主持人

摘要：隨著新傳媒時代的到來，新媒體的傳播形式層出不窮，網絡、報紙、電視、廣播的競爭日趨激烈，電視媒體只得以越來越新穎的節目形式來鞏固自己曾經的“霸主”地位，尋求新的發展空間。談話類節目以其互動性強，能和受眾面對面交流等特性，越來越多地受到觀眾的關注和喜愛。而在電視談話類節目中，主持人的作用尤為重要，應該發揮核心和靈魂的作用。不夸張的說，主持人的優劣在很大程度上能決定一檔欄目的成敗。

關鍵詞：電視談話類節目 主持人 核心和靈魂

電視談話類節目，是指電視節目主持人與訪談對象根據預先設計的話題在演播現場進行討論， 并和場內觀眾或通過現代通訊手段與場外觀眾溝通交流的一種節目形式。談話類節目起源于西方廣播談話節目，在國外也被稱為“脫口秀”節目，而在我國的興起和發展卻只有十年多的時間。1996年央視的談話節目《實話實說》開播， 各地電視臺紛紛效仿，在我國電視媒體上刮起一場談話節目風暴。在這十幾年的時間里，電視談話類節目的發展速度，可以用迅猛來形容。“據統計， 1999年底， 國內談話類節目已有70多個， 而到2000年底， 國內談話類節目猛增到170個， 而且大有方興未艾之勢。”新聞話題、熱點評析、心理剖析、情感表達等各個范疇的談話類節目都能在電視屏幕上覓到蹤跡。電視談話類節目憑借主持人、評論員、專家、觀眾的多方參與，使電視盡可能大地發揮了互動功能，提升了電視的表現力和影響力，同時也為這種全新的電視傳播形態贏得了受眾的目光和掌聲。

在國外，許多成功的電視談話節目都是用主持人的名字命名的，遵循以主持人為中心的原則。沒有這些名嘴，這種電視談話節目也不可能長盛不衰，從國內電視節目的發展規律來看，便是如此。《實話實說》隨著崔永元的離開，收視表現大不如前。而根據《新周刊》聯合新浪網的調查顯示，大多數觀眾選擇《鏘鏘三人行》，也與竇文濤主持有很大的關聯。2000年底的170多檔談話節目，在12年后的今天，仍能被觀眾叫上名字、固定收看的，也不過十幾檔。事實證明，在眾多的電視談話節目中，凡是能形成一定品牌效應、能形成相對固定的收視群、具有一定影響力的節目，都無一例外地擁有自己有個性、有影響力的優秀的節目主持人。

那么怎樣才能真正發揮主持人在談話類節目中的核心和靈魂作用？優秀的談話類節目主持人又該具備哪些基本素質呢？

一、要學會傾聽，做一個有親和力的主持人

談話節目主持人在節目中更多的是在發揮引導嘉賓、觀眾表達觀點，抒發感情的作用。主持人是節目的核心， 但不是主角，更不是主講。優秀的主持人更多地應該是去傾聽、去理解，在傾聽的同時進一步去啟發嘉賓和觀眾發表觀點，給嘉賓和受眾以足夠的話語權和話語空間。我們可以看到，國內優秀的談話節目主持人基本都具備這樣的素質。《魯豫有約》中主持人魯豫給觀眾的感覺總是不溫不火，靜靜地傾聽被訪者的陳述，適當的時候提出問題。用《魯豫有約》制片人樊慶元的話來說，就是：“她是一個天生的主持人，特別可貴的一點就是會聽。她覺得自己不應該說話的時候一句都不說，靜靜聽著。”當然，這一點真要真正做到，其實是非常不容易的。

主持人的親和力來源于對被訪嘉賓和觀眾的尊重和理解，來源于對待嘉賓和觀眾平等的心態。 江蘇衛視情感類談話節目《人間》的主持人周舟和趙丹軍，在傾聽的同時積極地參與到節目中，讓當事人更多地感覺到的是理解、關心和想幫助他們的愿望。

