書記王道銀向區委組織部詢問干部培訓的規劃。2012年，區財政下撥500萬元干部教育培訓經費，按照“缺什么補什么，需要什么學什么”的原則，針對基層干部和種養大戶普遍關心的涉農政策、農業主導和特色產業、農業生產日常管理和市場營銷等熱點難點問題，相繼舉辦了村（社區）黨組織書記、主任基層組織建設年專題培訓班，“群眾工作和網絡輿情”、“‘兩化’互動助推‘三化’聯動”浙江大學主體培訓班等各級各類培訓班60余期，參訓人員達1.1萬人次。