《非你莫屬》

《非你莫屬》百期過(guò)后再攀高峰

“北大百年講堂”巔峰招聘

2010年10月，天津衛(wèi)視的求職類(lèi)節(jié)目《非你莫屬》正式開(kāi)播，經(jīng)過(guò)不到兩年的時(shí)間，《非你莫屬》成長(zhǎng)為具有“求職風(fēng)向標(biāo)”意義的品牌欄目。今年5月，該節(jié)目已過(guò)百期，根據(jù)央視索福瑞的周數(shù)據(jù)顯示，《非你莫屬》的平均收視保持全國(guó)前三之列，節(jié)目視頻網(wǎng)絡(luò)點(diǎn)擊率過(guò)億，在某門(mén)戶網(wǎng)站評(píng)選出的大學(xué)生最受歡迎電視節(jié)目中名列第一，2011年開(kāi)始，《非你莫屬》先后推出網(wǎng)絡(luò)版和跨周雙播，影響力不斷擴(kuò)大。

《非你莫屬》的主持人張紹剛機(jī)智幽默、帶著犀利色彩的語(yǔ)言和正確引導(dǎo)，求職者與boss們的相互了解及碰撞，加上兩名國(guó)內(nèi)資深職場(chǎng)人士及心理專(zhuān)家給出的就業(yè)指導(dǎo)，都是節(jié)目影響力逐日提升必不可少的因素。權(quán)威專(zhuān)家及業(yè)內(nèi)媒體給予它的評(píng)價(jià)是：《非你莫屬》集專(zhuān)業(yè)性、服務(wù)性于一體，在職場(chǎng)節(jié)目中獨(dú)立潮頭。

引領(lǐng)電視職場(chǎng)，難以模仿

2010年10月，第一期《非你莫屬》與觀眾見(jiàn)面，從當(dāng)時(shí)充斥熒屏的婚戀熱潮中脫穎而出，最早將視線投入到全社會(huì)關(guān)注的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題——就業(yè)。80后、90后這些本應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)棟梁的群體成為新的待業(yè)主體，就業(yè)成為了擺在他們面前的一道棘手難題，《非你莫屬》直接面對(duì)這一年輕群體的就業(yè)問(wèn)題，節(jié)目核心則圍繞普通大眾的立業(yè)夢(mèng)想。

《非你莫屬》的制片人劉爽不擔(dān)心被模仿，在他看來(lái)，雖然職場(chǎng)秀節(jié)目形態(tài)多樣，但它不會(huì)像相親節(jié)目那樣蜂擁而至，因?yàn)椤奥殘?chǎng)秀節(jié)目需要制作者下很大的功夫”。如何把合適的人放在合適的位置考驗(yàn)著節(jié)目組的策劃能力。“每一期有什么樣的選手，邀請(qǐng)什么樣的面試官，如何搭配會(huì)起到更好的節(jié)目效應(yīng)，有更大的化學(xué)反應(yīng)，這都是學(xué)問(wèn)，絕不是借鑒模仿就能得到的，而節(jié)目上所呈現(xiàn)的僅僅是‘冰山一角’。”劉爽說(shuō)。

求職舞臺(tái)上，少不了社會(huì)熱點(diǎn)話題，也不免具有爭(zhēng)議性的焦點(diǎn)。而《非你莫屬》則始終保持樹(shù)立正確輿論導(dǎo)向的姿態(tài)，為觀眾提供正面的引導(dǎo)；另一方面，則體現(xiàn)在主流人群的影響力上。節(jié)目逐漸成為眾多行業(yè)先鋒人物和明星boss的擁躉，比如潘石屹和任志強(qiáng)曾多次上節(jié)目招聘人才。而李靜、郭德綱、呂良偉、周彥宏、馬艷麗等明星老板也嘗試性地在《非你莫屬》納賢。在2012年節(jié)目的排期中，已經(jīng)與眾多名人和優(yōu)秀企業(yè)家達(dá)成合作意向。

錄制百期節(jié)目，

獲北大校長(zhǎng)贊譽(yù)

日前，《非你莫屬》在北京大學(xué)百年講堂錄制了開(kāi)播第一百期的特別節(jié)目，boss團(tuán)隊(duì)是SOHO中國(guó)董事長(zhǎng)潘石屹、東方風(fēng)行CEO李靜、奇虎360董事長(zhǎng)周鴻祎、58同城CEO姚勁波、搜狗CEO王小川、新東方執(zhí)行總裁陳向東、當(dāng)當(dāng)網(wǎng)CEO李國(guó)慶等。《非你莫屬》百期特別節(jié)目首度只為高校學(xué)生開(kāi)設(shè)求職專(zhuān)場(chǎng)。節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)的求職者，是清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、北京理工大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)五所高校的碩士和博士在校生，作為高校推薦的精英代表出現(xiàn)在求職舞臺(tái)上，讓節(jié)目面貌一新。

北大校長(zhǎng)周其鳳說(shuō)：“《非你莫屬》是目前中國(guó)最好的職場(chǎng)節(jié)目，能夠在北大百年講堂進(jìn)行錄制，是讓人欣喜的事情。通過(guò)一期錄制可能并不能解決所有的就業(yè)問(wèn)題，但是，重要的是《非你莫屬》喚起了社會(huì)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的關(guān)注，喚起用人單位對(duì)用人的關(guān)注。這里面也會(huì)引起各大高校的思考，我們?cè)诮逃腿瞬排囵B(yǎng)里頭怎樣能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需要，來(lái)改進(jìn)我們的教學(xué)工作，這方面可能是更有意義的。”北京大學(xué)黨委常務(wù)副書(shū)記、副校長(zhǎng)張彥盛贊《非你莫屬》也親臨現(xiàn)場(chǎng)，為求職者提出建議，“注意一點(diǎn)，選好了，別選錯(cuò)了。同學(xué)們將來(lái)總要做出選擇和取舍。首先要根據(jù)感覺(jué)和知覺(jué)選擇，自己覺(jué)得好并且對(duì)事情有獨(dú)立判斷。在對(duì)社會(huì)的發(fā)展、對(duì)企業(yè)的發(fā)展和對(duì)自己的發(fā)展方面，有良好的把握，能夠?yàn)榘l(fā)展負(fù)責(zé)”。

