1 高校畢業(yè)生“空巢”狀況及影響
目前,無論是名校還是一般普通高校,“空巢”現(xiàn)象都普遍存在,成為高校教育日趨嚴(yán)重的一個頑疾。大四畢業(yè)班的課堂學(xué)生出勤率不到30%,課堂內(nèi)見不到幾個學(xué)生的身影。即便有些學(xué)生來上課,也都是心不在焉,或帶上其他的復(fù)習(xí)資料來課堂上學(xué)習(xí),或在準(zhǔn)備找工作的相關(guān)材料。面對即將進行的畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文,都敷衍了事。這一現(xiàn)象長期發(fā)展下去,一方面致使學(xué)生心浮氣躁,難以平衡學(xué)習(xí)和工作,畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文質(zhì)量下降。另一方面,導(dǎo)致老師無心上課,認(rèn)真?zhèn)湔n無人聽講,老師上課不積極,這將帶來教學(xué)的惡性循環(huán),將嚴(yán)重影響高校的教學(xué)質(zhì)量和管理秩序。因此,很有必要采取有效的措施,對我國高校畢業(yè)班的“空巢”狀況進行整治。
2 “空巢”現(xiàn)象的原因分析
2.1 學(xué)生就業(yè)壓力大
伴隨全民素質(zhì)教育的日益普及我國高校擴招的展開,高校畢業(yè)生數(shù)量逐年上升。2005年,高校畢業(yè)生數(shù)量為280萬,但到了2011年,我國高校畢業(yè)生人數(shù)已高達660萬人,6年期間,高校畢業(yè)人數(shù)增長了近3倍。而我國勞動力市場2011年第四季度調(diào)查顯示,用人單位總需求為448.6萬人,企業(yè)用人需求比例最重為97.1%,機關(guān)、事業(yè)單位的用人需求比重僅占0.7%,其他單位的用人需求比重為2.2%。高校畢業(yè)生數(shù)量和用人單位之間的供需矛盾,導(dǎo)致我國高校畢業(yè)生就業(yè)率僅在70%,每年都有幾十萬不能就業(yè)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,一部分大四學(xué)生選擇直面就業(yè)現(xiàn)實奔走于各場招聘會、宣講會;……