熱點聲音

在世界上人口最多的發展中國家，建立健全社會養老保險體系，真正實現全體人民“老有所養”目標，要走的路還很長，任務還很艱巨。要穩步提高保障水平。堅持政府引導和個人負擔并重，政府寧肯少上幾個項目，也要確保對社會養老保險制度的投入。

——10月12日，中共中央政治局常委，國務院總理溫家寶在全國新型農村和城鎮居民社會養老保險工作總結表彰大會上指出。

人才政策是做好人才工作的基本依據，以政策創新帶動人才體制機制創新，是國家人才發展規劃確定的人才制度發展路徑。實踐證明，黨管人才最有力、最直接的手段就是領導制定重要人才政策，通過政策創新不斷解決人才發展中的重大問題。

——近日，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮在加強黨管人才工作會議上講話時強調。

創新是人才共同體的集群效應。人類歷史上的重大發明創新并非某個天才單打獨斗，而是人才集聚效應的彰顯，今天更為突出。一方面體現為同質化的團隊合作效應，另一方面體現為異質化的服務共生效應。推進創新型國家和創新型城市建設，不僅要重視科技創新人才，而且要重視理論、管理、文化創新人才。

——近期，中央組織部人才局副局長、中央引進海外高層次人才專項辦公室主任宋永華在參加“隆中對·創新與人才”活動時表示。

領導干部要明白自己的肩上的重大責任，相比之下，個人私利是微不足道的，不應該過分追求。當面對個人晉升提拔時，領導干部要相信組織、服從組織。要正確對待榮辱得失，淡化權力意識，懷一顆寵辱不驚的平常心，順其自然，不去刻意追求職務的升遷，更不能因為暫時的不能提拔而自暴自棄、自甘墮落。物質上的追求知足便能常樂，精神上的追求才更加永恒可貴。

——近期，針對某些領導干部認為工作“不能干得太好”的態度，新華網署名孫剛發表評論稱。

社會管理本身就是一個全新的理念，加強和創新社會管理的前提是創新社會管理理念。科學技術要為加強和創新社會管理提供科學理念，如綜合風險管理、系統工程、生態足跡、“地球村”、生態村鎮、數字城市、低碳城市、公眾參與等先進理念，指導和推動社會管理的創新實踐。

——近期，國家科學技術部社會發展科技司司長馬燕合在《紅旗文稿》雜志發表文章稱。

低保即民心。如果低保制度跑冒滴漏而得不到修復，利民的好事卻做得不好，同樣會失民心。在這個意義上，保證低保制度的科學、規范，執行低保制度的公正、公平，才能贏得社會民心，贏得政府公信。

——針對最近國務院發布有關加強和改進低保工作的意見，意在全方位防止“騙保賴?！?，保障低保公平的做法，人民網署名李明儒發表評論稱。

要正確認識和處理改革發展和穩定的關系，當前改革的重點是彌補中國社會的五大缺失：一是彌補中產階層的缺失；二是彌補社會主體的缺失；三是彌補制度的缺失；四是彌補信仰的缺失；五是彌補權威的缺失。

——近期，北京國際城市發展研究院在其最新研究成果，首部《社會管理藍皮書——中國社會管理創新報告》中談到。

道路的起點、江河的源頭，嬰兒的降生、種子的發芽，工程的奠基、項目的啟動，求學、入職的第一天，這些都是純粹質樸、孕育希望、飽含力量的原點。對于黨員干部來講，這個“原點”就是共產黨人的信仰，是對群眾的感情，是實事求是的精神，是艱苦奮斗的作風。

——近期，《人民日報》署名岳光東發表文章認為黨員干部要牢記出發的“原點”。