我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在問(wèn)題及對(duì)策思考

【摘要】會(huì)計(jì)工作是客觀反映經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)量和評(píng)價(jià)工作，其職業(yè)道德水平直接決定了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的優(yōu)劣。文章對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析，并結(jié)合問(wèn)題提出了解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德 會(huì)計(jì) 對(duì)策

職業(yè)道德是社會(huì)發(fā)展的根本，也是各行各業(yè)行為方式的基本規(guī)范準(zhǔn)繩，其通過(guò)制定道德準(zhǔn)則和行為標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力和職業(yè)責(zé)任建設(shè)。會(huì)計(jì)工作是客觀反映經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)計(jì)量和評(píng)價(jià)工作，其職業(yè)道德水平直接決定了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的優(yōu)劣。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是單位經(jīng)濟(jì)狀況的本原反映，是國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策和企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì)決策的基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展完善的基本手段之一，因此，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)意義重大。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨內(nèi)外形式復(fù)雜，企業(yè)特別是上市公司造假案件頻發(fā)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德受到了嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，嚴(yán)重影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康和可持續(xù)發(fā)展。如何加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)成為當(dāng)前會(huì)計(jì)工作建設(shè)的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。為此，本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的問(wèn)題入手，提出了相應(yīng)的對(duì)策思考，以期共同商榷。

一、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在問(wèn)題的原因分析

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)對(duì)外開(kāi)放水平的日益加深，我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了快速發(fā)展，企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，經(jīng)濟(jì)總量越來(lái)越高。而會(huì)計(jì)信息工作并沒(méi)有隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展而不斷提高，反而在部分經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域暴露出了比較頻繁和嚴(yán)重的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。據(jù)國(guó)家審計(jì)署統(tǒng)計(jì)資料顯示，近年來(lái)，我國(guó)企業(yè)舞弊案件呈現(xiàn)了頻繁而高發(fā)的勢(shì)頭，主要體現(xiàn)在IPO融資、ST保牌以及偷稅漏稅行為方面。這些企業(yè)通過(guò)粉飾會(huì)計(jì)報(bào)表、進(jìn)行盈余管理、會(huì)計(jì)信息披露不當(dāng)?shù)仁侄蝸?lái)欺騙投資大眾，從中漁利，嚴(yán)重?cái)_亂了我國(guó)會(huì)計(jì)工作正常發(fā)展，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的“瓶頸”。

（二）社會(huì)的誠(chéng)信環(huán)境發(fā)展滯后

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人經(jīng)濟(jì)收益掛鉤程度不高，表現(xiàn)為收入和付出的不對(duì)稱(chēng)性，人們的道德水平相對(duì)較高，企業(yè)進(jìn)行虛假會(huì)計(jì)信息處理的問(wèn)題并不突出。而在實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制后，由于效率優(yōu)先和利潤(rùn)最大化原則在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的貫徹，企業(yè)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)利益，而將道德標(biāo)準(zhǔn)弱化，誠(chéng)實(shí)守信的基本道德規(guī)范被庸俗化和物質(zhì)化，這就為假賬和會(huì)計(jì)舞弊就提供了“舞臺(tái)”。而與此同時(shí)，我國(guó)的社會(huì)的誠(chéng)信環(huán)境發(fā)展滯后，人們?cè)凇敖疱X(qián)第一、利益至上”的偽價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng)下，必然產(chǎn)生影響其公正、客觀價(jià)值觀的確立。那些能堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和職業(yè)的道德的會(huì)計(jì)人員往往不被單位領(lǐng)導(dǎo)重視，甚至被妖魔化，堅(jiān)持原則換來(lái)的是單位領(lǐng)導(dǎo)的打擊，而順從領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)計(jì)人員卻總是會(huì)被重視。長(zhǎng)此以往，會(huì)計(jì)人員難以嚴(yán)守其道德底線，培養(yǎng)誠(chéng)信品質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制難以形成，直接導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德下滑，會(huì)計(jì)行業(yè)危機(jī)顯現(xiàn)。可以說(shuō)“假賬天生不是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)必然要導(dǎo)致假賬行為發(fā)生”。

