史玉柱們齊退休顯企業家“賣老心態”

4月10日凌晨，企業家史玉柱發布了一條微博：“我辭去巨人網絡CEO，至此我已不擔任任何公司實職。終于徹底退休了，把舞臺讓給年輕人”。

而幾個小時之前，史玉柱在巨人公司新發布的新游戲《仙俠世界》內測發布會上就稱，“互聯網不能讓我們這種老年人在這里演出，我應該把舞臺讓給年輕人”。

無獨有偶。今年1月15日下午，馬云向員工發出信件，宣布于2013年5月10日“阿里日”起不再擔任阿里巴巴集團CEO一職，將全力以赴做好阿里巴巴集團董事局主席工作。3月30日深圳IT峰會上，演講嘉賓—上場就證實了自己退休之事，他說：“年紀大的人容易記性不好……”

他們都老了嗎？一查出生日期：史玉柱1962年，馬云1964年。50歲時，是政治家、藝術家、企業家等人群的人生黃金時段，無論是智慧，還是經驗、抑或技能，都處在人生之巔。在如此華彩之年，史玉柱、馬云等人卻表現得如此暮氣沉沉，紛紛宣稱要退出江湖、歸隱田園。我想起來另外一些中外著名的企業家，看看他們50歲在干嗎？

王永慶，1917年出生。50歲時，正是他創辦的臺塑起飛的關鍵時刻。早在1967年，他就提出來，企業要實施電腦化管理，并且特別重視“企業再造”新思想的應用。

李嘉誠，1928年出生。他在50歲時干了兩件大事：受到當時國家領導人鄧小平的接見，隨后斥資6.2億元從匯豐集團購入老牌英資商行——“和記黃埔”22.4%的股權，因而成為首位收購英資商行的華人。

沃倫·巴菲特，1930年出生。50歲時，他用1.2億美元、以每股10.96美元的單價買進可口可樂7%的股份。這個投資最后讓他賺的財富，其數目可以讓全世界的投資家咋舌。

不再枚舉了。只想說明一個道理：只要心中有激情，50歲仍是年輕人，仍是人生的新起點。

那么，中國企業界為何會出現這種“倚老現象”呢？也許馬云在2013年IT峰會上的一句話透露了一點玄機。他說：“我們到這個世界上不是來工作的，我們是來享受人生的，我們是來做人不是做事。我覺得48歲以前我的工作是我的生活，48歲以后我希望我的生活是我的工作。”此話看似很有道理，但本人很不贊同一一做人與做事需要截然分開嗎？你看王永慶、李嘉誠、巴菲特等人，會看到一種更高境界，那就是將發展事業當成最好的生活享受。

當然，“采菊東籬下，悠然見南山”，這是一種個人生活方式的選擇，本無厚非，但如果過分宣講此種思想，對年輕的創業者們并無益處。這無疑是一種“賣老心態”。

還拿馬云在IT峰會上的講話為例。他稱：“我不是學技術的，我對IT真不懂，我也不懂管理、不懂產品”，他最在行的是如何販賣夢想，“怎么樣把夢想變成現實上，我估計我比絕大部分IT人花的時間更多”。對于同樣身為創業者的我而言，如果想學人生哲學，我會去看《圣經》；如果想聽人生感悟，我會去看《讀者》。如果我面對馬云，我最想聽的是：如何尋找商業模式？如何管理企業？如何創新產品？如何抓住消費者心理？但顯然馬云和史玉柱們對此已經不屑一提了。

我更喜歡那些看似內向、不善或不喜于表達，但具有實干精神的企業家們。例如，楊元慶會很樂于和你談聯想的創新產品和進奪市場的“雙拳戰略”；馬化騰會樂于和你談諸如QQ、微信之類的系列成功的產品；李彥宏會樂于和你談他的“語音識別系統”或移動互聯網戰略；即使引起很多爭議的周鴻袆，也絕不會裝神弄鬼，最擅長談的也是技術微創新和顛覆性營銷……

對于企業家而言，在黃金時代退隱，雖然是一種個人生活的姿態，但不得不說是企業界的一種巨大損失。我們尊重，但不應提倡。