職務犯罪審訊問題研究

摘要：職務犯罪審訊活動是一個系統性的復雜工程。由于職務犯罪嫌疑犯自身的特點決定了職務犯罪審訊活動難度高于一般犯罪審訊活動。只有充分利用好職務犯罪嫌疑犯的特征即高度的自尊者、較強的反抗性、矛盾的心態等，制定各種切實可行的方案，選擇合適的審訊人員，在良好的心理環境下進行審訊才能達到良好的審訊效果，為案件的解決做好前提性的貢獻。

關鍵詞：職務犯罪審訊；審訊計劃；審訊環境

職務犯罪是特定主體即具有特殊身份人員利用自身職務的便利而進行的犯罪活動。由于職務犯罪嫌疑犯通常具有較高的職業性技能，因此對其進行審訊之時時常出現異于普通犯罪嫌疑犯的表現。職務犯罪近年來出現了高科技化、手段多樣化的趨勢，給偵查和審訊帶來了極大的困難。職務犯罪審訊是職務犯罪偵查階段的一個組成部分，其重要性不容忽視，可以說審訊決定了這個案件在今后的具體走向。

一、職務犯罪嫌疑犯審訊階段的特點

（一）具有較強的自尊心

職務犯罪嫌疑犯在被偵查之前必然具有一定的職業，其多數為國家工作人員，其利用職務便利而進行犯罪，謀取一定利益。職務犯罪嫌疑犯在案發之前擁有較高的自我認同感，自尊心較為強烈。且近年來職務犯罪嫌疑犯具有高智商化，也即其具有較高的智商，從學生時期到工作上都具有較為出色的表現，歷來都是身邊人員所羨慕的對象。這些人員由于特殊的背景導致其自尊心較為膨脹。一些職務較高的犯罪嫌疑人甚至利用職權拉幫結派，靠各種利益網影響審訊工作的正常進行。

（二）具有更強烈的抗拒性

職務犯罪嫌疑犯較強的自尊心是抗拒性存在的必要條件，由于接受審訊其抵觸心理驟生。犯罪嫌疑人一般深刻認識到自己所犯之罪的特殊性，對社會、對國家、對人民的影響，一旦被判罪必然使得其多年來所塑造的形象、地位、名譽等會與一旦。職務犯罪嫌疑人自以為能夠通過各種人脈關系來為自己脫罪，存在著各種僥幸心理。在接受審訊之時突出會出現三種情況：其一熱抗拒，即通過暴躁言行等進行抗拒調查，在中典型表現之一就是在審訊之時表現出的傲慢自大的行為，突出情況這類職務犯罪嫌疑犯身居高位，自認為可以通過各種手段來達到無罪的效果，對審訊人員極度不尊重，辱罵等現象。其二冷抗拒，這種方式是審訊階段最為常見的表現。這種類型的職務犯罪嫌疑犯通常會鳴冤，一言不發等冷反應。此類嫌疑犯內心活動及其隱蔽，不容易發現，自我控制能力較強，通常會通過各種方式否認偵查結果。其三周旋抗拒。由于一些職務犯罪嫌疑犯會采取承認較為輕之罪，而否認重罪。通過各種手段掩飾周旋于審訊人員的審訊之間。這三種情況在職務犯罪審訊之中都較為常見，犯罪分子的抵抗性成為了擺在審訊人員面前的難題。

（三）具有矛盾的心態

矛盾心態是職務犯罪審訊之中嫌疑犯的最常見表現。這種表現突出是在職務犯罪分子利益權衡之下，無法拿捏哪種選擇對自己更為有利的選著。職務犯罪嫌疑犯一般具有較高的文化素質，心理態度，情緒在審訊階段較為不穩定，在趨利避害階段下難以做出具有前瞻性的抉擇。這種典型表現為時常翻供、反復無常、前后不一。“費斯汀格認為，當認知出現失衡時，個體心理上就會產生不愉快和不舒適的感覺體驗，造成心理上的緊張感，形成一種靶向性的壓力，迫使個體想方設法去減輕或消除失衡狀態，從而會出現一系列生理、心理性反應。”　職務犯罪嫌疑犯正式在這種認知失調的情況下，左右搖擺，糾結于認罪與不認罪、全部供述還是部分供述之中。這種矛盾心態的存在是審訊階段必須研究的課題，矛盾心態的存在可以說是審訊工作的最重要的突破口。

