充分發揮企業思想政治工作優勢 推動公司和諧穩定發展

【摘要】重視思想政治工作是我們中國共產黨的優良傳統和政治優勢，同時也是企業做好各項工作的前提。企業要做大做強、實現跨越式發展，就必須要發揮體員工的積極性和創造性，凝聚員工的智慧和力量，而這些都離不開思想政治工作。本文主要結合企業的實際，對如何充分發揮企業思想政治工作優勢，推動企業和諧穩定發展提出了幾點做法。

【關鍵詞】企業；思想政治工作；和諧發展1圍繞企業發展建設的中心任務，將思想政治工作滲透到工作的各個環節

員工是企業生存和發展的基礎，其思想觀念和行為方式會隨著企業的發展而不斷發生變化，因而，企業要獲得健康快速發展，時刻不能放松思想政治工作，要堅持經常性地開展思想政治工作，并將其滲透到企業發展建設的各個環節。首先，要將解決員工思想和工作方面的實際問題納入日常工作范圍，及時發現問題，并幫助員工減輕壓力、克服困難，及時化解員工心中的消極思想和心理矛盾，入情入理地對員工進行思想幫助，調動員工的最佳情緒，并充分調動其工作熱情和積極性，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；其次，要緊緊圍繞企業的生產經營目標，細致、深入地開展各種思想政治活動，調動員工為公司工作的積極性，發揮員工在工作中的創造性，充分發揮思想政治工作的優勢，保障企業格項工作順利完成。在完成企業中心工作任務的過程中，要以生產經營大局為重，確定新階段思想政治工作的主要內容和基本任務，確保思想政治工作與企業目標任務保持一致［1］。

2企業思想政治工作要正視員工正當的利益

在市場經濟條件下，企業的員工對實現個人物質利益的愿望更加強烈，離開物質利益，單純依靠說教的方式做員工的思想政治工作，已不能起到理想的效用，甚至會起到反作用。因此，企業細想政治工作必須以人為本，正視員工的正當物質利益，要對員工的合理訴求高度重視。通過建立合理、有效的激勵機制，鼓勵員工努力爭取個人的正當利益；通過思想政治工作，來引導員工合理地實現個人正當利益。這些都有助于增強企業思想政治工作的綜合效應，最大限度地發揮企業思想政治工作的優勢。

3加強企業文化建設，促進企業思想政治工作與企業文化的相互融合

員工是企業文化建設的主體，將企業思想政治工作與文化建設相結合，有利于企業形成強大的向心力和凝聚力。企業文化建設的順利進行，首先要有足夠的資金保障，企業每年專門為企業文化建設撥出專款鼓勵開展各項有益的活動。例如，通過組織演講比賽、團體拓展訓練、羽毛球賽、文藝晚會等活動，將思想政治教育的內容貫穿其中，寓知識性、思想性和趣味性與一體，使企業思想政治工作與企業的文化生活相互融合，有助于激發員工積極向上的奉獻精神，塑造員工積極、樂觀的精神面貌，為員工創造健康向上的文化生活環境［2］。同時，要用正確的輿論引導、教育員工要相信企業，特別是在企業面對生存和發展的關鍵時期，更應發揮企業文化建設與思想政治工作的積極作用。

4注重人文關懷和心理疏導，培養員工奮發向上的工作精神

為適應企業發展的需要，維護員工的合法權益，調動廣大員工的工作積極性，促進企業健康和諧發展，企業要注重人文關懷和心理疏導，讓員工在共享企業發展成果中增強凝聚力和向心力；同時用積極、正確的方式開展心理健康教育，使員工無論對待困難和挫折，還是獎勵和榮譽，都能夠有良好的心態去面對。企業的領導干部要以身作則，從實際出發，尊重科學規律，大力弘揚真抓實干的優秀作風，切忌消極畏難、思想僵化，嚴禁面子工程、政績工程。在提高自身修養的同時，要經常性地深入員工內部，關心員工的困難，帶領企業員工為企業的發展做出應有的貢獻。以鐵合金行業為例，當前鐵合金市場價格低迷，生產形勢不容樂觀，市場的變化使銷售收入劇降，企業成本擴大，面對這種狀況，企業在進行思想政治工作時更應重視人文關懷和心理疏導，使員工相信在任何時候企業的命運都是同員工的命運連在一起的，保證員工在企業面對困難的時期能夠繼續奮發向上、自覺為企業的發展獻計獻策，促進企業的穩定和諧發展。

5樹立終身學習的理念，建設學習型企業

學習型企業建設的基本原則和指導思想由企業思想政治工作的內容所決定，企業政治思想工作要圍繞建設學習型企業這一重要目標進行不斷地創新，積極組織開展相關的活動，如開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”系列活動以及各種專題討論活動，將持續學習、終身學習的理念深入人心。通過不定期地對員工進行培訓，使其在學習中做到理論聯系實際，注重解決問題，發動和教育員工積極自覺地克服各種困難，提高員工的學習力、執行力和創造力。此外，還可通過評比優秀員工、開展爭先創優等各種評比競賽活動，充分發揮榜樣的力量，為企業的發展提供強大的精神動力和隊伍保障［3］。

6以服務企業、服務社會為落腳點

企業各種管理制度的不斷深化、服務內容和范圍的不斷拓展，使思想政治工作在不同的階段面臨不同的任務。這就要求員工要從思想上對本職工作有全新的認識，員工進行工作不僅是服務于企業，同時也是服務于社會、服務于國家。在思想政治工作方面，企業首先要加強思路創新，企業內部各部門的領導要承擔起思想政治工作的責任，搞好本部門的思想政治工作，進而保障各項工作的順利進行。其次要加強領域創新，隨著企業的不斷發展，必須要轉變觀念，全面、正確地了解和掌握員工的思想變化情況，在企業的業務狀況不理想的情況下，更要適時做好員工的思想工作，確保公司穩定、健康、協調發展。再次，要注重方法和手段的創新，不斷探索和總結新時期、新管理模式下的思想政治工作的有效方法和手段，這些有利于使企業獲得經濟與社會雙重效益。

綜上所述，加強和改進企業思想政治工作、充分發揮企業思想政治工作的優勢，能夠調動員工的積極性，提高員工的綜合素質。面對當今激烈的市場競爭，企業必須認清當前自身所處的形勢，與時俱進、求真務實，不斷開創思想政治工作的新局面，努力化危機為機遇，為企業的健康發展提供強有力的保障。

參考文獻

［1］湯靜.創新思想政治工作運行機制為企業和諧穩定發展保駕護航［J］.內蒙古民族大學學報，2011，17（6）：90.

［2］任海斌.國有礦山企業思想政治工作與企業文化建設的融合［J］.改革與開放，2011，（22）：80.

［3］鞍鋼集團礦業公司黨委.創新思想政治工作構筑企業核心競爭優勢［J］.冶金企業文化，2010，（2）：33.