淺析財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)

【摘要】加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，已成為財(cái)會(huì)審計(jì)管理的重要組成部分。本文試從財(cái)會(huì)職業(yè)道德的概念、特征與要求出發(fā)，針對(duì)實(shí)踐過(guò)程中所出現(xiàn)的種種問(wèn)題，闡述加強(qiáng)財(cái)會(huì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑。

【關(guān)鍵詞】財(cái)會(huì)人員 職業(yè)道德規(guī)范 誠(chéng)信

道德是社會(huì)意識(shí)形態(tài)之一，是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為原則和規(guī)范的總和。財(cái)會(huì)職業(yè)道德是一般道德在財(cái)會(huì)職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，它是由財(cái)會(huì)職業(yè)活動(dòng)的具體特點(diǎn)及所涉及的利益關(guān)系等所決定的，是調(diào)整財(cái)會(huì)人員之間、財(cái)會(huì)人員與不同的利益團(tuán)體或個(gè)人之間社會(huì)關(guān)系的道德規(guī)范總和。良好的財(cái)會(huì)職業(yè)道德不僅有利于塑造財(cái)會(huì)人員的優(yōu)良品質(zhì)，提高財(cái)會(huì)職業(yè)在社會(huì)中的地位，也有利于財(cái)會(huì)人員規(guī)避財(cái)會(huì)行為中所面臨的道德風(fēng)險(xiǎn)，減少敗德行為。

一、財(cái)會(huì)職業(yè)道德的概念與特征

（一）概念

財(cái)會(huì)職業(yè)道德，是社會(huì)公眾對(duì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員行為的共同愿望，要求財(cái)會(huì)從業(yè)人員在財(cái)會(huì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)財(cái)會(huì)職業(yè)特征的、調(diào)整財(cái)會(huì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。

（二）特征

1. 原則性

原則性是財(cái)會(huì)職業(yè)道德的典型特征。堅(jiān)持原則不僅使財(cái)會(huì)工作者職業(yè)義務(wù)感和使命感得以加強(qiáng)，充分利用對(duì)生產(chǎn)、流通、分配、消費(fèi)的管理權(quán)，對(duì)各種浪費(fèi)行為和不正之風(fēng)進(jìn)行有效的抵制；而且能使財(cái)會(huì)工作者自身不會(huì)因時(shí)時(shí)與錢(qián)打交道而成為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢(qián)不認(rèn)方向、一切向錢(qián)看的拜金主義者。

2.服務(wù)性

財(cái)務(wù)工作貫穿于我國(guó)四化建設(shè)的各行、各業(yè)、各個(gè)部門(mén)。可以說(shuō)，沒(méi)有財(cái)務(wù)管理工作，我國(guó)的四化建設(shè)就會(huì)癱瘓，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就會(huì)受到巨大損失。財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。因此，服務(wù)性是財(cái)會(huì)工作職業(yè)道德的顯著特點(diǎn)。

3.時(shí)代性

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，財(cái)會(huì)人員所維護(hù)的不僅僅是企業(yè)和國(guó)家的利益，還涉及到委托人與受委托人的多方利益。因此，在新形勢(shì)下，對(duì)財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)的要求更高。所以說(shuō)，財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德具有很強(qiáng)的時(shí)代性。

二、財(cái)會(huì)人員應(yīng)具備的基本職業(yè)道德要求及規(guī)范

（一）愛(ài)崗敬業(yè)

這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求財(cái)會(huì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用，在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，正確處理責(zé)權(quán)利三者關(guān)系；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和核算規(guī)程，杜絕瀆職行為，更不得搞賬外賬甚至做假賬。

（二）客觀公正

誠(chéng)實(shí)要求會(huì)計(jì)人員在工作中要做到實(shí)事求是，客觀公正，正確無(wú)誤。守信要求會(huì)計(jì)人員在履行專(zhuān)業(yè)職責(zé)時(shí)，應(yīng)保持足夠的專(zhuān)業(yè)勝任能力，具備一絲不茍的責(zé)任感。因此，建立健全會(huì)計(jì)工作的信用，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信品德是事關(guān)會(huì)計(jì)事業(yè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)能否順利推進(jìn)的重大問(wèn)題。

