摘要 隨著國家對中職教育的投入,中等職業教育得到迅速的發展,但是由于種種原因,中等職業教育課堂管理也出現了多種問題,譬如組織教學難,學校、社會對課堂管理重視不夠等,嚴重影響了中職教育的發展,本文針對當前中職教育課堂管理中存在的問題提出相應的策略。
關鍵詞 課堂管理 人本主義
中圖分類號:G424 文獻標識碼:A
一、課堂管理的定義
課堂管理是教師為了完成教學任務,調控人際關系,和諧教學環境,引導學生學習的一系列教學行為方式。管理好課堂是開展教學活動的基石,教師必須不斷提高課堂教學管理技能。對于中職教育來說,課堂管理尤為重要。
二、中職教育課堂管理中存在的問題
筆者就職于一所職業學校,對中職教育的課堂管理十分關注,在長期的交流、實踐、研究中發現,在現行的中職教育的課堂管理中存在一些背離教育目標的現象,給中職教育帶來了一些問題。具體問題如下:
(一)教材選用不合理。
中職教育課堂管理中存在的另一個普遍問題是,選用的教材往往不能滿足當前社會對中職學校學生的要求。如果教材內容陳舊、落后,會使得學校培養出來的人才知識結構陳舊,跟不上時代發展的要求;如果教材更新速度過快,則可能由于學校的硬件設施不完善,造成教材與教學的脫節。
(二)學生厭學、違反課堂紀律,教師厭教、教學模式單一,課堂管理混亂等現象。
學生本身學習基礎差,進入中職院校后,又都有一些挫折心理。如果教師的教育模式單一,教學教育方法不當,那這些所謂的問題學生,就會產生了厭學、怕學、甚至逃學的現象。從而影響整個課堂管理的效果。而教師在平時的教學的過程中,由于受到學生厭學情緒的影響,譬如說:出現不遵守課堂紀律,甚至頂撞老師的情況,以致一些老師產生厭教情緒,害怕見到這些學生,對自己的職業沒有成就感。在情緒上對學生表現出不耐煩和輕視,行為上就是采用單一的“填鴨式”和“滿堂灌”的教學模式,甚至是只要完成一節課的教學任務來對待中職課堂。忽視了學生的主體性,調動不了學生學習的積極性和主動性。從而陷入學生厭學導致教師厭教,而教師厭教更導致學生厭學這樣的惡性循環,導致課堂管理混亂。
(三)學校、社會對中職教育的課堂管理重視不夠。
近幾年,中職院校為了增加招生數量,不論學生成績怎樣、思品怎樣,來者不拒。結果招來的學生很多文化基礎太差。還有些學校為了完成招生任務,采用不正當的手段搶拉生源,比如有償招生等,使社會對中職院校及老師產生負面影響。這樣“重生源,輕質量”的現象,也導致學生有挫折心理,教師積極性不高,從而使得整個中職學校課堂管理質量下滑。
三、有效提高中職教育課堂管理的策略
針對上述中職教育課堂管理中存在的問題,筆者總結出了幾條提高中職教育課堂管理的策略。
(一)加強適用教材的建設。
教材對于教學效果來講發揮著至關重要的作用,只有選擇合適的教材,教學才能收到理想的效果,中職學校課堂教學也是如此。我們應該根據中職教育自身的特點編輯出版優秀的適用教材,從而提高課堂管理水平,使得學生真正的掌握相關的理論與技能。在適用教材的建設過程中應做到以下幾點:(1)重難點突出,突出基本概念和基本理論。(2) 形象具體,內容適度。教材要形象直觀,易于接受,寓教于樂,愈學愈樂。(3)做到理論與實踐相結合。使學生既能掌握理論知識,又具有實踐操作能力。
(二)針對學生的學習行為,提高教師的管理能力,實現“人本主義”的課堂管理模式。
學生既是課堂管理的對象,又是課堂管理的主體。學生的學習目的明確,態度端正,行為習慣規范,課堂管理自然就規范。反之,則會產生課堂管理混亂。而教師是課堂管理的核心。所以針對中職學生的學習行為,提高教師的管理能力就尤為重要。而“人本主義”的課堂管理模式原則是重視學生的作用,認為學生是管理之本,管理的價值選擇應貫穿于管理活動的各個環節。中職教育注重應用性和實踐性,有些理論和技能不是僅僅聽聽就可以掌握的,所以,在中職學校課堂教學中應該實行\"人本主義\"的課堂管理模式,突出學生的主體性。這就要求教師要相信學生有自己的決策能力,他們可以對控制自己的行為負主要責任。因此,在課堂管理中,教師不應該要求學生百依百順,而是應該關注學生的需要、情感和主動精神,向學生提供最好的機會去發掘歸屬感、成就感和積極的自我認同,以此來維持一種積極的課堂環境;出現問題行為時,教師應更多地運用溝通技能,引導學生分析問題的性質和后果,自己把問題解決。
(三)提高學校,國家,社會對中職課堂管理的重視程度。
針對上述學校對中職教育課堂管理重視程度不夠這一問題,我們應從根本上提高對中職教育課堂管理的重視程度。具體措施如下:
1、學校要加強對課堂管理的考核力度,要投入人力,物力,財力去解決課堂管理中遇到的具體問題。
2、國家在中職教育的投入的政策上要向課堂管理質量上傾斜,能組織一些論壇,講座和培訓等措施,切實提高教師課堂管理水平。
3、社會應改變對中職教育的看法,突出以質量為主導的意識。
總之,中職教育課堂管理由于各門課程的特殊性和復雜性,對教師的專業水平、個人素質、工作能力、教學態度、組織管理經驗要求也比較高,因此,作為中職老師,要注重不斷提高自己的課堂管理技能。
參考文獻:
[1]卡羅爾·西蒙·溫斯坦.《中學課堂管理》第二版. 華東師范大學出版社,2006.
[2]劉 湘.科學教育前沿.2011年第9期.