大學生基層實踐之心得解析

從高等院校選調品學兼優的大學畢業生到基層工作，是培養選拔優秀年輕干部、建設高素質干部隊伍的重要戰略舉措。選調生作為各級組織部門從應屆優秀大學生中選調到鄉鎮工作的人員，如何在鄉鎮這個基層的大舞臺中，發揮作用，成長成才，是個非常值得探討的問題。選調生的現實工作情況如何，社會適應程度如何，直接關系到基層的工作效率。因此，本文擬從“選調生”所在地的黨組織對他們進行培養的做法和經驗以及選調生成長道路的實現問題，尤其是大學生與農民群眾相結合，為農村經濟和社會發展服務問題進行研究，以實現知識分子與農民群眾的結合，推動農村經濟和社會的發展，縮小城鄉差別、實現共同富裕。

近年來，我國高等教育有了迅速的發展，高等教育大眾化的時代如期而至。這為全民族素質的提高創造了有利的條件，也給高校大學生的就業帶來了相當嚴重的問題。為了解決這一問題，河北省委組織部每年從高校中選調優秀大學畢業生到各地縣以下基層單位去工作，以培養選調生在實際工作中的社會適應能力。

選調生選用及選用后的態度

自1998年以來，河北省每年從高校中選調優秀的大學生到基層做服務工作，選調生每個人的工作能力有較大的差異，可有一個共同的特點就是學習能力都很強。因此，初任的選調生一定要抱有積極的工作態度，并積極去探索，不要對工作虛以應付、隨遇而安，要爭取盡快進入工作狀態。……