強化基層思想政治工作，激發(fā)員工積極性

摘要 思想政治工作是我黨長久以來宣傳優(yōu)良作風的重要方法，它能夠有效凝聚人心，激發(fā)員工的積極性，對企業(yè)發(fā)展有著最直接的影響。本為就如何加強思想政治工作，激發(fā)員工工作積極性進行了探討。

關鍵詞 思想政治工作 積極性 基層員工

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

長久以來，我國始終堅持將思想政治工作作為我黨宣傳優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢的重要方法，同時思想政治工作在凝聚人心，激發(fā)工作積極性上也有著非常重要的作用，它能夠有效推動國有企業(yè)進行改革發(fā)展，對和諧社會的建設也有著積極作用。就當前我國市場競爭情況，對國有油田測錄井企業(yè)來說，是非常激烈的，工作人員非常分散、流動性較大以及環(huán)境復雜等問題越來越嚴重，如何通過思想政治工作，激發(fā)員工工作積極性顯得非常的重要，筆者結合多年工作經驗，提出了探討。

一、以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局思想政治工作

（一）思想政治工作要堅持以人為本。

隨著社會經濟的發(fā)展，我國就當下情況而言，國有企業(yè)也大多處在經濟增長轉型的階段，同時也在不斷加大產業(yè)結構的調整，國有企業(yè)可謂是面臨著競爭和挑戰(zhàn)的雙重沖擊，擔負著不斷發(fā)展和穩(wěn)定增長的重責大任。而新時期新任務下，唯有將科學發(fā)展觀融合起來，將以人為本的觀念發(fā)揚光大，在各項工作中能夠充分滿足職工的需要，并能夠切實考慮到職工的實際情況，通過實際行動，為職工謀取更多的福利、辦理更多的實事，并結合有效的措施保護、發(fā)展每一位職工，使他們能夠以更加飽滿的熱情投入到工作中，并能夠發(fā)揮他們的創(chuàng)作力切實抓好各項工作 。將傳統(tǒng)手段與現代科技手段結合起來宣傳，通過網絡、板報等方式來不斷擴大宣傳，加強輿論引導，同時通過宣傳來加強員工形勢危機教育，使員工的危機意識、責任意識以及大局意識均有所提高，并堅持在一線生產中滲入改革信息，以此來強化全體員工對形勢的認識以及不斷提高對企業(yè)發(fā)展的信心，并能夠積極參與到改革的大潮當中，齊心協(xié)力幫助企業(yè)進行改革轉型。同時，激發(fā)員工將支持改革轉變行動，使宣傳效果達到最大值，進而有效推動企業(yè)的發(fā)展，有效避免降低矛盾的產生，使員工的工作積極性更高。

在我黨十七大報告上明確提到：加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導，用正確方式處理人際關系。在我國國有企業(yè)中均有各種各樣的歷史問題，人員數量繁多、涉及領導關系復雜等各種矛盾交織在一起，使職工的心理或多或少都有焦慮、憤懣等消極情緒。思想政治工作應當加強對職工的心理疏導工作以及人文關懷行動，通過實際行動改善職工的困境。在新時期，思想政治工作應當將社會主義核心價值觀作為教育工作的重點，并在工作中，加強員工的心理疏導以及溝通交流工作，同時加強職工的法制知識，在開展工作時，將尊重職工作為第一前提，進而帶領員工能夠逐漸形成自我教育的良好習慣，有效引導員工更加正確積極地看待社會中出現的現象和企業(yè)內部存在的各種矛盾情況，使職工具備更高的自我調節(jié)能力和心理承受能力，使他們能夠保持良好的工作態(tài)度，全心全意投入到工作中。

（二）思想政治工作要全面協(xié)調、突出重點。

思想政治工作的主要對象就是做人的工作。但是隨著企業(yè)人員的新舊交替，企業(yè)職工隊伍的年齡大小懸殊也越來越明顯，新引進的員工大多較為年輕且學歷較高，以此，隊伍的學歷高低也逐漸的顯現出來，同時職業(yè)道德素養(yǎng)、思想素質等也出現非常大的差異，這些都明顯的標志著思想政治工作不能夠再運用以往“一刀切”的方式來開展，應當著重一個理字來進行工作。要使思想政治工作更加順利，就應當將職工劃分為不同的等級，根據學歷、思想等方面的不同進行針對性地加強，使思想政治工作能夠真正做到每位職工的心理。確保隊伍能夠達到整體共進，同時必須涉及到每位員工的思想層次，從大局出發(fā)，全面抓起，不斷突出重點工作，并根據員工的層次來開展不同的工作，以求達到實際效果，進而有效促進員工的思想提高，工作積極性上升。

