南充:多管齊下激活園區黨建

　　四川省南充市針對園區組織管理網絡不健全、黨務工作力量薄弱、黨建工作成本高、黨組織作用發揮不充分等實際，多管齊下激活園區黨建。
　　 四級網絡管理。在市委非公有制企業工作委員會的推動下，全市１１個工業園區按屬地關系成立了工業園區黨委（黨總支），把園區內非公有制企業黨組織全部納入統一管理，扭轉了過去“多頭”管理的狀況，逐步形成“縣（市、區）委領導—非公（“兩新”組織）黨工委指導—工業園區黨委（黨總支）統籌—下屬黨組織落實”四級網絡式組織管理體系。目前，全市１１個工業園區建立黨委８個、黨總支３個、黨支部２４９個、黨小組８３９個。
　　 “三找、三建”法。廣泛開展“三找”（組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員）活動，發展新黨員２８０名，定向招聘黨員員工２３０人，梳理出“隱性黨員”１６３名。廣泛推行“真情服務引導建、激勵鞭策促進建、退城進園集中建”等工作方法，對建立黨組織的企業出臺稅收減免、貸款貼息、黨費返還、表彰獎勵等措施。截至目前，該市１１個工業園區５５４家企業，已有２８７家企業建立了黨組織，覆蓋率達５２．３％，有黨員且已投產的企業１００％建立了黨組織。
　　 推進黨務人才職業化。推行社會化選聘，面向社會公開招聘專職黨務工作者９１名，儲備黨務人才１５３名。實行目標化培育，分層次、分類別舉辦培訓班４３期，培訓１９００余人，１９６名黨務工作者取得職業資格認證。注重績效化管理，采取“績效考核、社會評價、末位淘汰”等方式，將績效考核結果與工資待遇掛鉤。