強大源自內力 精神鑄就恒久

在世界銻都，在太陽城里，有一個金燦燦的企業叫冷鋼，她以占冷水江市GDP40%和財政稅收40%的貢獻而屹立于斯，以六年進入中國大型企業500強而名聞于世！

在冷鋼，在博長人的心中和眼里，有一個響當當的名字叫陳代富。他以非凡的膽略和氣魄，帶領兩萬多名員工、家屬，披肝瀝膽、拼死一搏，花了14年的時間，創造了一個鳳凰涅槃、超速發展、轉型升級、做大做強的神話！

在這個神話里，煉獄浴火的勇士是冷鋼人，涅槃重生的金鳳凰是湖南博長控股集團。她橫空出世，便植入了獨具特色、令人嘆服的博長文化！

博長文化的原生內核是冷鋼精神

博長文化根深葉茂 冷鋼建廠已55年；博長成立已12年。博長文化的根是冷鋼文化，源也是冷鋼文化。冷鋼文化的核心是冷鋼精神。冷鋼精神已經被《人民日報》詮釋為“永不言敗，艱苦創業，敢于擔當，追求卓越”。這金光閃閃的十六個字表達的豐富內涵，是冷鋼人用半個多世紀的心血和汗水培育和澆灌而成；是博長文化的原生內核。

冷鋼人艱苦創業、挑戰極限的優良傳統，從1958年建廠之初就已經體現得淋漓盡致，特別是在1999年至2008年冷鋼脫困、生存、發展、壯大的十年中又得到了完美的傳承和體現。如今，她已深深地植根于湖南博長控股集團每位員工的心中，融入了每位員工的血脈！沒有文化源泉的滋潤，就沒有冷鋼的絕地生存；沒有文化根脈的傳承，就不可能有博長的做大做強。此乃根深可葉茂，葉茂才茁壯之謂也！

博長文化內涵獨特 50多年的磨煉，賦予了博長文化深厚的底蘊和特質。10多年的積淀、發展，博長文化形成了豐富而又獨特的內涵。她涵蓋了艱苦創業的根脈文化；勇往直前的團隊文化；居危思更危的憂患文化；不斷超越的進取文化；不遺余力的拼搏文化；敢于擔當的責任文化；規范嚴格的制度文化；開放共贏的誠信文化；挑戰極限的卓越文化……這些富有博長特征和時代氣息的先進文化元素，無時無刻不在浸染、影響著博長人的一言一行。

博長文化芬芳四溢 博長文化一經形成就獨具魅力。《鋼鐵是這樣煉成的》、《鋼之魂》等文學藝術作品問世，更讓博長文化產生了廣泛的社會影響。博長文化不但成為了博長人言行的指南和準則，而且成為了黨、國家和全社會探究、思索與褒揚的文化現象，不但成為了博長人統一思想、規范行為、引領精神、追求理想的共同價值理念，而且成為了企業“做精做細、做大做強”的強大文化支撐。博長文化綻放的鮮花已經結出了豐碩的果實：她以年310個億的銷售收入，近10個億的利稅，兩個多億的利潤向國家、向社會、向員工、向股東交出了一份份豐厚的禮物。

博長文化的基本內容是開放共贏

從博長組建十二年的廣泛融合來看 2002年，冷鋼人在國家投資無望、銀行貸款無門的困境中，是陳代富冒著被撤職的風險，帶領著近萬名想“搞碗飯呷”的“闖將”，募集資金4180萬元，組建了第一個完全由員工持股的共有制公司——冷水江博長鋼鐵有限責任公司。由此發端，引進戰略合作伙伴，博大、博強、博虹、博環、天寶、盛強等公司相繼組建，又不斷相機整合，在發展中堅持開放、融合，在改制中不斷調整、重組、規范，為湖南博長控股集團在2008年金融海嘯中破繭而出，擊風斗浪的成功打下了牢不可破的基礎。博長十二年，是全面開放的“成長期”；是不斷包融、整合、重組、改制、提升的“磨合期”；更是冷鋼人、博長人與股東、員工、國家、社會各界、戰略伙伴、生意朋友共贏的“黃金期”。

