把準備打仗當日子過

旅長陳前，除了向前，還是向前，他以一種沖鋒的姿態影響了全旅官兵。而這個旅也因為陳旅長的帶領，已經全面駛入快車道。

凌晨六點整，南方駐地第二炮兵某旅的大操場上，小雨綿綿。

一個身材魁梧的身影正在雨中跑步，這是他每天的必備課目，不管刮風下雨，從未改變。六點半，當他從操場上歸來的時候，官兵們已經準備早操了，大家看到他，身上頓時產生一股力量，睡意和疲憊全無，他就是第二炮兵某旅旅長陳前，站在那兒，鐵塔一般，張嘴說話，聲若洪鐘，自稱“把準備打仗當日子過”。

陳旅長上任第一天，在面對該旅的喜人成績時，他并沒有得意，而是帶領大家分析部隊存在的短板。他約法三章：所有干部都堅持留營住宿制度，請銷假嚴格按照規章制度執行；建立完整的集體采購制度，專人專職采購，大小事情一律陽光作業……“三把火”燒下來，部隊面貌為之一變。利用節省的經費，他們完成了辦公設施和庫房車場等項目的改造，還自主研發了門禁卡通于一體的智能管控系統，讓部隊的信息化水平躍進先進行列。“仰望星空，腳踏實地”，這是陳旅長常說的一句話。陳旅長保持著“三個天天”的習慣：天天從全軍各政工網站里捕捉新思想、新觀點，摘要記錄；天天必記工作日記，把工作中的思考心得、方法問題梳理記錄下來；天天要讀書，哪怕時間再忙，也從不間斷。對他來說，讓自己的知識不斷充實更新，就像呼吸新鮮空氣一樣不可或缺。

“戰士沒敬禮，陳旅長親自教。”這不是新聞。陳旅長看到戰士沒敬禮，他親自教，事后這名戰士感慨，這樣嚴格要求的旅長，是官兵的福氣。可是，在陳旅長剛上任時，官兵們一開始對陳旅長不太“喜歡”。陳旅長抓公勤人員、抓機關干部讓大家很“受傷”。機關干部遲到的，鉆空不出早操的，陳旅長讓他很“狼狽”，把名字掛到辦公樓前的電子屏幕上。“機關應該做表率和模范。”這是陳旅長的格言。公勤人員對于部隊來說，是個管理難點，可在該旅只要是考核，公勤人員一定跑不掉。“陳旅長讓我感到了當兵的味道。”衛生隊下士小王的感慨是官兵共同的心聲。