（三）違反職業(yè)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善

用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析，會(huì)計(jì)職業(yè)道德喪失，往往因?yàn)椴徽\(chéng)信的成本過(guò)低。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)不夠完善，特別是在會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域，往往只是幾個(gè)會(huì)計(jì)法規(guī)從法律層面上對(duì)會(huì)計(jì)違法違規(guī)行為進(jìn)行處罰，而對(duì)于會(huì)計(jì)道德標(biāo)準(zhǔn)的衡量以及處罰措施并沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定。同時(shí)，我國(guó)在社會(huì)誠(chéng)信體系建設(shè)方面，對(duì)于職業(yè)道德往往是宣傳過(guò)多，虛化的規(guī)定過(guò)多，而實(shí)質(zhì)性標(biāo)準(zhǔn)往往不夠。和發(fā)達(dá)國(guó)家相比，懲罰獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制尚不健全，還沒(méi)有構(gòu)建整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信體系網(wǎng)絡(luò)。往往對(duì)于違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為以批評(píng)教育為住，懲罰措施軟弱，違反誠(chéng)信成本過(guò)低，而堅(jiān)守誠(chéng)信的人也未必被社會(huì)所認(rèn)可。久而久之，這種不正常的現(xiàn)象變成了正常的現(xiàn)象，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下滑嚴(yán)重。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

（一）完善我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)對(duì)職業(yè)道德建設(shè)的約束

首先，要對(duì)現(xiàn)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，確保會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)中處罰條款能落到實(shí)處。其次，要結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》建設(shè)的總體要求，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的現(xiàn)狀，不斷拓展職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵，強(qiáng)化職業(yè)道德的他律性和自律性，逐步建立起與我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系。再次，要加強(qiáng)責(zé)任制度建設(shè)，改變我國(guó)職業(yè)道德建設(shè)中軟制約約束力不強(qiáng)的現(xiàn)狀，加大民事賠償力度，對(duì)因違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德而進(jìn)行會(huì)計(jì)造假產(chǎn)生的損失，由其按照責(zé)任大小進(jìn)行承擔(dān)，情況嚴(yán)重的可直接依照有關(guān)條款追究當(dāng)時(shí)人的刑事責(zé)任。

（二）加強(qiáng)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)督和控制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)控制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，通過(guò)客觀評(píng)價(jià)可以完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，形成一套客觀、公正的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，防止會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)于虛化，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的自覺(jué)性和主觀能動(dòng)性，以發(fā)揮監(jiān)督和控制的效果。同時(shí)，要建立其對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)的檢查監(jiān)督制度，可以和會(huì)計(jì)證年檢結(jié)合起來(lái)，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰。對(duì)于嚴(yán)重違反職業(yè)道德要求的會(huì)計(jì)人員可以停止對(duì)其會(huì)計(jì)證年檢，將其逐出會(huì)計(jì)隊(duì)伍。對(duì)于一般違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的可以通過(guò)說(shuō)服等形式來(lái)進(jìn)行教育，以提高其對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)，不斷提高其主動(dòng)遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主動(dòng)性和自覺(jué)性。對(duì)于優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行相應(yīng)的表彰，營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，從而在潛移默化中提高全體會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。

總之，會(huì)計(jì)人員一方面要敢于運(yùn)用法律法規(guī)賦予的權(quán)為，不做假賬，不為利益所動(dòng)；另一方面要正確對(duì)待應(yīng)負(fù)有的職業(yè)義務(wù)，不受制于外力，通過(guò)自我選擇、自我約束來(lái)體現(xiàn)會(huì)計(jì)道德要求的內(nèi)在本質(zhì)。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，只有不棄小善，不為小惡，才能成大器，進(jìn)而提高我國(guó)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平。

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作者簡(jiǎn)介：龐婭芳（1973-），女，蘇州人，本科，會(huì)計(jì)師，研究方向：會(huì)計(jì)。

（責(zé)任編輯：陳岑）