TMT隱性特征與企業績效的結構方程模型研究

摘要：本文以AMOS結構方程為基礎，對從部分上海市企業取得的數據進行實證分析，構建得出高管團隊隱性特征與企業績效關系的結構方程模型。最終揭示出要提高企業績效，高管團隊隱形特征的影響重大，其中包括高管團隊隱性能力與團隊成員價值觀。另外，高管團隊顯性特征也對隱形特征具有影響，且共同對企業績效產生不容忽視的作用。

關鍵詞：高管團隊；隱性特征；企業績效；結構方程模型

中圖分類號：F069.9 文獻標志碼，A

高層管理團隊是近年來學者的研究熱點之一。它的特點是團隊成員在執行決策、計劃、組織、領導等管理職能的同時又監控管理過程的執行。因為團隊中各成員的背景、經驗、認知和個人偏好的不同，在企業進行管理時存在很大差異，一個企業的經營決策與高層管理團隊的穩定高效因此也受到影響。

多年來，團隊的界定、團隊建設與管理、人口統計學特征的研究是TMT主要的幾個研究方向。團隊過程、企業戰略、企業績效與高層管理團隊人口統計特征緊緊聯系在一起，成為近年來研究就的重點。經過這些年中西方學者們的努力，高管團隊理論的框架已經逐漸完善，理論觀點也十分豐富。但是我們發現這些研究的重點在于高層管理團隊特征數據的本身，隱藏在數據背后的決定變量——，的因素并未得到充分重視。在團隊過程方面，高管團隊的研究還是集中于靜態的顯性特征探討，但其價值觀、隱性能力等隱性特征的探討仍未受到廣泛關注，從中可以看出，這也成為高層管理團隊特征研究的新突破口?！?br>