基層掃瞄

武勝縣：抓好村級(jí)黨組織換屆工作

2013年是村級(jí)黨組織換屆之年，武勝縣結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，超前謀劃部署，切實(shí)做好村（社區(qū)）黨組織換屆準(zhǔn)備。

一是廣泛宣傳，做到換屆政策早知曉。針對(duì)各級(jí)黨組織不同實(shí)際，通過召開學(xué)習(xí)宣講會(huì)、院壩座談會(huì)、入戶宣講等形式，在各個(gè)層面宣傳換屆政策。二是廣泛調(diào)研，做到問題癥結(jié)早發(fā)現(xiàn)。該縣成立3個(gè)村級(jí)黨組織換屆調(diào)研組，深入先進(jìn)、一般、后進(jìn)等不同級(jí)次的村級(jí)組織開展調(diào)研，為全縣村級(jí)黨組織換屆準(zhǔn)備了“第一手”資料。三是廣泛推薦，做到后備人選早掌握。該縣利用春節(jié)期間，大量外出人員返鄉(xiāng)，人員便于組織的優(yōu)勢(shì)，通過入戶推薦，召開村“兩委”會(huì)集中推薦、“兩委”成員不記名推薦等辦法，有針對(duì)性地儲(chǔ)存了一批后備干部，為村級(jí)黨組織換屆做好了人才儲(chǔ)備。

（武勝組）

汶川縣：提升農(nóng)民工法律意識(shí)

為增強(qiáng)農(nóng)民工法律素養(yǎng)和法制觀念，營造返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、維權(quán)的公平氛圍，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，今年年初，汶川縣采取四項(xiàng)舉措，為農(nóng)民工提供法律服務(wù)：

一是開展法制宣傳教育。通過送法律下鄉(xiāng)、發(fā)放宣傳單等形式，宣傳《勞動(dòng)法》《合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律素養(yǎng)，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)。

二是暢通法律服務(wù)渠道。健全法律援助平臺(tái)，落實(shí)專人解答農(nóng)民工法律疑問，引導(dǎo)農(nóng)民工通過調(diào)解或訴訟等途徑解決矛盾糾紛，對(duì)符合法律援助條件的農(nóng)民工提供法律援助。

三是加大法律幫扶力度。針對(duì)特別困難的農(nóng)民工，在維護(hù)其合法權(quán)益時(shí)，開通法律援助綠色通道，及時(shí)為當(dāng)事人辦理援助手續(xù)。

四是整合法律資源。積極同法律援助工作站、人民調(diào)解室等部門對(duì)接，堅(jiān)持宜調(diào)則調(diào)的原則，加大農(nóng)民工工傷賠償案件的非訴訟辦案力度，及時(shí)化解矛盾、實(shí)現(xiàn)訴求。

（汶川組）

富順縣：8000名黨員奮戰(zhàn)在抗旱保耕第一線

春耕時(shí)節(jié)，富順縣把抗旱保春耕作為開展“鹽都先鋒”行動(dòng)的主戰(zhàn)場(chǎng)，建立四支黨員服務(wù)隊(duì)伍，與廣大群眾同心抗旱保春耕。

由縣農(nóng)業(yè)局、畜牧局牽頭，組織縣農(nóng)技服務(wù)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心124名黨員，成立11支“黨員抗旱助耕隊(duì)”，深入田間地頭開展技術(shù)服務(wù)。各級(jí)黨組織成立“黨員送水突擊隊(duì)”，利用一切可用的送水工具，采取全面的應(yīng)急措施，保障城鄉(xiāng)居民人畜飲水。組建12支“黨員扶貧服務(wù)隊(duì)”，落實(shí)黨員“一幫一”責(zé)任，為受災(zāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的200多戶困難群眾送去農(nóng)資物品。組建26支“黨員糾紛調(diào)解隊(duì)”，維護(hù)送水供水秩序，及時(shí)化解因農(nóng)田灌溉用水、人畜飲水、物資供應(yīng)等引發(fā)的矛盾糾紛，防止不穩(wěn)定因素，確保社會(huì)穩(wěn)定。 （文 波）

自貢市：黨建工作念好“四字經(jīng)”

基層黨建是抓基層打基礎(chǔ)利長遠(yuǎn)的工作，近年來，自貢市突出“精實(shí)新亮”四個(gè)字，有效增強(qiáng)工作針對(duì)性、系統(tǒng)性、實(shí)效性。

鉆研業(yè)務(wù)要“精”。該市將基層黨建工作劃分為7大版塊，實(shí)行項(xiàng)目牽頭人負(fù)責(zé)制，并密切關(guān)注上級(jí)的新精神、新要求以及基層的新情況、新做法，努力做到多出點(diǎn)子、多出成果。調(diào)研指導(dǎo)要“實(shí)”。基層黨建工作對(duì)象在基層、重心在基層，往往問題和答案來自基層。堅(jiān)持群眾路線，深入調(diào)查研究，是基層黨建工作的重要經(jīng)驗(yàn)和方法。要走出機(jī)關(guān)，沉到基層，下得深水，實(shí)實(shí)在在研究解決問題。理念方法要“新”。基層組織的體系建設(shè)、作用發(fā)揮面臨不少新情況、新挑戰(zhàn)，就要求黨建工作理念、方法、手段與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新。選樹典型要“亮”。基層黨建活力、動(dòng)力在基層，先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)出自基層。要善于發(fā)現(xiàn)總結(jié)不同領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐、典型事跡，以先進(jìn)模范帶動(dòng)普遍創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，營造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（陳金洪）

