中小型私營企業會計問題研究

摘要：我國中小型私營企業會計的合理運用以及會計的職能對企業的發展起著舉足輕重的作用。當前，部分中小型私營企業會計秩序紊亂、造假嚴重已經是不爭的事實。中小型私營企業中會計不僅從事著自己范圍以內的工作，往往還兼顧著除核算外、監督外的一系列工作。現階段中小型私營企業會計失真情況嚴重，會計核算混亂零散。鑒于此，分析私營企業不正當、不合理地運用會計的問題，對企業的發展產生的重大的隱患，以及造成這類問題的原因，并且提出相應的解決方案。

關鍵詞：中小型私營企業；會計問題；重大隱患；解決方案

中圖分類號：F233 文獻標志碼：A 文章編號：1000-8772（2012）21-0092-02

隨著我國近年來的經濟體制改革，國民經濟的迅速發展，不斷涌現出大批的中小型私營企業，現在私營企業的規模一般在幾十萬至幾百萬不等，收入大約都在10萬至幾十萬，大規模的中型私營企業可能會突破100萬，在市場經濟的當下，由于競爭激烈，不少私營企業出現了一些利用“不正當”手段謀取經濟利益的現象，使我國國家宏觀調控，以及正常的稅收受到了極大的影響，一般都是由于企業賬目問題而產生的，這樣必然會聯系到一個職位——會計。因此，整頓這類現象迫在眉睫。

一、中小型私營企業會計使用情況

1.中小型私營企業本身為了盈利，為了降低成本，過分考慮成本問題，大多數的中小型私營企業在會計機構上，干脆不設立會計機構，在運用會計方面大多數都選擇一人多職或者多人一職，會計不僅負責財務管理和監督的工作，還要處理很多其他的賬務問題。

2.我國大多數中小型私營企業，外聘很多業界俗稱的“高手”來做兼職，這些“高手”往往身兼數個單位，會計核算工作的及時性和準確性難以保證，會計失真問題嚴重：（1）弄虛作假。有很多的單位原始憑證填寫得不標準、不完整、不規范，使收支不平，開假發票的現象十分普遍。（2）財務賬目管理不當。會計賬目的使用方面，沒有按照財政局有關的政策和條文規定來設置，會計的核算缺乏系統性，賬目極其混亂。（3）虛列成本，虛計收入。報表失真，個人虛擬造假。

3.會計的基礎工作不規范，會計的任用與會計機構設置極其不符合會計規范要求，有些可能設置了會計機構，但是層次不清楚，分工不明確，硬件設施條件極差，辦公條件差。

Yw/tmVOa+qhW7YYVgNi9yeEjlC/A5OZxIcTNIl0h6+Q=4.內控制度不健全，財政部門對中小型私營企業內控制度的建立沒有按照國家指定的方針履行，屬于指導和監督。

5.中小型私營企業吸納人才的能力較低，一般運用會計團隊缺乏經驗。

6.現在中小型私營企業一般都是老板“獨裁”，親屬企業比較明顯，一般最重要的位置——出納都放“家里人”，這樣使會計的自身專業素質大大降低，擾亂了企業正常的財務工作秩序。

7.現階段中小型私營企業聘用的會計，本身的學歷以及能力就有所欠缺，有能力的會計一般年齡偏大，工作的積極性也就不是很高，對企業的經營就會帶來負面的影響。

二、中小型私營企業會計問題的危害

1.“偷稅、漏稅、逃稅”的現象屢禁不止，造成國家稅務機關的征稅計算偏差，使得國家公眾利益受到損害。

2.影響國家的宏觀調控，破壞國家經濟的有序發展。

3.使得會計人員缺失職業道德，對國家、對企業、對個人都造成了很嚴重的危害。

4.對企業經營者的科學決策造成了影響。

5.高強度的工作會給會計施加很大的壓力，會計本身就是和煩瑣的數字打交道，這樣會計細心地工作不容出現錯誤，身兼多職會使會計工作量降低，往往出現細微的錯誤，導致企業的經濟收入受到損失。

