北京公務員考核道德分占兩成

（文／韓宇明 據新華網）

北京市近日出臺《關于進一步加強我市公務員考核工作的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》將全市公務員考核分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次。公務員年度考核結果將作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據。年度考核連續兩年不稱職的，予以辭退。

《意見》最大的亮點在于，將考核指標量化為具體分數，以此評定考核結果。按照國家公務員局的統一要求，北京市公務員年度考核量化評分標準包括德、能、勤、績、廉5個方面。機關正職、副職、一般工作人員等分別有不同的量化標準。“德”的考查分為政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德4個部分，在全部量化指標的100分分值中占20分。其中，政治品德和職業道德各占6分，社會公德和家庭美德各占4分。