轉變作風 鍛造干部公信力基石

文／王立維

干部的政績在于群眾的利益，干部的前途在于群眾的幸福。凌海市以此作為提高干部公信力的導向，目的就是讓各級干部自覺樹立海洋興市的戰略先于一切，沖刺全國百強縣的目標高于一切，建設富庶文明幸福新凌海的使命重于一切的思想意識，使團結干事、激情干事、踏實干事、廉潔干事成為干部隊伍的從政風尚。

靠團結干事鑄造公信力。懂團結是智慧，會團結是本事，真團結是境界。要有同舟共濟“一條船”的思想意識，五湖四海“一條心”的博大胸懷和齊心協力“一股繩”的工作姿態。更要有黨性至上的政治境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，奉獻至上的思想境界。在這方面人人都要爭做“動車組”，善于“大合唱”，當好“播種機”，在各級班子和廣大干部中形成決策合心、指揮合手、措施合拍、推進合力的團結協作氛圍，營造良好的政治生態環境。同時，要積極挖掘群眾工作在新的時代條件下的“增量”，防止干群關系出現“水土流失”。以此實現黨心民意的同頻共振，使凌海各項工作獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

靠激情干事提高公信力。對群眾懷有深厚感情，工作才能充滿激情。沒有一種根基比扎根于人民更堅實；沒有一種力量比從群眾中汲取更強大；沒有一種執政資源比贏得民意更珍貴持久。一支隊伍要有士氣，一個地區要有朝氣。要干出凌海科學發展的新速度、創新發展的新成效、和諧發展的新局面，必須再造一個激情燃燒、干事創業的火紅年代。把廣大干部的激情融會到雷厲風行的工作中，貫穿于敢闖敢干的實踐中，以與時間賽跑的作風，以更高、更快、更強的奧林匹克精神，推進大有臨海經濟產業區大開放大開發，以此帶動全盤、活躍全局。進而提升三大產業集群豐厚度，促進城鄉文化一體化發展，加快濱海宜居城市建設進程，實現“十二五”開局之年速度與質量的同步跨越，城市與農村的統籌推進，經濟與社會的和諧發展。

靠踏實干事彰顯公信力。用新制度守護公信力的成長，力促文不過夜、事不隔天、會不開長常態化。用新機制實現公信力的增值。從領導班子做起，作風“換檔”，干勁“提速”，使每個人壓力責任一齊上身，動力措施同步到位。把抓落實的任務分解到鄉村，具體到部門，定點到項目，量化到個人。層層建立“目標倒逼進度、時間倒逼程序、社會倒逼部門、督查倒逼落實”的人人有責、環環相扣、行之有效、一抓到底的落實機制。讓安于現狀的干部“不安”，四平八穩的領導“不穩”，實干的干部得到實惠，吃苦的干部能夠吃香。樹立人人勇于為發展盡責任，敢于為創業擔風險，甘于為全局作貢獻的新形象。

靠廉潔干事保障公信力。領導干部的公信力對社會公信力起著示范和引領作用，干部的一言一行都會影響世風民心。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。要著力把公信力建立在日益堅實的制度基礎之上。打造出完整堅固的責任鏈條，編織好全面覆蓋的監督網絡，構筑起科學規范的制度保障。培養一支對黨忠實、工作唯實、作風務實、處世樸實、律己嚴實的干部隊伍。在建設富庶文明幸福新凌海的偉大實踐中交上一份優秀的答卷。