6.會計自身的素質降低，投機取巧，這樣不僅會給企業帶來損失，對個人也是一種長時間的侵蝕危害。

7.管理方面的漏洞，會使工作人員工作的積極性降低，也很容易跳槽。

三、中小型私營企業會計問題的解決措施及方法

要解決私營企業中會計工作中出現的這類問題，不僅要從企業內外的核算和監督工作抓起，還要有效地提高企業老板的素質以及會計自身的素質，增強責任意識，提高會計自身的工作能力，還要從國家及政府多方面抓起，具體可以采取以下措施：

1.首先要從政府的角度出發，政府帶頭，高度重視中小型私營企業的發展，對中小型私營企業加大力度實施會計方面的法律，法規。讓專業的會計服務機構對會計進行代理記賬，簽訂正規合同，保證資料的完整性、透明性、公正性，制定詳細的規定，盡好各自職責，積極讓企業老板主動地投入到核算和監督中來，重視財務方面的管理，樹立良好的管理理念，為中小型私營企業會計方面的創造良好的環境。

2.加強法制建設，以法律為中心，通過法律的（下轉105頁）（上接92頁）有關條文規定，加強執法力度，充分發揮法律法規處罰規定的威懾作用，對企業的經營者和會計產生一些約束性。認真慣徹中小型私營企業的會計制度，尤其是新會計準則的立法精神，建立起更加完善的制度，遏制企業“獨裁者”的經營權利和所有權利統一的舞弊行為，從而促進中小型企業管理者各方面素質的提升，這樣也促進了會計核算和監督的有序、健康發展。

3.財政部門也應該加大力度，抓好、抓緊中小型私營企業會計基礎工作的建設，加大檢查力度，當注冊會計師在審核中小型私營企業賬簿時，如果發現不符合會計基礎工作規范要求的，應該及時上報財政局和有關部門，加大監管力度，嚴密監控企業經營情況的變化，并且提出審計意見，對發現的違規違紀行為予以嚴肅處理。

4.從員工待遇方面，中小型私營企業應該適當地給會計營造一個健康綠色的工作環境，會計本身是一個與數字打交道，枯燥乏味，極其細膩的一項工作，在營造良好辦公環境的同時，在薪資待遇方面，根據企業的效益適當地給一些分紅，以獎金刺激會計的工作積極性，賞罰分明永遠是一個激勵人的制度，這樣會計提高了工作的熱情，對企業的良好發展將起著重大的作用。

5.會計自身也要提高個人素質，要定期參加培訓，提升專業知識、業務能力、計算機水平，確保會計工作正常展開。中小型私營企業要采取各種方法，通過各種渠道來確保最快速度、最高質量地提高會計自身的職業道德水平，最終要的就是對會計職員的“道德”、“誠信”的培養，讓每個企業的會計都肩負起將企業核算和監督真正融為一體的職責，盡忠職守、堅持原則、秉公辦事。

6.完善企業對外會計監督機制，一般中小型私營企業在外都會找一些會計師事務所對自己的公司進行一個系統的和完善的財務整理，但是恰恰也因為這些方面的漏洞，才會使中小型私營企業的賬目混沌不堪，所以應該加強對外會計師事務所對中小型私營企業的核算和監督意識，加強注冊會計師審計，要使其獨立自主、客觀地、公正地發揮自己的職能。

7.內部監督、外部監管、責任方三方面的合理有效結合，可以防范企業會計中的不合理、違規現象，規避風險，讓企業健康發展。

現階段我國某些中小型私營企業中存在的經營不規范的現象極其惡劣，要解決以上的問題，還要整個社會一起努力。政府以及相關管理部門，在建立起正規的市場規則和企業有序發展、公平競爭的可持續發展環境下，加大管理手段、執法力度、檢查力度，規范中小型私營企業的行為：讓企業管理者正規管理，加強對會計核算和監督工作，確保會計工作的透明性、真實性、準確性，為管理者進行正確的決策提供科學的依據。當下，我國的中小型私營企業五花八門、各種各樣，不同領域和不同行業有著不同的管理和決策，希望針對不同的行業行情，適當地采取以上措施，為我國的經濟可持續發展，做一些我們應該做的努力，妥善地處理國家、企業和會計之間的關系，為早日實現稅收征管的規范化、現代化、科學化打下良好的基礎。

（責任編輯：張娟）