品質(zhì)升級(jí)，

規(guī)劃海外留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)

《非你莫屬》百期特別節(jié)目上，潘石屹、李靜、周鴻祎、姚勁波、王小川、陳向東、李國(guó)慶等10位龍頭企業(yè)老板與五位的精英求職者進(jìn)行零距離對(duì)話，面對(duì)高素質(zhì)和有備而來(lái)的學(xué)生代表，在現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展了一場(chǎng)激勵(lì)的“高校人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”。

潘石屹和李靜在之前的節(jié)目中已經(jīng)從《非你莫屬》節(jié)目中成功地招走了幾位求職者，此次在百期特別節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，潘石屹在搶奪戰(zhàn)中成功招聘了南開(kāi)大學(xué)和清華大學(xué)的兩位求職者。“我這是第三次來(lái)到《非你莫屬》節(jié)目，前兩次招聘還是很成功的。我們?cè)谶@個(gè)節(jié)目招了兩個(gè)人，實(shí)際上是成功了三個(gè)，有一個(gè)職位是按照求職者的意向臨時(shí)設(shè)置的。所以，這個(gè)成功率超過(guò)了100%。這一次來(lái)北大，我把我們公司人力資源的總監(jiān)也帶來(lái)了，現(xiàn)場(chǎng)就簽訂實(shí)習(xí)崗位勞動(dòng)協(xié)議，希望能招到更多優(yōu)秀的人才回去。”

《非你莫屬》堅(jiān)持在線下做“全國(guó)高校行”，但在高校錄制節(jié)目還是第一次嘗試。與以往的求職者零門(mén)檻要求不同，這次對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)是有門(mén)檻限制的，學(xué)歷必須是碩士或是博士研究生，因?yàn)檫@些高校的碩士和博士生還未畢業(yè)，所以應(yīng)聘的都是三個(gè)月的實(shí)習(xí)崗位。即使是實(shí)習(xí)崗位節(jié)目組也在boss團(tuán)上進(jìn)行了精心安排，全部都是大學(xué)生比較感興趣的熱門(mén)行業(yè)的總裁或者CEO，借此希望為大學(xué)生們明確未來(lái)的職業(yè)方向進(jìn)行有益的指導(dǎo)，盡管是實(shí)習(xí)崗位，但面對(duì)優(yōu)秀的人才，比如清華大學(xué)的博士李一舟，在待遇上boss們惜才的心態(tài)仍然讓他們給出了較高的薪酬。

《非你莫屬》繼這次走進(jìn)北大百年講堂制作百期特別節(jié)目之后，還將走出國(guó)門(mén)陸續(xù)推出北美、歐洲留學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)，讓我們拭目以待。

Links

1. 關(guān)于《非你莫屬》

《非你莫屬》是由天視衛(wèi)星傳媒股份有限公司團(tuán)隊(duì)打造，央視多檔社會(huì)類(lèi)節(jié)目當(dāng)家主持、睿智冷面笑匠張紹剛擔(dān)綱主持，智慧幽默的主持方式掌控節(jié)目全程。每期12名一流企業(yè)高管組成波士團(tuán)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，具有不凡身世背景及奮斗經(jīng)歷的波士成員，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行犀利的評(píng)判和嚴(yán)格的挑選。每期4位來(lái)自全國(guó)各地的真實(shí)應(yīng)聘者，懷揣各自的特長(zhǎng)，勇敢地面對(duì)波士團(tuán)挑剔的目光。節(jié)目聘請(qǐng)兩位資深職場(chǎng)專(zhuān)家和心理顧問(wèn)，用專(zhuān)業(yè)知識(shí)給應(yīng)聘者進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、心理把握和職場(chǎng)忠告。

2. 求職者看《非你莫屬》

清華大學(xué)：李一舟 27歲博士設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)

“現(xiàn)場(chǎng)老板對(duì)我的批評(píng)是我樂(lè)于看到的，他們看到了我的不足，但是會(huì)給予很好的引導(dǎo)。”

南開(kāi)大學(xué)：韓健25歲 碩士 中國(guó)現(xiàn)代當(dāng)代文學(xué)專(zhuān)業(yè)

“《非你莫屬》把傳遞知識(shí)和服務(wù)大眾兩者結(jié)合得很好，對(duì)于那些非常不善于表達(dá)的人，我希望你們可以嘗試。”

北京大學(xué)：龔勇謀 24歲 碩士 IT營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)

“站在《非你莫屬》的舞臺(tái)上能夠更加清晰地看到你自己是誰(shuí)，把自己放在公眾的眼光下看自己的優(yōu)點(diǎn)是什么，缺點(diǎn)是什么。”

對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)：唐俊逸 23歲 碩士商務(wù)口譯專(zhuān)業(yè)

“上《非你莫屬》沒(méi)辦法掩飾缺點(diǎn)，只能做真實(shí)的自己，還需要很強(qiáng)的臨場(chǎng)反應(yīng)能力。”