種植東風夢

朝九晚五，四季恒溫，一個格子間，一個顯示器，一大堆文件，做不完的事情，接不完的電話……或許這就是大多數上班族的真實寫照，長年累月地生活在這其中，員工難免會心生厭倦，工作效率低下，業績下降。然而，同樣是上班族大軍中普通一員的我，卻在東風這個大家庭中快樂地工作者，洋溢著滿滿的幸福感。之所以稱東風為大家庭，而不是公司，因為，在這里，我感受到了許多溫暖，點滴的細節之中都透露著這個大家庭對其成員的細微關懷。

還記得初入公司之時，那一面笑臉墻就深深地吸引了我，照片里的人們不論男女老少，不論高矮胖瘦，都有一個特點：臉上洋溢著發自內心的、燦爛的笑。墻上那一張張笑臉，有的抿嘴微笑，有的張口大笑……雖然笑容各異，但都散發著由衷的開心和快樂，凝聚了一種滿懷信心、笑對困難的信念，傳遞著一種充滿陽光的正能量，讓初入職場的我感受到了這個大家庭的和諧與溫馨。都說微笑是嘴邊的一朵花，看著那一張張綻放笑臉，我的心里也有一朵花悄悄盛開了。沒多久，我們新入職的員工照片也被貼上了笑臉墻，每天上班看到自己和同事們的笑容，一種愉悅感悄然而生，不由得嘴角上揚，給自己一個會心的微笑，就這樣，新的一天總在微笑中開始。有時候，也會有外來人員忍不住停留在這面笑臉墻前，駐足凝視，被這種溫馨的公司文化所吸引。

轉眼間，來到東風已經將近兩年，回想起剛來的青澀與笨拙，我深刻地感受到了自己的變化與提升，不僅在于專業知識運用于具體實踐的知識遷移能力，更重要的還有為人處事的方式與生活態度的變化。也許這就是成長，是點點滴滴中的積累，是不知不覺間的變化，更是東風這個大家庭所賦予我的寶貴財富。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我慶幸自己在這里遇到了那些給予我幫助的人們，讓我在這近兩年的時間里不斷成長，很快地融入到工作之中，一步一步地實現著毛毛蟲化繭成蝶的夢。這工作中，領導和那些年長于我的師傅們是值得尊敬的長輩，他們在各方面給予我教誨，細心地指出我工作中的不足，幫助我不斷進步。在生活中，他們更像家人一樣關心我。而那些同輩的同事們也像兄弟姐妹一樣互相幫助，讓我內心時常有一陣暖流。孤身一人，離家千里，來到這個陌生的城市打拼。華燈初上之時，看著萬家燈火，不知哪一盞為自己而亮，那一種失落不知與誰人言表，這應該是大多數在外工作的游子常有的思緒吧。每當這時，想到身邊這些關心我的兄弟姐妹，我都覺得自己是幸運的，在這里，遇到這群人，我的夜空掛滿了星辰，也照亮了我的心。

在工作中，我不斷感受著東風“關懷每一個人，關愛每一部車”的公司經營理念，關懷每一個人，不僅是要關心東風公司的每一位用戶，也要關心東風公司的每一位員工。員工作為企業中的“個體”，與企業命運緊密相連。東風尊重員工的獨立選擇，視員工為公司的寶貴資源，視人才為公司的首要資本。公司不斷營造人文關懷的和諧氛圍，切實關心每一位員工的成長，我作為這個大家庭的一員有著切身的體會。剛入職時的新人培訓，讓我在短時間內迅速熟悉我所在的部門的工作職能，同時也了解了其他工作部門與本部門的聯系，同時各類專題講座以及理論考試也提升了我的業務知識和工作技能水平。為適應員工學習、工作的需求，提升企業培訓工作的水平，公司為員工搭建的網絡學院在線學習平臺，充分利用信息網絡平臺的存儲、瀏覽、便捷等優勢，保障了員工學習渠道的隨機性。網絡課程利用RM、WMV等聲音、視頻的專家、教授講課課件，使知識能直觀、形象、重點突出地展現在公司員工面前。同時，公司還為員工建立了詳細的學習檔案庫，將全員的學習課程、學習時間、培訓情況、考試成績等，建立統一的學習檔案庫，并分類排名、對比信息，實行網絡定期公布，激發全員學習的動力，在全公司范圍內掀起了學習的熱潮。這一系列以人為本的管理制度，使員工的自我價值得到了最大限度的發揮，為公司培養了一大批忠誠于公司，愛崗敬業，并致力于為東風長久穩定發展的優秀員工，為東風的未來更高程度的成長和發展提供了充足的人才儲備。在野外拓展訓練中，我感受到隊友的團結與拼搏進取；公司的文藝匯演中，我體會到同事的青春與朝氣蓬勃；在無償獻血與圖書捐贈中，我看到東風人的大愛與無私奉獻……

每一個東風人，心里都揣著一個工業強國夢、民族復興夢，這個夢屬于當年那些來自祖國各地艱苦奮斗、無私奉獻的東風第一代創業者，以及前赴后繼、改革創新，勇于拼搏的一代又一代東風人。走進東風，我也將我的夢想種在了這片熱土上，揮灑著青春的汗水，我期待著我的夢想照進現實。