從博長構建的地域文化特色來分析 如今的博長，已經形成了穩固的母子公司框架、合理的產品結構和開放的市場布局。特別是重慶華南物資

集團有限公司、上海寶合實業股份公司的組建，使博長文化的內涵更加豐富，湖湘文化、川渝文化、浙滬文化的特點更加明顯。敢為人先、勤勞樸實、開放共贏的不同區域文化匯聚成了博長文化的三大源流。這是博長文化產生強大內力、具備未來發展核心競爭力的文化寶庫。只有開放共贏的文化，才是具備獨特魅力和永久競爭力的文化！

從博長發展的定位輻射來解讀 博長的發展戰略定位在“做精做細主業、做大做強輔業”。博長的輻射領域已經涉及鋼鐵生產、鋼鐵貿易、機械制品、不銹鋼復合板、余熱余壓發電、機電修造、建筑安裝、物流運輸、廢渣利用、冶金石灰、房產開發、融資擔保、商品混凝土等。博長瞄準的市場輻射目標是立足湖南、面向全國、著眼世界。

毫無疑問，博長文化的主要內容是開放共贏。

博長文化的未來方向是永續卓越

卓越的人文 博長的成功，是一個卓越的人，選準了一條卓越的道路，帶領著一個兩萬多人的卓越團隊，憑著一種“永不言敗”的精神和“富為民謀”的信念，干出了一番事業的卓越傳奇。從博長一線普通員工口中呼喊出的是——“最偉大的精神是團隊精神，最偉大的力量是團隊力量！”這既是博長人的共同吶喊，更是卓越博長文化的精彩集結。其實，博長文化的精髓就是其獨特的團隊文化。團隊文化是博長人卓越文化現象的“大乘”。

卓越的管理 卓越的團隊是靠卓越的管理磨練出來的。管理的進步是沒有止境的。博長人過去的生存和發展靠卓越的管理；博長人當下的成本控制和效益追求靠卓越的管理；博長人未來的強大和百年不衰，更靠卓越的管理。卓越的管理就是博長強大內力之所在！

卓越的質量 當今社會，當今市場，成敗與否，全憑質量。博長人的工作質量決定了博長所有產品的質量。只有用卓越的工作質量才能生產出具有一流質量的產品。博長人已經用自己的智慧和汗水生產出了質量一流、適銷對路的博長鋼材、博長制品、博長花園……打上了“BC”烙印的物質產品和文化產品，就是卓越的博長人向全社會奉獻的信譽承諾！

卓越的品牌 董事長陳代富成了博長全體員工家屬的靈魂。是他用自己的品格、魅力、韌勁、不懈追求的奉獻精神和為國家、為社會、為股東、為員工做出的巨大貢獻，塑造了全社會贊譽、企業家群體學習的楷模形象——雷鋒式的企業家。陳代富這三個字就是博長的卓越名片。博長的產品已經是享譽全國的卓越品牌。博長人已經是湖湘大地、滬浙川渝、八桂粵港、都市鄉村里幸福和諧大家庭中的卓越一群。博長文化亦會以她獨特豐富的內涵，卓爾不凡的魅力而著稱！

卓越的博長文化無處不在、無時不有、無孔不入、無微不至。博長文化已經形成了以冷鋼精神為原生內核，開放共贏為基本內容，永續卓越為發展方向的架構體系；形成了以“飯碗論”和“董事長心語”為要義的理論體系；形成了以改革改制、創新發展、建設技改、精細管理、市場經營等為特質的博長之路實踐體系；形成了以共同愿景、宗旨、使命、作風、追求、核心價值觀、員工道德規范等頂層文化元素和理念及團隊文化為支撐的枝干體系……

博長未來發展的核心競爭力，來源于那永不磨滅的精神；來源于那強大超群的內力。思博長創業，靠的是精神引領，理想導航，文化聚力；看博長未來，內力靠修煉而形成，精神在傳承中恒久！