強化企業統計工作的若干思考

【摘 要】隨著現代企業制度的不斷完善，統計工作在企業實行企業活動監督、科學管理、制定企業發展策略等各方面發揮著非常重要的作用，同時也受到廣泛關注。但是目前企業統計工作仍存在著一些需要改進的問題，因此我們一定要在統計人員素質、統計隊伍建設、統計管理模式、統計工作方法等多方面進行深入思考，從而提高企業統計工作的效率。

【關鍵詞】企業統計工作；企業管理；統計職能

0.前言

一提到企業管理，人們首先想到的就是企業的經營方式是否科學、管理體制是否健全、運行機制是否有效、組織形式是否合理等方面，因為這些內容對企業提高經濟效益、規范生產經營、實現企業可持續發展、搞好科技創新等多方面都具有十分重要的現實意義與積極影響，值得相關部門進行深入思考。

1.當前企業統計工作中存在的主要問題

（1）企業領導并不是很重視統計工作，他們大部分把統計看作是數據的加加減減，或者只是簡單匯總，搜集一些數據、填寫一些報表，僅此而已，他們從思想上就把統計工作簡單化、表面化了。一些企業的管理者重視會計，而忽視統計的現象很普遍，他們認為會計核算、收支把關非常重要，而統計工作主要是為上級統計部門搜集數據所用。在設置崗位時，統計員兼職的較多，專職的很少，并且變動很大。在企業進行重組時，統計崗位常常被首當其沖地撤銷或合并，統計人員精簡較多，從而導致統計人員的工作越來越得不到保障，最終統計工作也越來越得不到企業管理者的重視。

（2）企業統計賬目及原始記錄越來越不健全，填報統計指標很隨意，從而導致統計數據質量下降。隨著市場經濟的不斷發展，企業的經營方式與管理模式越來越多樣化，同時也誕生了許多新型企業。其中有很大部分并沒有建立規范的企業統計報告制度，沒有明確設立統計工作崗位，沒有健全的統計賬目，國家統計報表由財會人員代填代報，原始記錄不規范，統計指標很難準確計算匯總，從而導致統計數據質量不高，分析結論不精確。

（3）統計工作人員的綜合素質普遍不高。多數企業的統計工作人員學歷比較低，業務素質不高，事業心和責任感不強，并且對統計工作的主動性、積極性不高，也不愿意學習統計理論知識。在實際工作過程中，只是憑經驗或運用不正確的統計方法進行數據的收集、整理、匯總與加工，這樣會造成統計數據的差錯，甚至不向企業領導提供簡單有效的內部統計資料，也不進行統計分析和預測、統計監督、統計咨詢。

2.加強企業統計工作的幾點思考

2.1明確統計職責，發揮統計職能

企業統計工作人員一定要充分考慮企業經營和管理的需要，明確自己的崗位職責。準確、及時地搜集、分析對企業生產經營有參考價值的統計信息，還應負責向有關部門提供相關的統計信息，利用生產、質量、市場行情等進行綜合分析研究，也可進行簡單分析，如分析生產進度情況、資產贏利情況、市場需求情況等；利用統計信息對企業的發展前景進行預測，做出相應的分析研究報告。

2.2確定統計范疇，完善指標體系

企業一定要依據企業管理需要來設計統計報表與指標體系，處理好需求與可行、宏觀與微觀的關系，講究高效務實。

在設置與完善指標體系時，應當遵循以下原則：

2.2.1全面性

全面性指標體系的內容應包括企業業務發展狀況、效益和投資情況、企業運營收入、當地社會經濟、企業人力資源等各方面的信息，并且盡量使指標細化。

2.2.2規范性

規范性指標體系應從指標含義、指標名稱、統計口徑、取數來源、審核關系等多方面進行統一規范和要求，并且盡量使指標設置科學化。

2.2.3及時性

隨著企業生產規模的日益擴大，出現了許多新型業務，促使市場的競爭格局也不斷變化，這就要求企業統計對指標體系要及時進行調整，并逐漸擴大統計指標規模，更好地為企業決策提供服務支撐。

2.2.4客觀性

客觀性指標體系要有效客觀地反映本企業的市場競爭能力、經濟效益、主要業務的發展前景等各方面的信息。

2.3充分利用網絡資源，突出信息時效功能

企業統計必須充分利用信息技術，建立健全的企業內部以及外部的統計信息網絡，及時更新統計數據，促進企業統計信息網絡和部門統計網絡的連接，使統計信息既可及時地為統計部門提供統計資料，又可及時反映本企業的經濟效益情況和業務發展，加快信息處理、反饋與傳遞速度，強化企業統計信息決策。目前企業的信息網絡與政府統計部門的信息網絡并沒有相互很好地連接，因此企業統計部門應充分利用政府統計網站來加強企業間的信息發布、信息交流、信息查詢，如果企業和政府之間能夠真正實現信息共享網絡，企業統計的功能就會增強，相應的地位也會提高，才能促進企業方便了解市場，并且更有效地發揮統計的作用。

2.4提高專業素質，加強隊伍建設

目前的統計工作需要具有一定統計專業技術、業務基礎、并且比較固定的統計人員來完成的。穩定的統計工作隊伍可為企業管理更好地做貢獻。統計工作人員一定要不斷地學習統計專業知識，提高自己的業務素質。與此同時，企業單位也需要具有責任心，并有較高業務素質和開拓創新精神的能帶領同事一起學習與工作的統計負責人。統計工作人員必須刻苦學習，努力工作，多出成果。企業領導也應為統計人員創造機會，組織學習統計知識和相關的業務知識、計算機知識、法律制度等，要求他們參加統計工作會議，大力鼓勵統計工作人員參加技術職稱和業務水平考試，引導他們積極、主動地提供統計資料，對工作積極并且有較大貢獻者給予表彰，這樣企業統計將被重視，企業的管理水平也將邁上一個新臺階。

3.結束語

綜上所述，如果企業統計充分發揮統計的信息、監督、咨詢等職能，提高企業統計工作的效率，就能為企業現代化管理、科學化管理提供全面優質服務，監督整個企業的活動，這樣企業統計才能在企業決策中發揮重要的作用，給企業領導做好助手與參謀，為企業制定計劃與政策提高重要依據，在企業管理中充當重要的角色。因此強化企業統計工作對企業的經營以及政府的宏觀調控都具有十分重要的現實意義。 [科]

【參考文獻】

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