創新審計理念 提高人員素質

【摘要】隨著社會經濟的不斷發展，審計部門的工作也變得越來越繁雜。以往的審計工作內容大多是對會計賬目、財務收支的真實性和合法性進行審計，最近幾年來，我國逐漸開始重視績效審計，績效審計要求審計工作人員必須具備較高的素質和工作水平。本文通過對當前審計人員的素質進行分析，提出了新時期下提高審計人員素質的對策。

【關鍵詞】審計人員 素質理念 對策

一、當前審計人員的素質現狀

（一）審計人員的慣性思維難以破除，工作方式難有創新。當前從事審計工作的人員中，有很大一部分是以前從事過會計方面工作的，由于會計工作的專業性和其單一、細致的特點，因此會計工作的慣性思維模式讓部分人員在工作中往往只注重微觀，導致在后來的審計工作中很難改變以往做會計工作時的單純思維方式。

（二）部分審計人員專業知識缺乏，知識結構還不夠豐富。在審計人員隊伍中，總體上來說很多審計人員側重于財務方面的專業知識，而對財政金融等現代經濟專業知識了解不夠深入和具體，一些審計人員缺乏良好的計算機應用知識和一定的外語水平，雖然暫時能夠完成眼下的財務收支審計工作，可一旦面對諸如績效審計、計算機審計等較高層次的審計工作，就會因為自身知識結構單一而無法很好地完成審計任務，導致審計工作不能按時有效的開展。

（三）個別審計員工作態度不夠積極，存在畏難情緒。作為監督部門，審計局是被審計單位的對立方，因此審計局與被審計單位處于一種矛盾對立的狀態。審計員在工作過程中，常常會受到被審計單位的阻礙和干預，因此一些審計員存在著消極畏難的心態。這種心態表現在兩個方面：一是不愿意對審計工作中發現的問題深入調查研究；二是對被審計單位的處罰措施和尺度各有差異。

二、審計人員應具備的素質

（一）基本素質

審計工作是一項得罪人的工作，經常會遭遇各種壓力，作為審計工作者，首先應該具備職業道德，要有高度的責任感和正義心，要具備大局觀念，勇于深入，敢于執法，主動捍衛國家財產和人民利益。其次還要求審計人員必須具備一定的專業知識和工作能力，對審計工作有關的法律要爛熟于心，最后還要具備較強的理解和分析能力。

（二）特別素質

審計人員的基本素質是保證審計工作順利進行的基礎，而只有同時具備基本素質和特別素質的審計員才能把審計工作推向更高的層次。第一是要具備職業敏感性，良好的職業敏感性能讓審計人員在工作中更快地發現問題，能從細微的地方找到工作切入點；第二是要有一定的洞察力，洞察力讓審計員在敏感性的基礎上繼續深入問題，抓住主要矛盾，從而正確的對問題進行判別；第三是要具備較強的判斷力，審計員在工作中需要分析被審計對象的各種情況，由淺入深的對各個層面進行甄別，這就要求審計人員必須要有較強的分析能力和判斷能力；第四是要有一定的溝通技巧，審計人員要面對各種被審計對象，與他們進行交流，這就要求審計人員必須掌握一定的溝通技巧，才能更好的讓被審計人員配合工作，順利完成審計項目。

三、提高審計人員素質對策

要達到新時期下審計機關的職能要求，必須建立一支政治過硬、廉潔自律、業務優秀的審計隊伍。

（一）加強職業道德建設

在縣級基層審計部門中，審計人員數量已經不能滿足日益增長的審計任務量，基層審計人員經常性的超負荷工作，而審計工作的高質量要求審計人員必須具備較強的責任感和嚴謹細致的工作作風。因此基層審計部門要從敬業教育抓起，提高審計人員的職業道德規范，同時采用樹立先進典型的方式對全局審計人員進行思想教育，讓先進的力量影響和感染其他審計人員，讓全局員工都能夠自覺做到敬業愛業，切實做好審計人員的思想工作。

（二）加強業務技能學習

作為學習型機關，審計局必須及時更新和充實知識技能。要有用于干部職工培訓的經費。通過組織多種形式的講座、會議、報告等培訓活動，邀請專家進行培訓教育，提高審計人員的專業知識技能和工作水平，同時為審計員提供一個交流和溝通的平臺，讓大家相互學習，提高戰斗力。

（三）加強廉政作風建設

廉政建設是保障審計工作質量的關鍵，在開展各項工作的同時，審計局要著重把廉政作風教育深入貫徹到生活、工作等各個方面，做到時時講，事事講，警鐘長鳴。同時局領導要以身作則，在重大審計項目的處理過程中，堅決遵守國家相關規章制度，杜絕以私利交換原則，敢于接受群眾和媒體監督，為廣大員工樹立好的榜樣。

四、結語

綜上所述，在社會經濟不斷發展的大形勢下，審計機關履行的職能也隨之深化，而審計工作者作為審計工作的核心和關鍵，他們的素質和能力直接關系到能否實現審計目標。提高審計人員素質，加強審計人員專業理論水平和思想道德建設，培養高素質的綜合性審計人員，是當前審計工作發展和創新的基本要求。只有擁有一支高素質的審計隊伍，審計部門才能在新時期的發展中與時俱進。

參考文獻

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（責任編輯：劉晶晶）