高校畢業(yè)班“空巢”現(xiàn)象探析

1 高校畢業(yè)生“空巢”狀況及影響

目前，無論是名校還是一般普通高校，“空巢”現(xiàn)象都普遍存在，成為高校教育日趨嚴(yán)重的一個頑疾。大四畢業(yè)班的課堂學(xué)生出勤率不到30%，課堂內(nèi)見不到幾個學(xué)生的身影。即便有些學(xué)生來上課，也都是心不在焉，或帶上其他的復(fù)習(xí)資料來課堂上學(xué)習(xí)，或在準(zhǔn)備找工作的相關(guān)材料。面對即將進行的畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文，都敷衍了事。這一現(xiàn)象長期發(fā)展下去，一方面致使學(xué)生心浮氣躁，難以平衡學(xué)習(xí)和工作，畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文質(zhì)量下降。另一方面，導(dǎo)致老師無心上課，認(rèn)真?zhèn)湔n無人聽講，老師上課不積極，這將帶來教學(xué)的惡性循環(huán)，將嚴(yán)重影響高校的教學(xué)質(zhì)量和管理秩序。因此，很有必要采取有效的措施，對我國高校畢業(yè)班的“空巢”狀況進行整治。

2 “空巢”現(xiàn)象的原因分析

2.1 學(xué)生就業(yè)壓力大

伴隨全民素質(zhì)教育的日益普及我國高校擴招的展開，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年上升。2005年，高校畢業(yè)生數(shù)量為280萬，但到了2011年，我國高校畢業(yè)生人數(shù)已高達660萬人，6年期間，高校畢業(yè)人數(shù)增長了近3倍。而我國勞動力市場2011年第四季度調(diào)查顯示，用人單位總需求為448.6萬人，企業(yè)用人需求比例最重為97.1%，機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%，其他單位的用人需求比重為2.2%。高校畢業(yè)生數(shù)量和用人單位之間的供需矛盾，導(dǎo)致我國高校畢業(yè)生就業(yè)率僅在70%，每年都有幾十萬不能就業(yè)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，一部分大四學(xué)生選擇直面就業(yè)現(xiàn)實奔走于各場招聘會、宣講會；……