二、職務犯罪審訊的突破口

（一）審訊人員的挑選

審訊人員是直接接觸職務犯罪嫌疑人的人，處于“戰場”的最前線，在審訊活動之中處于核心地位。審訊人員的選擇上成為了必須認真思考的問題。筆者認為并不是每個人都可以擔任審訊人員。首先，審訊人員必須具有較好的道德素質。我國提倡以人為本，重視人的價值。我國法律保護犯罪嫌疑人的各種權利，這是人權的基本要求。在實務中，一些審訊人員脾氣暴躁，毫無審訊技巧，對犯罪嫌疑犯的審訊如同封建時期的捕快動用各種威脅武力試圖得出其所希求的審訊結果，而這種審訊方式是為我們國家法律所明令禁止的行為。道德素質成為選擇審訊人員的首選，只有具備較高的道德素質的審訊人員才能在對等的基礎上給予犯罪嫌疑人以對等的待遇，用各種心理攻勢達到審訊之目的。其次，必須是具有一定專業技能的人員。審訊人員的審訊技巧是需要一定時間的培養，這是一個嚴肅的技術問題，沒有經過專業培養的人是不可能或者極少部分能夠出色的完成審訊工作。目前一些偵查機關并沒有重視審訊人員的培訓，臨時組建審訊人員隊伍，雖然可以完成一定的任務量，但其質量卻難以恭維。再次，審訊人員必須具有較強的應對能力。職務犯罪嫌疑人一般具有較強的抵抗能力，具有較高的職務，其智商、文化素質也相對較好，應對能力較強，只有審訊人員具有相應的應對能力才能出色完成任務。

（二）審訊計劃的部署

審訊是一個系統工程，而絕非是天馬行空的訊問。審訊的目的在于獲得與案件有關的重要信息，進而對案件的解決提供幫助。一個具有良好實施效果的審訊計劃是審訊活動順利進行的關鍵。在一個具體案件之中，審訊如何進行，分哪些步驟，該如何協調與犯罪嫌疑人之間的關系等等都需要有一個完善的審訊計劃。首先這要求審訊人員必須對案件進行全面系統的分析，徹底把握住案件的細節問題。通過對已經掌握到的證據進行事前分析，了解犯罪嫌疑人的具體人生經歷，做案動機。通過卷宗閱讀、與犯罪嫌疑人家人朋友的接觸，了解其個人情況。為制定心理攻關步驟做準備。其次要從案件較為容易著手的地方下手，層層剖析，攻克難關。我們必須利用職務犯罪嫌疑犯矛盾的心理制定合理的分析步驟，一方面抓住其抵抗的心理，另一方面對其服罪的心理進行深入剖析，抓住其內疚一面，通過訊問引導的方式放大內疚心態，掌握心理攻堅站的主導地位。再次，計劃必須合理可行，不能僅僅停留在理論層面，必須在對計劃進行梳理后，細化到各個具體問題的設置上，強調計劃的邏輯性、一貫性。一個好的訊問計劃并不是一個理論上多美完美的預設，而是具有極大的可行性。訊問問題的涉及必須結合職務犯罪嫌疑犯的具體案件、具體身份等，在充分尊重其的基礎上設置問題。

（三）審訊人員營造一個良好的審訊心理環境

審訊活動在某種意義上來說是一種心理對抗活動，只有在心理上占據優勢的一方才能取得最后的勝利。首先審訊人員應當明白審訊的任務在于了解案件的真想而非教育。犯罪嫌疑人與審訊人員之間的立場存在對立，這種客觀事實導致了雙方交流障礙的存在。事實上我們應該在審訊之中給予犯罪分子給予積極的肯定，在自尊心上滿足犯罪分子的需求。杜絕審訊人員站在高人一等的位置對其進行審訊，而一概給予犯罪分子關心、傾聽其訴說、理解同情犯罪分子的處境。　在營造良好的心理環境之下取消犯罪分子的抵抗心理，為犯罪分子自我招供做充分的前提下準備。辦案人員應當作為聽眾，耐心仔細的傾聽犯罪分子的心聲。減輕其內心的焦慮感，對犯罪嫌疑人為自己開脫罪名的情況之下，不能打斷，而應該記錄其如何開罪，讓其心理存在一定的舒適度。人都有自我的隱私，在詢問之中要注意保持對嫌疑人隱私的保護，這是由于人的自尊心之下的必然需求。

三、結語

職務犯罪的特點決定了職務犯罪在審訊階段的難度，只有審訊人員在充分掌握了職務犯罪嫌疑犯的心理特征之后，對癥下藥，開展各種心理攻堅戰術。在對等的情況下，對嫌疑人給予充分的尊重，把握住其矛盾的心態，審訊前做好周密的審訊計劃，在審訊過程中才能如魚得水般順利進行。在這個系統過程之中要求審訊人員必須具有相應的職業素質，具有良好的審訊技能，掌握一定的審訊心理技巧，而這些基本要求之外還必須要求審訊人員具有靈活的應對能力。在具備了這些要素之后，審訊工作在審訊人員發揮主觀能動之下必然可以取得較好的成效。

（作者簡介：張朝東（1967-），男，漢族，重慶市巴南區人民檢察院，研究方向：職務犯罪偵查；王　　　　苗（1981-），男，漢族，重慶市巴南區人民檢察院，研究方向：職務犯罪偵查。）