古藺：作風(fēng)好不好，群眾說了算

今年3月，古藺縣許多群眾收到該縣紀(jì)委監(jiān)察局特別制作的卡片——“古藺縣改進(jìn)工作作風(fēng)群眾監(jiān)督卡”，這是該縣深入落實(shí)厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定、發(fā)動(dòng)群眾參與監(jiān)督的一種嘗試，并在3月6日正式試行。

卡片由該縣紀(jì)委監(jiān)察局設(shè)計(jì)制作，卡面載明了《古藺縣改進(jìn)工作作風(fēng) 密切聯(lián)系群眾十項(xiàng)規(guī)定》以及舉報(bào)電話、網(wǎng)絡(luò)投訴方式等內(nèi)容，凡是涉及該縣各級(jí)干部、縣級(jí)各單位存在違反厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象，群眾均可以通過實(shí)名進(jìn)行舉報(bào)。目前，該縣已向群眾發(fā)放監(jiān)督卡兩萬余張。 （康 寧 李詠雪）

雅安市：實(shí)行黨代表團(tuán)工作制

去年以來，雅安市總結(jié)縣（區(qū)）黨代會(huì)常任制試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行代表團(tuán)工作制，構(gòu)建起基層黨代表履職行權(quán)的有效平臺(tái)。

該市通過制訂《黨代會(huì)閉會(huì)期間代表團(tuán)工作制試行辦法》《代表團(tuán)年度會(huì)議實(shí)施辦法》等，將市、縣（區(qū)）4007名黨代表科學(xué)組團(tuán)58個(gè)，下設(shè)代表小組382個(gè)，并確定專兼職代表聯(lián)絡(luò)員1242名。為拓展活動(dòng)方式，重點(diǎn)試行代表團(tuán)“年會(huì)”制，開展視察調(diào)研、走訪評(píng)議、聯(lián)系服務(wù)群眾等活動(dòng)。出臺(tái)黨代表考評(píng)細(xì)則，實(shí)行百分制管理，考評(píng)結(jié)果低于70分的，黨組織給予批評(píng)教育。開展黨代表雙向承諾述職評(píng)議，制訂黨代表學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，財(cái)政按每個(gè)代表團(tuán)10萬元進(jìn)行預(yù)算，建立黨代表“六必訪”關(guān)愛機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)了基層黨代表的積極性和主動(dòng)性。 （彭尚濤）

瀘縣：遠(yuǎn)程教育向“兩新”組織、機(jī)關(guān)拓展

今年，瀘縣根據(jù)遠(yuǎn)程教育發(fā)展規(guī)劃，在成功實(shí)現(xiàn)村（社區(qū)）遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)“全覆蓋”后，為進(jìn)一步對(duì)接城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展趨勢(shì)，該縣著力推進(jìn)遠(yuǎn)程教育進(jìn)“兩新”組織和機(jī)關(guān)事業(yè)單位，實(shí)現(xiàn)黨員教育資源全媒體、內(nèi)容廣覆蓋。新建站點(diǎn)設(shè)備主要包括計(jì)算機(jī)、投影儀、音響、LED屏等。縣委常委、組織部長吳興華指出，企業(yè)遠(yuǎn)程教育要力求三個(gè)結(jié)合實(shí)現(xiàn)三個(gè)見成效：一是遠(yuǎn)程教育與企業(yè)員工教育培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，開展黨的理論、企業(yè)黨建知識(shí)和企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，把員工培養(yǎng)成復(fù)合型人才，力求在提升黨員員工素質(zhì)、豐富員工精神文化生活上見成效；二是遠(yuǎn)程教育要與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)，開發(fā)新產(chǎn)品、運(yùn)用新技術(shù)、攻關(guān)新課題，進(jìn)一步在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上見成效；三是遠(yuǎn)程教育要與園區(qū)發(fā)展相結(jié)合，要進(jìn)一步圍繞“1+3”的工業(yè)體系發(fā)展格局，著力在營銷瀘縣、招商聯(lián)姻上見成效。

（張玉瑩）

廣漢市：“四措施”促大學(xué)生村官成長成才

近年來，廣漢市北外鄉(xiāng)為提高大學(xué)生村官的實(shí)際工作能力，堅(jiān)持從“轉(zhuǎn)、樹、提、爭(zhēng)”上入手，鼓勵(lì)他們?cè)谛罗r(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。

“轉(zhuǎn)角色”，強(qiáng)化幫帶措施。為每名大學(xué)生村官指定一名班子成員和一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的機(jī)關(guān)干部擔(dān)任“輔導(dǎo)員”，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。“樹決心”，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。組織大學(xué)生村官觀摩新農(nóng)村建設(shè)典型、養(yǎng)殖基地等，幫助他們理清思路，拓寬視野。定期邀請(qǐng)資歷較深的干部、優(yōu)秀大學(xué)生村官代表講述經(jīng)驗(yàn)。“提能力”，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。要求大學(xué)生村官在各重要科室進(jìn)行多崗鍛煉，讓他們不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和方法，同時(shí)積極引導(dǎo)大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)，并給予政策和資金方面的扶持。“爭(zhēng)優(yōu)秀”，強(qiáng)化考核激勵(lì)。鄉(xiāng)黨委、政府圍繞工作重點(diǎn)，制訂大學(xué)生村官實(shí)績考核辦法，細(xì)化指標(biāo)。采取任職承諾、定期述職等措施，給大學(xué)生村官壓擔(dān)子，增添干事動(dòng)力。

（沙 莎）