百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。高素質的教師隊伍是實現高質量教育的一個基礎條件。教師隊伍的素質直接影響著學校教育教學的質量,教師素質包括哪些內容呢?
教師的素質應該包括:教師的職業理想、知識水平、教育觀念、教學監控能力以及教師的教學行為和策略。這些素質決定著教育教學效果,對學生的身心發展有著直接而顯著的影響。那么,學校怎樣開展工作才能提高教師隊伍的素質呢?
一、勤抓師德工程,提高教師師德素養
師德(教師職業道德規范)是教師從事教育工作應遵循的行為準則和規范,是教師工作范圍內特殊的道德要求。師德指導著教師的思想,規范、約束著教師的言行,調整著師生間、同事間,教師與學校、社會之間的關系。教師要有較高的職業道德,因為教師是人類靈魂的工程師,應當“學為人師,行為楷模”。教師不但要以學識教人,更要以人格育人,以靈魂塑造靈魂,教師的職業道德、情操和健全的人格將會影響一代代新人。教師的職業道德歸納起來是教師要熱愛黨、熱愛社會主義祖國,忠誠于人民的教育事業。要樹立正確的教育觀、教師觀和人才觀,增強實施素質教育的自覺性。要不斷提高思想政治素質和業務素養,教書育人,為人師表,愛崗敬業。各校領導要結合學校實際制定《道德規范細則》,每學期都要組織教師認真學習并付諸實踐。只有教師師德素養提高了,學校各項工作自然才會進行得順利。
二、抓教研工作,提高教師理論文化素養
我們知道“教師要給學生一杯水,自己就得有取之不盡、用之不竭的長流水。”這就要求教師應具備廣博的知識和再學習的能力,要有寬廣厚實的業務知識和終身學習的自覺性,掌握必要的現代教育技術手段,不斷吸取新的科學文化知識、新的理論和最新科研成果,不斷充實自己,這樣才能為社會培養高素質的人才。因此,教師要有“活到老,學到老”的終身學習觀念,不斷提高自己的理論文化素養。
“教育要改革,教研需先行。”教研工作是提高教學質量的關鍵,是探索教學規律的重要途徑,是提高教師教學水平和研究水平的重要環節。學校領導要身體力行,明確教研任務,落實教研內容,加大教改力度。要求教師學習理論,總結教育教學中的經驗教訓,編寫論文,提高學術水平,讓教師從經驗型向學者型轉變,并將其與各種獎勵制度、晉升職稱掛起鉤來,切實提高教師的教研積極性,促使他們創造性地工作,不斷提高自己的理論文化素養。教師也應認識到,只滿足于做一個教書先生,成為知識的古板傳授者,勢必是會被淘汰出局的,教師要積極地加入到教改試驗等教研活動的行列之中,探究科學的教學方法,撰寫教育教學論文,在教育科研領域里逐步開辟出屬于自己的天地。
三、開展“三課”活動,提高教師能力素養
課堂是學習的主陣地,課堂教學的效果直接影響著教學質量,為了提高教師課堂教學能力,學校每學期都應當開展“三課”活動,在活動中讓教師取人之長,補己之短,提高自己課堂教學的實效。
所謂“三課”,既要采用傳統“講課、評課、說課”的方法,又要用“同課異構”的模式讓教師發揮主觀能動性、創造性,各顯身手,盡展風采,在對比中揚長避短,提高課堂教學能力。另外,還可開展這樣的“三課”活動:以學科帶頭人及骨干教師為主講授的“示范課”,發揮骨干教師的示范作用,使中青年教師在學習借鑒中成長;以中年教師為主講授的“研究課”,通過學科備課組對教學重點、難點問題進行探討,由經驗豐富的教師主講,使年輕教師盡快熟悉教材教法,把握教學重、難點,提高教學效率;以年輕教師為主講授的“過關課”,目的是讓年輕教師在學習中教學,在教學中反思,在反思中提高,盡快成長起來。
四、實施名師工程,提高教師業務素養
一個學校要站得住腳,教師一定要出名。學校要組織本校業務精通、教學效果好的教師互相交流、切磋,并支持他們走出學校,與名師交流,向名師學習,成為本校“名師”,之后讓他們引路,帶動其他教師。每年要有計劃、有目標地培養各科骨干教師、學科帶頭人、教學能手和教壇新秀若干,逐步建設一支業務精良的教師隊伍。
五、提供學習機會,改變教師觀念
學校教育是推行素質教育的主陣地,教師是學校教育和教學活動的執行者。如果教師的教學思想陳舊就會妨礙素質教育的推行。因此,教師的教學觀念一定要轉變,例如,教學策略的轉變:由重知識傳授向重學生發展轉變,由重教師“教”向重學生“學”的轉變,由重結論向重過程的轉變,由統一規格的教育向差異性的教育轉變。再如,教師角色的轉換:教師是學生學習的組織者、合作者、引導者、參與者、評價者和促進者。教師不再是什么都在學生之上的傳統師者形象了,由居高臨下的“權威”變成“平等中的首席”了……
學校要提供有利的條件和機會,幫助教師加強學習,轉變觀念,積極投身到課改學習與實踐中,營造一種奮進不息的學習氛圍。
提高教師隊伍素質的方法還有許多,學校領導只要能把握時代脈搏,挖掘教師的潛能,認真學習、探索,就能造就一批高素質的教師,造就一所所人民滿意的好學校。
(作者單位 山西省汾陽市海洪中學)