中國式領導管理新啟迪

《領導管理科學新論》是改革開放中的中國本土理論

領導管理科學是一門集理論性和實踐性、科學性與藝術性于一體的學科。它具有宏觀上的戰略性，也具有實踐過程中的操作性；它有著理論上的震撼力，也有藝術上的感染力?！额I導管理科學新論》的主旨就是在上述大前提下，構建新的領導管理科學理論體系。

《領導管理科學新論》是在新時代綜合了世界各國實踐和中國改革開放30多年實踐基礎上的理論總結。

2008年作者吳炳新曾出版《消費通論》，其領導管理新論的主旨思想已基本形成。該書出版后受到社會各界廣泛關注，曾先后召開過三次學術研討會，在國內外引起很大反響。西方學者認為：《消費通論》中的領導管理思想真正是中國自己的領導管理理論，它折射了中國改革開放和中國成功的經驗。在此基礎上，作者又用了兩年時間，全面拓展了《消費通論》中的領導管理思想，形成現在的110萬字的《領導管理科學新論》。

《領導管理科學新論》的學術創新和啟迪

賦予領導管理科學的學科新義?！额I導管理科學新論》認為領導管理科學是一門綜合性的學科，它是由一系列的領導管理理論、原則、形式、方法、制度等組成，是領導管理實踐活動在理論上的概括和反映。領導管理科學來源于領導管理實踐，是人們在長期的社會活動中，如軍事、政治、經濟、宗教、文化等活動中積累和總結出的一系列領導管理經驗和領導管理概念。

揭示了領導與管理動態互補的辯證關系。《領導管理科學新論》認為領導學與管理學是相互依存、相互包容、相互滲透、相互影響的兩門無法分開的學問?！艾F代管理學之父”彼得·德魯克1954年在他出版的《管理實務》中，把領導與管理看作是一體的，他認為領導和管理具有很強的復合性和相容性。領導就是管理，管理就是領導。領導與管理在組織管理中的作用是互補的。領導職能關注的主要是組織活動方向的正確性及其價值意義，管理職能關注的主要是組織活動秩序的穩定性及其效率，領導職能的使命是確保做正確的事，管理職能的使命是確保正確地做事。二者之間是不能分開的，兩者交互作用可以更好地實現組織管理科學性與藝術性的統一，這種互補性恰恰體現了其一體性。所以，該書認為領導與管理密不可分，二者共同構成領導管理科學。這可以說是吳炳新先生對此的獨特見解。

全面系統地提出了領導管理戰略理論。過去的管理戰略理論僅限于西方理論的借鑒，而該書則把中國傳統領導管理思想同樣納入戰略范疇，從而形成一個融東西方理論精華為一體的新的領導管理戰略理論體系。

該書從周易的辯證思維、天人感應，管仲的天道、地道、人道，老子的道法自然、無為而治，孔子的仁政德治，到孫子兵法、三國謀略等進行了全面梳理。

該書還借鑒和改造了西方的組織理論、規劃理論、競爭理論、激勵理論、控制理論、目標理論。在此基礎上，也融進了中國古代優秀的領導管理思想，特別是管子、老子、孔子、孫子等人的領導管理思想。同時還針對中國的實踐經驗，提出了用人戰略、文化戰略、公關戰略等理論等，從而構成了一個完整的領導管理戰略理論體系。

強調了實踐哲學應當是領導管理過程中的第一哲學。書中全面系統地梳理了實踐哲學形成發展的路徑，闡釋了實踐哲學的基本內涵，包括實踐的價值觀、實踐的世界觀、實踐的發展觀、實踐的創新觀等。在當今時代中，進一步確立實踐哲學的地位的根本目的是要不斷發展以人為本的價值觀，發揚實踐哲學的主體論思想，豐富實踐發展觀，推進實踐操作的規范研究，追求實踐創新的帶動效果。

該書論述了三大規律，并提出了圍繞消費經濟的宏觀調控體系?！额I導管理科學新論》提出并論述了三大規律，即：自然經濟規律、市場調節規律和宏觀調控經濟規律。書中特別對國家主導經濟的宏觀市場調控規律進行了詳盡的論述。在此基礎上，提出了圍繞消費經濟的宏觀調控體系。作者認為，國家的宏觀調控體系主要由三部分組成，即：經濟手段、法律手段和行政手段，并強調了六個目的、三個手段、二十個要素。

《領導管理科學新論》具有中國本土理論的重要特點

第一個重要特點是汲取了各種領導管理理論之長，避免了各種領導管理理論的短處。吳炳新認為，對于西方的經濟理論和領導管理理論，只能借鑒，不能照搬。探索中國特色領導管理必須從中國國情出發，離開了中國國情一切無從談起。

吳先生認為西方理論誕生在西方，是西方人研究出來用于領導管理西方人的，它對于東方人來講未必就是適合的。毫無疑問，中國人有自己幾千年的文明史、有自己的宗教信仰和民族習慣。實踐證明，過于西化的領導管理風格在中國的企業里效果并不理想。中國人講究“仁、義、禮”，在經營中國企業、領導管理中國工人的時候，更好的手段、方法還是“人治、情治”附以相關的領導管理規定和領導管理制度。

第二個重要特點是研究方法遵循了“追根溯源，以正本清源”的原則。該書對很多重大理論問題進行追根溯源，如人類消費、認識論與方法論、實踐哲學、領導管理思想、消費社會生產力、國家領導管理體制等，都從歷史文化的源頭上進行了梳理和研究。

第三個重要特點是具有很高的實用價值?！额I導管理科學新論》賦予實踐哲學以崇高的學術地位。作者在第二篇中用了大量篇幅來論述實踐哲學，梳理了實踐哲學形成發展的路徑，闡釋了實踐哲學的基本內涵，包括實踐的價值觀、實踐的世界觀、實踐的發展觀、實踐的創新觀等。

該書本身就是一門融理論修養和實踐品格于一體的綜合性學科。它對領導管理理論、領導管理藝術、領導管理認識論和方法論、特別是把悟性靈感引入認識論的科學掌握與運用，是很有實踐應用價值的。

需要強調的是，該書還具有戰略意義和普遍意義上的宏觀導向性的實用價值，因為它全面系統地提出了領導管理戰略理論。它把中國傳統領導管理智慧納入實踐戰略范疇，從而形成了融東西方理論精華為一體的新的領導管理戰略理論體系。

本書理論性與應用性、學術性與實踐性兼備。作者運用多學科原理來分析問題、解釋問題、形成體系，從而讓自己的理論站在了時代的高峰，并成為指導當前應對金融危機和深化改革實踐的導向性理論。

（作者為山東社會科學院研究員）

責編/杜鳳嬌 美編/石玉