（三）思想政治工作要與時俱進、發(fā)展創(chuàng)新。

思政政治工作應在激勵體制的基礎上進行大膽創(chuàng)新。在新時期新任務面前，要盡可能地將思想政治工作的優(yōu)勢發(fā)揮出來，從而有效激發(fā)員工工作積極性，這就必須圍繞思想政治工作的多元化構建起完善的激勵體制。通過評選先進、樹立榜樣等多種活動，從精神上激勵員工，盡可能地加大勞動模范以及標兵等的先進事跡，使員工的事業(yè)心和責任心得到有效的激勵；同時積極開展評選表彰思想工作創(chuàng)新成果以及最佳政工工作等活動，帶動政工人員的工作熱情，使政工能夠起到更好的標桿作用。

二、思想政治工作要立足于企業(yè)經濟效益

經濟效益是企業(yè)發(fā)展的重點，也是促進企業(yè)不斷進步的關鍵，為此，思想政治工作也應當緊扣企業(yè)的經濟建設來開展工作。思想政治工作中永遠都有經濟效益的話題，同時經濟效益也是思想政治工作的根本。可以說思想政治工作決定了企業(yè)管理工作，對企業(yè)的經濟效益也有著直接影響。因此，思想政治工作必須將生產經營作為工作的中心，并自動自發(fā)地深入到經濟的主戰(zhàn)場中，通過有效的滲透，不斷融會貫通。唯有將思想政治工作與經濟活動二者合二為一，才能夠使其成為經濟活動的動力來源和推動員工積極工作的支撐力量，才能夠形成推動企業(yè)發(fā)展的生產力量。反之，若始終保持“大路朝天，各走一邊”的傳統(tǒng)思想，不僅使思想政治工作失去了依附，同時也使實際工作顯得更加的蒼白無力 。就當前情況而言，在面對國有企業(yè)大力轉型的情況下，機遇和挑戰(zhàn)并存的現況，更是使國有企業(yè)的壓力更加巨大，不斷提高技術，改善技術層次，無不使國有企業(yè)感受到形勢緊迫，同時分配多樣化的情況下，利益的矛盾也越來越明顯，企業(yè)思想政治工作就顯得非常重要。但在開展工作時，必須緊緊圍繞生產經營來加強工作，從基層員工著手，不斷提高員工的思想素質，將思想政治工作與生產結合起來，形成“抓生產從思想入手，抓思想從生產出發(fā)”的良好思想，進而使思想政治工作能夠有效改善員工對工作的熱情，使經濟效益得到快速提高，不斷推動企業(yè)快速改革發(fā)展。

三、思想政治工作要講求藝術性增強感染力

思想政治工作應當突破傳統(tǒng)的形式，通過更多喜聞樂見的形式來開展活動，員工也更容易接受，才能夠使員工的熱情高漲，進而有效激發(fā)員工的工作積極性。

（一）廣開思路，活動引導。

在信息化時代的刺激下，員工的思想也發(fā)生了較大的變化，因此，思想政治工作必須已更多的形式更多的渠道來開展工作，同時將工作深入到一線基層中，使員工能夠真切地感受到黨組織的重視，以及企業(yè)對他們的認可，激發(fā)他們的自信心。例如：通過文明優(yōu)質服務競賽等活動，結合專業(yè)技術比武等形式，使員工的個人素質和隊伍的整體素質能夠得到快速提高，也能夠有效帶動員工的工作積極性。

（二）形式多樣，審時度勢。

隨著社會經濟的發(fā)展，職工的物質生活條件也日漸好轉，思維方式和價值觀念都發(fā)生了翻天覆地的變化，因此，思想政治工作不能夠再已傳統(tǒng)的方式來進行工作的開展，必須緊跟時代的步伐，在內容和形式上大膽創(chuàng)新。可以通過短信、網絡等方式來使工作更加貼近基層員工的心態(tài)，符合時代的需求，潛移默化地對員工進行教育改進，使員工從根本上提高思想認識。

注釋：

栗洪勇. 淺談如何加強國有施工企業(yè)思想政治工作. 科技致富向導， 2012，(05) .

陶亮. 淺論新形勢下如何做好國有企業(yè)的思想政治工作. 企業(yè)家天地(理論版)， 2011，(04) .