（三）保密守信

這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。財(cái)會(huì)信息灑蓋一個(gè)單位整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)的方方面面，會(huì)計(jì)報(bào)表是綜合反映一個(gè)單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營(yíng)成果的數(shù)字報(bào)告。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷的今天，財(cái)會(huì)人員必須對(duì)本單位以財(cái)務(wù)成本資料為主的相關(guān)財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密，嚴(yán)格保密，不得外傳，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。

（四）堅(jiān)持原則

工作中，會(huì)計(jì)人員有時(shí)需要犧牲局部與個(gè)人利益以維護(hù)國(guó)家利益，有時(shí)需要維護(hù)法律、法規(guī)的尊嚴(yán)而去得罪領(lǐng)導(dǎo)。只有堅(jiān)持原則，才能正確處理國(guó)家、集體與個(gè)人的利益關(guān)系。

三、 加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)的對(duì)策

（一）提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)法制意識(shí)

提高財(cái)會(huì)人員的自身職業(yè)道德的素質(zhì)，加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的法制觀念，是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。因?yàn)橛捎谪?cái)會(huì)工作的特點(diǎn)所決定，財(cái)會(huì)人員與錢(qián)物的關(guān)系密切，需要樹(shù)立“公私分明，兩袖清風(fēng)”的職業(yè)榮譽(yù)感，從每一件小事上嚴(yán)格要求自己，決不做任何損公肥私的事情。

同時(shí)，財(cái)會(huì)工作的管理部門(mén)要組織各單位的財(cái)會(huì)人員分期分批地進(jìn)行“一法、兩則、 兩制”的再培訓(xùn)，使之達(dá)到正確理解、熟練運(yùn)用的程度，以提高財(cái)會(huì)人員的操作能力和執(zhí)法水平，并使財(cái)會(huì)工作同生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，在各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中充分發(fā)揮財(cái)會(huì)人員的職能作用。

（二）培育良好的財(cái)會(huì)誠(chéng)信環(huán)境

財(cái)會(huì)人員不僅工作在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，更是生活在社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地要受到社會(huì)各種不良因素的影響和干擾。首先要堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。其次充分發(fā)揮誠(chéng)信示范作用。榜樣的力量是無(wú)窮的。

（三）建立財(cái)會(huì)人員誠(chéng)信檔案

誠(chéng)信檔案包含的對(duì)象是我國(guó)所財(cái)會(huì)從業(yè)人員及其領(lǐng)導(dǎo)，具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面，即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。財(cái)會(huì)誠(chéng)信檔案記錄期限至個(gè)人不再?gòu)氖仑?cái)會(huì)工作止，對(duì)相關(guān)人員失信和處罰等相關(guān)信息進(jìn)行記錄和披露，是加強(qiáng)財(cái)會(huì)自律性管理的有效手段，使誠(chéng)信執(zhí)業(yè)者受到社會(huì)的信任和尊重，失信者受到市場(chǎng)的處罰。

（四）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，實(shí)行責(zé)任追究制度

要強(qiáng)化執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)和依法履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的意識(shí)，對(duì)涉及經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的人員要加強(qiáng)財(cái)經(jīng)法紀(jì)的教育，切實(shí)保證各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合規(guī)合法。單位行政負(fù)責(zé)人是財(cái)務(wù)管理第一責(zé)任人，對(duì)本單位的財(cái)會(huì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)保證財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、財(cái)會(huì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)、財(cái)會(huì)人員違法辦理財(cái)會(huì)事項(xiàng)。

四、總結(jié)

經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，管理越重要，財(cái)會(huì)越重要。財(cái)會(huì)信息越來(lái)越成為廣大投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理當(dāng)局等財(cái)會(huì)信息使用者所重視，成為政府部門(mén)進(jìn)行宏觀決策的重要依據(jù)。加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的建設(shè)，已成為財(cái)會(huì)審計(jì)管理的重要組成部分。

（責(zé)任編輯：劉晶晶）