市場經濟下的企業統計

[摘 要]計劃經濟體制下的企業統計早已不能適應于市場經濟體制下企業生產經營管理以及經濟統計的需要，同時企業統計只能也未得到全面發揮，這也使得企業的統計改革勢在必行。本文從企業統計職能出發，從四分方面指出了在市場經濟條件下，加強企業統計職能的方法。

[關鍵詞]企業統計 市場經濟

伴隨著經濟全球化的春風，在經濟的各個層面逐步融入了全球經濟一體化大潮流的同時， 我國經濟發展步人了質與量齊發展的階段。而一直以來作為社會經濟細胞組織的企業，在迎接無限機遇的同時，也面臨著各種來自市場的風險，而這也從外在環境要求了當今的企業家同時要有創新的勇氣， 以及善于思考的頭腦， 只有這樣，才能在面對即將或正在出現的問題和市場變化時，作出正確、快速的應對措施， 立企業于不敗之地。如何才能在風云變幻的市場中牢牢占據領導者的角色則是一個企業必須要認真思考的問題？而在此情況下，有效把握市場波動的主節奏，則是企業處理和應對風險的必要措施，企業統計作為一項通過收集整理大量的、系統的、及時準確的信息資料并進而對其進行系統科學的分析研究的工作。對企業而言，企業統計具有積極把握市場信息、了解市場動態和制定市場策略重要的指導作用。毫無疑問這也成為了企業統計在新的經濟條件下的首要任務。

然而，即使在目前，現行的企業統計活動方式雖然經過不斷的改革，但仍是在舊的計劃經濟體制模式上建立起來的，其也存在調查內部化、簡單化的特點，仍未脫離原有的工作模式和方法，在實際操作上具有較大的局限性和操作性。除此之外，其也已脫離了企業的實際情況和需要，使企業統計逐漸喪失了其原用的活力。同時，不管是對政府還是對企業而言，企業統計對于國家政府實行經濟宏觀管理的重要性與企業統計對于企業管理的重要性是同等的。因此，在市場經濟體制主體早已確立且逐步完善的我國經濟狀況下，使我國企業統計適應市場經濟發展要求則是我們認真思考和探索的問題。

通過之上的分析，我們應該對兩種經濟體制下企業統計功能的轉變有了初步的認識。因此，從思想上改變我們對企業統計職能及其必要性的認識則是必要的。一、轉變企業統計只為政府統計服務的觀念。當今市場經濟體制下， 建立政府與企業平等調查者與被調查者的新型關系，通過法律的維系而不是行政來保障二者之間的平等關系。首先對于企業而言，要正確認識到為政府統計提供原始資料、滿足宏觀管理的需要的義務，但同時也明確自己具有依據企業事實上報相關材料的的權利和義務。同時，改變以往對企業統計無用論的錯誤認識和觀念，充分且重新認識到企業的統計的作用。此外，在以市場為基準的經濟形勢下，努力將統計工作向更深度挖掘和延伸，加強企業對統計資料和數據的分析能力，提高企業統計工作的效率。最后，轉變企業重會計輕統計的觀念。會計和統計是企業的兩大基本核算體系， 二者作用是彼此互補，難以相互取代的。近年來會計和統計體系的相互補充無疑不說明這一現象。在宏觀統計指標的生成過程中是以某些財務指標為基礎等等， 總之我們應充分認識到統計具有綜合性的特點， 會計體系是從企業資金的運動進行核算，從微觀診斷了企業某一處的問題， 企業統計是從總體上考察企業生產經營的運行，從整體考察了企業的健康狀況。

企業統計是一種從宏觀層面對企業自身以及經濟整體運行狀況的分析和評估，一般情況下，是有相關部門通過采用的合理的方法和指標體系來完成測度。從其定義來看，相關方法和指標的選取則是影響企業統計信息準確度的重要因素。因此，在市場經濟條件下，轉變企業統計方法和指標體系則是必要的。在計劃經濟體制下，企業統計的主要方法則是通過報表的簡單加減完成的。

最后一點，作為一項統計工作，統計人員的素質和工作能力是影響企業統計工作質量的另一個影響因素。培養一批具備一定的統計知識，經濟及相關專業的知識是當下市場經濟條件下統計人才必備的素質，同時具備相當的數學知識和計算機的應用知識， 應有較強的綜合開發利用數據的能力也是不可或缺的能力。然而，目前我國專業統計人才大多集中于省市級機關單位、學校。而企業的統計人員不僅缺乏統計專業統計知識素養，也對企業統計的作用存在認識不夠的問題，他們行為以及相關工作報告的質量也容易受“長官意志”的影響。因此，在市場經濟條件下，企業領導應該獨具“慧眼”，有意識地培養人才、引進人才，積極與高等院校合作關系，充分發揮統計在企業中的參謀作用，充分認識到統計人才對企業經營管理的作用。

總之，我們通過各個層面的轉變，使企業統計工作緊密貼合市場經濟發展的需要，讓企業統計成為直接面向企業， 直接為企業服務的一項重要工作。要勇于創新，大力轉變觀念， 對傳統的統計調查方式進行改革， 建立起與市場經濟相適應的企業統計工作制度， 用準確的統計信息保證企業經營決策的科學化， 為企業在市場經濟的洪流中提供更好的服務。

參考文獻：

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