淺談如何提高黨建工作科學化水平

黨的十七屆四中全會第一次明確提出“提高黨的建設科學化水平”。黨的十八大上又以黨代會報告的形式鄭重向全黨提出，強調要以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。這既是科學發展的必然要求，也是我們黨面向未來保持和發展先進性的關鍵所在。

從根本上來說，提高黨的建設科學化水平，就是從黨的發展歷程中客觀研究、總結和把握馬克思主義政黨的建設規律，并自覺運用到進一步加強黨的建設的各項任務中去，推動研究新情況、解決新問題、創造新經驗，確保黨的建設和發展有正確的科學理論指導、健全的科學制度保障、創新的科學指導方法。這就為黨在新時期的發展提出了新的命題、拓展了新的廣度、賦予了更高的要求。當前，我國正處在改革發展的重要戰略機遇期，在外部環境和內部環境發生深刻變化的時代背景下，黨作為領導和推進現代化建設的核心力量，能否以改革創新精神不斷加強自身建設，能否以科學化武裝自身領導水平和執政能力，能否與時俱進、不斷強健自身，從而與發展新形勢、新任務、新要求相匹配，直接影響黨的執政地位鞏固和執政目標的實現，甚至會關系國家和人民的命運?？梢哉f，黨的建設科學化水平是科學發展觀指導思想的重要組成部分，也是最為核心的部分，著力打造好這項系統建設工程，關系重大，意義深遠。

一、客觀總結黨建發展歷史，準確把握黨建發展脈搏，尊重其發展規律是黨的科學化建設的基礎

黨的發展史是就是一部我們黨不斷成熟、不斷進步的發展史，就是一部馬克思主義中國化的歷程史，就是一部向共產主義偉大目標邁進中客觀規律的總結史，也是一部黨領導全國各族人民開創發展新篇章的奮斗史。我們堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀作為自己的行動指南，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以民主集中制為組織原則和組織制度，以實現共產主義的社會制度為最終目標。中國共產黨在長期的革命斗爭中，逐步形成了理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大優良作風。這些都是我們黨收獲的寶貴經驗和財富，只有認真的學習、發揚、宣傳并運用這些寶貴的發展經驗和理論財富，守住這些推動黨從勝利走向新的勝利的重要法寶和堅強利器，才能更好的推動黨建科學化不斷取得新進步。

我國目前正處在全面實現建成小康社會的關鍵點、正處在國家影響力不斷增強的拓展期，也是我國聚精會神搞建設、一心一意謀發展的平穩期，我們要進一步弘揚黨的優良傳統、傳承黨的優良作風，不斷加強黨員干部的思想作風建設和組織紀律建設，開展豐富多樣的黨史傳統教育，用黨的光輝歷程和偉大成就激勵人，用黨的優良傳統教育人，用黨的成功經驗啟迪人，用黨的歷史教訓警示人。充分發揮黨史資政育人、服務大局的作用，這對于推進黨建科學化水平同樣具有十分重要的意義。

二、堅定發展信心，解決存在問題，擺正自身位置是黨的科學化建設的關鍵

發展中我們應該運用辯證唯物的理論來看待黨的建設科學化水平這一重大命題。既要看到黨的領導水平和執政水平、黨的建設狀況、黨員隊伍素質在發展中進步，在進步中不斷取得勝利，與社會生產力、人民的期待值、肩負的歷史使命是相適應的。也應該看到，在黨的發展歷程中仍存在著不少不適應新形勢新任務新要求、不符合黨的性質和宗旨的問題。當前，我們黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗更是長期的、復雜的、嚴峻的，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比任何時候顯得更為繁重和緊迫。所以，在看到成績的同時，我們要客觀、認真、全面的查擺當前在各級黨組織、黨員中產生的阻礙發展的問題、思想觀念解放不夠的問題、脫離人民群眾的問題、奢侈浪費腐敗的問題、領導作風和執政能力欠缺的問題。我認為，解決這些問題的答案，中央政治局關于密切聯系群眾的“八項規定”等一系列重大決策已經給我們樹立了很好的標桿和模板：就是以“上行下效”的模式，緊抓領導干部這一關鍵點，牢牢地把思想理論建設擺在最前面，組織黨員干部進一步堅定理想信念，認真學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系；不斷加強組織建設，努力建設一支善于推動科學發展、促進社會和諧的高素質干部隊伍；不斷加強作風建設，倡導密切聯系群眾、倡導求真務實、倡導艱苦奮斗，反對鋪張浪費；不斷加強制度建設，健全民主集中制，切實推進黨內民主；不斷加強反腐倡廉建設，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，讓權力關進制度的牢籠，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制；不斷加強執政能力建設，要提高領導班子和領導干部推動科學發展、促進社會和諧能力；不斷加強關于先進性建設，通過先進性建設，發揮共產黨員先鋒模范作用。

三、創新工作理念，改進方式方法，著力改革創新是黨的科學化建設的突破口

在當前的黨建工作中不同程度存在務虛守舊、教條主觀、閉門造車等老做法、老思維、老觀念，導致對新形勢新變化新問題，認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多、處理的不夠好。因此，我們必須要以新的工作理念、新的方式方法、新的機制模式作為突破口來引領黨建工作科學化水平提升。一是樹立服務理念，堅持重心下移。緊密結合基層黨建工作責任制和領導班子成員抓基層工作聯系點等先進制度，堅持深入基層聯系點開展工作，到一線調研、在一線辦公、向一線學習，保持與基層黨組織和基層黨員、群眾的血肉聯系。二是樹立學習理念，做好組織表率。緊緊抓好道德建設這個基礎，黨員干部要爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，要增強黨性原則、提升黨性修養，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是樹立開放理念，堅持“拿來主義”。打破閉門搞黨建的理念，以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作，在繼承和借鑒已有經驗的基礎上，立足實際，向先進黨建工作模范單位學習借鑒，推動自身在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。四是樹立創新理念，健全機制保障。通過創新，進一步領導干部理順機制和權責，發揮其在推進黨建工作科學化的示范帶頭作用。通過創新，要建立完善的科學考評體系、透明的組織建設信息公開機制和規范的黨建費用保障機制，進一步推動黨建工作體制增效。