大學畢業生 如何讓錢追著自己跑

李芹珍，武漢科技學院設計專業。還沒畢業，她就被浙江某玻璃制品公司招去了。報到時，她發現董事長并不像經理招工時那樣熱情，冷冷淡淡。原來，她是“矬子里面拔大個”選出來的。實際上，她大二時就開始做裝飾畫，雖然一幅畫她掙30元錢，市場上的賣價是3000元。

幾天后，加拿大公司要下700萬元的訂單，但還在猶豫，原因是水杯上沒有任何裝飾色彩和圖案。李芹珍接到了這個任務。她首先從外圍入手：了解公司的歷史沿革，找到公司壯大的原因，感受企業文化；看工人怎樣生產；銷售員怎么賣，怎么簽單；師傅們怎么設計；上網查各種杯子的特點。最終，她選擇了中國元素。參考傳統服飾、徽派建筑特色、奧運設計等，設計出了中西結合的樣品。7天工作18個小時。最終，她不僅敲定了700萬元的訂單，還追加了1000萬元。

老板不再冷淡了，她被提升為企劃總監，拿年薪了。

深圳裝修裝飾行業的傳奇人物——“家天下”裝飾設計有限公司創始人韋文軍，曾被老板三番五次下“逐客令”，可他就是“賴著不走”。他要彌補自己荒唐的大學生活，學到裝飾的真東西。老板開了個苛刻的條件：每天打掃所有的衛生間，包括刷馬桶。他居然爽快地答應了。他每天從早忙到晚，甚至連女廁所的衛生巾都要清理。中午吃飯時，他也要看別人操作電腦，晚上別人都睡了，他還要看各種書。辛苦倒沒什么，他還飽受歧視。一位女同事當著別人的面奚落他：“你以后不要坐到我身邊，你身上一股子垃圾的餿味，我直想吐，你聞不到？”他什么都沒說，躲到防火樓道里大哭一場。

電腦學會了，他到總工那里“偷藝”——學習建筑常識。剛開始，總工很冷淡，甚至不耐煩：“你刷完馬桶洗手了沒有啊？”他不急不惱，想盡辦法拉關系。終于有一天，總工感動了，開始教他。

他被提升為設計師、設計總管、藝術總監，拿年薪。兩年后，他帶著50萬元開了“家天下”。

你可能認為自己帥氣、漂亮，甚至油腔滑調，但這些能代替能力嗎？老板最實在，公司不養閑人。剛畢業，不被重視就要惡補欠缺的知識，讓自己有兩把“刷子”。