二、談話節目主持人要有人文關懷

電視談話節目的選題多是社會熱點或是情感沖突，在人們物質財富日益增加，重物質、重感官刺激和感性欲望的今天，談話節目的主持人就更要懷有人文關懷，對社會現象進行理性地反思，在交談中倡導正確的價值觀，從而守衛我們的精神家園，通過發揮電視的引導作用，推動社會進步。目前的一些電視談話節目人文關懷不到位，有的甚至是片面的、一廂情愿的關懷。一些情感類談話節目，通過挖當事人的隱私，賺取觀眾的眼淚和收視率，情感類訪談節目《現場》就常常給人這樣的感覺，主持人看似關切卻咄咄逼人的問話，常使嘉賓無言以對，甚至“無顏以對”。力圖體現“關懷”理念，事實上這種做法對于嘉賓的傷害遠遠大于關懷。體現人文關懷也要有文化底蘊。當然，“人文絕不是文人的代名詞，人文節目不只是文人賣弄雅趣雅興，如果僅限于此，觀眾就會覺得人文節目就是文人藝術沙龍、書房聊天，跟千家萬戶沒有關系。”所以，主持人要本著為每一位受訪者考慮的原則，本著保護節目中各方受訪者的原則，平和的、理性的、善意的發揮自己的引導作用。

三、 學會駕馭，要把握好“度”

談話類節目更注重的是多方之間觀點的交流、溝通甚至是交鋒。主持人要把觀點相同、觀點相悖甚至矛盾沖突較強的幾方組織在一起，共同圍繞預先設定的話題來談，這就需要有對現場超強的駕馭和把控能力。而對談話節目的駕馭和把控，首先要協調好現場談話者之間的關系，尤其是觀點交鋒較大的幾方，主持人在各方發表觀點時，一定要注重引導，使各方保持良好的關系，在融洽的氣氛中交談。在節目錄制現場，要及時地化解現場的尷尬和不快。其次，主持人要把握談話的節奏，調動好現場的氣氛。談話節目現場的觀眾和嘉賓，大多是初次來到錄制現場，所以一般情況下，節目開始的氣氛會很緊張。這時主持人就要積極地調動現場氣氛，讓大家放松下來，對于相對沉悶的現場，主持人應該適時地說個小笑話或小幽默，調劑一下氣氛。崔永元做《實話實說》的主持，就很好地做到了這一點，整場訪談張弛有度。主持人的駕馭能力體現在對選題、對嘉賓和觀眾參與的積極性、對節目的導向、對現場訪談的節奏的把控等好多方面，談話節目的主持人一定要善于把握好“度”。所謂的“度”其實就是分寸，掌控好嘉賓開始和結束談話的時機，引導和打斷時都很要巧妙。尤其是要打斷某位嘉賓的談話，引入下一位嘉賓時，要能做到既不傷前者的面子，又很自然地進入下一環節。當然，對談話內容和背景的了解和熟悉，對談話主題的把握，對嘉賓和受眾發言的理解、分析和判斷，都是很好地駕馭現場、把控訪談節奏的基礎。

四、注重自身素質的培養和自我個性的發揮

電視談話節目之所以受到廣大受眾的認可，能吸引眾多的觀眾參與，是因為訪談類節目特別適合電視這種媒介去表達與表現。在節目中，通過被訪嘉賓和主持人之間的意見交流、觀點表達，形成碰撞、共振和思辨，從而突顯出節目的主題性、引導性和思辨性。簡單地說，談話類節目更突出的是它的思想性和深度。這就要求主持人要有一定的文化底蘊，有相當的社會閱歷，有敏銳的社會洞察力和思辨能力。要成為一名優秀的談話節目主持人，還得充分挖掘自己的優勢潛質，展示出個人風采和個性魅力。那些知名的談話節目之所以能讓觀眾記住，不是它談論的話題有多精彩，也不是包裝的色彩有多艷麗，而是源于主持人的個性特征，以及由此形成的欄目風格。如果主持人沒有魅力，現場觀眾和嘉賓就提不起談話的興趣，電視觀眾看的更是索然無味。所以，主持人應該明白自己個性優勢在哪里，適度地張揚、適度地放大，使自己有別于其他人，用自己的人格魅力去吸引受眾。同時，節目也應該樹立依靠有個性色彩的主持人，來打造節目品牌的意識。

參考文獻：

①徐雷： 《我國電視談話節目的歷史格局和流變脈絡》，《中華傳媒網》， 2004（ 1） 。

②人氣魯豫有約———說出你的故事.中國友誼出版公司，2007，6：引言.

③王文煜：《電視談話節目的五個“認識”》，《新聞記者》，2006.2

④人民網———北方傳媒研究，2007-11-04，談話節目與訪談節目辨析，http：//media.people.com.cn/GB/40628/6478478.html

（作者單位：內蒙古電視臺）

責任編輯：白潔